อยากไล่ไปให้ไกล! 8 นิสัยผู้นำยอด "แย่" ที่ผู้ตามต้องร้อง "ยี้"

เจอแบบนี้ เห็นทีต้องลาออก!

ในโลกของการทำงาน "ผู้นำ" เปรียบได้กับกัปตันเรือที่กุมชะตากรรมของลูกเรือทั้งลำ แต่อีกนัยหนึ่งก็คือ "ต้นหน" ที่จะกำหนดทิศทางเรือว่าจะให้แล่นในทิศทางใด เราเชื่อว่าหลายคนต้องเคยเจอประสบการณ์ "ผู้นำยอดแย่" ที่นำพาลูกเรืออย่างเราให้เสียศูนย์ จนอยากกระโดดลงทะเลให้มันรู้แล้วรู้รอด!

สำรวจตัวเองกันหน่อยว่า "ผู้นำ" ของคุณมีลักษณะเข้าข่าย "ผู้นำยอดแย่" กับเขาด้วยรึเปล่า? โดยจุดเด่นของผู้นำที่ผู้ตามต้องร้อง "ยี้" มักจะมีความ "เก่ง" เป็นพิเศษใน 8 เรื่อง ดังนี้!

1.โทษเก่ง

ผู้นำช่างโทษ คือผู้นำที่ไม่ควรให้มา "นำ" อะไรทั้งสิ้น เมื่อมีคนทำพลาด ผู้นำยอดแย่จะสนใจแต่ข้อบกพร่องและการหาคนผิดมาลงโทษ กลับกันผู้นำที่ดีจะแสดงตัวและยื่นมือช่วยเหลือผู้ตามเพื่อลดความเสียหายที่เกิดขึ้นให้บรรเทาลง การ "โทษ" กันไม่เคยช่วยอะไร ผู้นำที่แท้จริงจะช่วยให้ผู้ตามได้เรียนรู้จากข้อผิดพลาดมากกว่า

2.ใจร้ายเก่ง

ความใจร้ายหรือความไม่เห็นอกเห็นใจคืออุปนิสัยที่ผู้นำยอดแย่มีกันแทบทุกคน โดยปกติแล้วมนุษย์ทุกคนต้องการความเห็นอกเห็นใจ และคนรอบข้างที่รับฟัง ผู้ตามที่ดีจึงต้องเป็นคนประนีประนอมและเข้าอกเข้าใจมุมมองของผู้อื่น ในขณะที่ผู้นำยอดแย่จะมีความเย็นชาต่อผู้ตาม สิ่งเหล่านี้มักส่งผลไม่ดีต่อทีมเป็นแน่

3.เอาตัวเองเป็นศูนย์กลางเก่ง

คนแบบนี้นอกจากจะเป็นเพื่อนที่ไม่น่าคบแล้ว คนที่ชอบเอาตนเองเป็นศูนย์กลางก็เป็นผู้นำคุณภาพแย่เหมือนกัน หากผู้นำประเภทนี้ไม่สามารถก้าวข้าวอัตตาและอำนาจของตัวเองไปได้ เขาจะเป็นภัยมากกว่าเป็นประโยชน์ต่อองค์กร

4.แย่งเครดิตเก่ง

ผู้นำที่ประสบความสำเร็จคือผู้นำที่มีทีมเป็นเลิศ แต่หลายครั้งเมื่อลูกทีมทำผลงานได้ดี กลับโดนแย่งความดีความชอบโดยผู้นำทีมยอดแย่เพื่อให้ตัวเองดูดีอยู่คนเดียว โดยไม่แคร์ลูกทีม ความถูกต้องหรือศีลธรรมใด ๆ เลย เชื่อว่าผู้อ่านหลายคนต้องเจอผู้นำน่ายี้แบบนี้กันบ้างแหละ!

5.สื่อสารไม่เป็นเก่ง

การสื่อสารนั้นเป็นสื่อกลางแสนสำคัญในการทำงานทุกระดับ ผู้นำที่สื่อสารไม่เป็นคือผู้นำที่ต้องไปเรียนมาใหม่ด่วน และอย่าลืมว่าการสื่อสารนั้นไม่ใช่แค่การชี้นิ้วสั่งสมาชิกในทีม แต่คือการเป็นผู้เปิดบทสนทนา การตอบคำถามอย่างมีเหตุผล ตรงไปตรงมา และหลายครั้ง "การสื่อสาร" ไม่ใช่เพียงการพูด แต่คือการฟังให้เป็นและตอบโต้ให้ตรงจุดด้วย

6.รู้ดีเก่ง

การมีผู้นำรอบรู้และเจ้าปัญญาเป็นลาภอันประเสริฐ แต่ผู้นำที่ดีต้องรู้ว่าเขาหรือเธอ "ไม่รู้" อะไรด้วย ในทางกลับกันผู้นำที่ชอบแสดงออกว่าเป็นผู้รู้ไปเสียหมดคือผู้นำที่ไม่รับฟังความคิดเห็น ปฏิเสธคำแนะนำ เปรียบเสมือนน้ำเต็มแก้วที่เมื่อไม่มีสิ่งใหม่ ๆ มาเติมเต็ม ก็กลายเป็นคนล้าหลังที่ไม่รู้จักพัฒนาตนเอง เป็นตัวถ่วงองค์กรไป

