NewJeans二審也幾乎確定敗訴？專家：”光是情緒勒索是不行的！”

關於目前以個人（分開）活動的NewJeans，其所屬公司「ADOR」提起訴訟，請求「確認專屬合約的有效性」。在10月30日進行的宣判期日中，ADOR勝訴。

在NewJeans方當庭表明將提起上訴的同時，專家預測「二審同樣將面臨苦戰」。

法務法人「正齊」的盧正溫（노정온）律師表示：「除非有其他事實關係被釐清，法院會尊重一審判決，因此維持結論的機率很高。只要沒有對HYBE一方決定性不利的新證據出現，想要推翻判決看來很困難。」

法務法人「One Media」娛樂團隊的金英秀（김영수）律師也指出：「若在二審出現能夠支撐NewJeans主張的新證據，情勢也可能改變。」，但同時補充說：「法院迄今對於NewJeans的主張，多數認為欠缺依據，或不足以構成解約事由。僅憑情緒上的反感或不快，無法主張信賴關係已破裂。」

在韓國，最高法院有判例指出：「在持續性契約中，即使法律或契約條文沒有明文規定，只要信賴關係破裂，就可以解約。」在第一審中，「信賴關係是否破裂的理由」成了主要爭點。

回顧過往類似的訴訟，以「信賴破裂」為由而獲准解除合約的案例，多半是因為事務所一方存在「未履行結算」或「嚴重侵害人格權」等過失。

另一方面，NewJeans不僅在宿舍、練習室等方面獲得保障，每人也領取到約52億韓元的結算金。其嚴重程度與上述案例有明顯差異。成員方面曾提出多項作為「信賴破裂」的理由（如「問候被忽視」、「ILLIT模仿」、「因閔熙珍前代表被解任導致的製作空白」），但均未被法院採認。

此次判決有可能成為同類型訴訟的「標準」。

金英秀律師表示：「這次的判斷，未來在類似爭議中，可能會成為將『信賴關係破裂』認定為專屬契約解約事由的基準性先例。」

大型經紀公司的娛樂產業相關人士則說：「法院對『信賴破裂』的標準採取較為狹隘的解釋。外界評價的氛圍是：除非屬於嚴重的法律違反事件，否則不會被視為信賴關係破裂。」

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