7.ไม่ให้เกียรติเก่ง

ความเคารพและให้เกียรติซึ่งกันและกันเกิดขึ้นคือเมื่อเราให้ความเคารพกับผู้อื่น เราก็จะได้รับความเคารพกลับคืนมา กับการทำงานเป็นทีมก็เช่นกัน หากผู้นำไม่ให้เกียรติคนรอบตัว มองผู้ตามไม่เท่าเทียม เจ้ายศเจ้าอย่าง หรือมีแนวคิดว่าตำแหน่งของคนเหนือกว่าผู้อื่น ก็อย่าคาดหวังว่าผู้ตามจะให้ความเคารพกับผู้นำประเภทนี้

8.กลั่นแกล้งเก่ง

การกลั่นแกล้งหรือ Bully ในที่ทำงานเกิดขึ้นในหลายองค์กร ไม่ว่าจะเป็นการล้อเลียนเรื่องรูปร่างหน้าตา การทำให้อายด้วยวาจาหรือท่าทาง ไปจนถึงการคุกคามทางเพศ ทั้งจากผู้นำไม่ว่าเพศใด ล้วนเป็นสิ่งที่ไม่สมควรมองข้าม หากเจอผู้นำประพฤติตัวแบบนี้ แนะนำว่าให้หนีไปให้ไกล!

ตัวอย่างผู้นำ "ยอดแย่" ในประวัติศาสตร์

คุณสมบัติ 8 อย่างของผู้นำไม่น่าคบเหล่านี้ เป็นหนึ่งในคุณสมบัติของ "บอส" ใครแถวนี้บ้างรึเปล่า? ถ้าไม่มีก็นับว่าโชคดีเหลือแสน คราวนี้ลองมาเปิดตำราดูกันหน่อยว่า "ผู้นำ" คนไหนบ้างในประวัติศาสตร์ที่ขึ้นชื่อว่า "ยอดแย่" จนผู้ตามพากันส่ายหน้า

• เจงกิสข่าน - ผู้นำสุดโหดที่ขึ้นชื่อว่ามีบทลงโทษสุดสยอง เจงกิสข่านเป็นนักล่าอาณานิคมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคนหนึ่งที่มนุษยชาติเคยมีมา เขาไม่เคยปราณีต่อศัตรู มักใช้วิธีทำลายล้างเมือง และใช้มนุษย์จำนวนมากเป็นโล่ยามก่อสงคราม รวมๆ แล้วเขาฆ่าคนไปกว่า 40 ล้านคนหรือกว่า 11 เปอร์เซ็นต์ของประชากรโลก
• พล พต - ผู้นำ "เขมรแดง" ขบวนการเคลื่อนไหวลัทธิเหมาที่เข้ายึดพนมเปญเมื่อปี 1975 ประกาศศักราชใหม่และตั้งใจเปลี่ยนประเทศให้เป็นระบอบสังคมนิยมคอมมิวนิสต์แบบสุดโต่ง เขาสั่งสังหารผู้ดีและคนชนชั้นกลางด้วยเชื่อว่าคนเหล่านี้เอาเปรียบเศรษฐกิจ และส่งคนไปทำนาทำไร่ ปกครองคนด้วยอำนาจและการกดขี่ถึงขีดสุด จนคาดว่ามีประชาชนเสียชีวิตไปประมาณ 1 ล้าน 7 แสนคนหรือ 1 ใน 4 ของประเทศ
• อดอล์ฟ ฮิตเลอร์ - ผู้นำที่ติดโผในทุกลิสต์ความเหี้ยมโหดและโคตะระแย่ เขามีความเชื่อว่าเผ่าพันธุ์อื่นที่ไม่ใช่ชาวอารยันนั้นสมควรถูกกำจัด นำมาซึ่งการฆ่าล้างเผ่าพันธุ์ครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ โดยมีผู้เคราะห์ร้ายซึ่งประกอบไปด้วยชาวยิว ชาวยิปซี และชาวยุโรปส่วนหนึ่งที่เขามองว่าไม่ "สมบูรณ์แบบ" เสียชีวิตกว่า 11 ล้านคน

แม้จะมีตัวอย่างเฉพาะด้านความโหดเหี้ยม แต่ที่น่าสังเกตคือสิ่งหนึ่งที่ผู้นำเหล่านี้มีตรงกันคือการมองคนไม่เท่าเทียมและการไม่ให้ความเคารพซึ่งกันและกัน หลายคนอาจมองว่าคนเหล่านี้ช่างไกลตัวและคงไม่เกี่ยวข้องกับเราสักหน่อย แต่ประวัติศาสตร์มีไว้ให้ศึกษา เจ้านาย บอส หรือหัวหน้าของคุณ อาจไม่ได้ลุกขึ้นมาฆ่าแกงกันเมื่อทำผิด แต่เมื่อใครคนหนึ่งหลงผิดในอำนาจ เริ่มใช้ตำแหน่งหน้าที่เพื่อประโยชน์ส่วนตน เมื่อนั้นก็ขอให้คุณพิจารณาให้ดี ว่าจะทนอยู่กับผู้นำแบบนี้ต่อไปหรือไม่!

-

อ้างอิง

theundercoverrecruiter.com

cianblog.com

cmoe.com

ranker.com