首長級AO辭職數字回升　上年度有11人　議員料流失情況持續

公務員有近2萬個空缺，公務員事務局回覆傳媒的數字顯示，連同去年辭任常秘加入問責團隊的兩名新局長，即運輸及物流局局長陳美寶及文化體育及旅遊局局長羅淑佩，在上年度共19名首長級政務官離職，當中11名是辭職，按年回升逾80%。有議員預期流失情況將持續。

政府早前公布，上年度共8,288名公務員離職，當中2,385人屬辭職，按年減少22%，屬連續兩年回落，但仍然明顯高於2020年前的水平。至於政務職系（AO）及行政主任職系（EO）則分別有27及155人離職，按年減18%及16%。

但首長級政務官流失數字回升，連同去年底辭任常秘、加入問責班子的兩名局長，上年度共19名首長級政務官離職，當中辭職的有11人，佔編制3.1%，辭職人數較2023/24年度的6人大幅回升。過去5年離任（辭職及退休等）的首長級政務官共102人離職，佔編制約30%。

公務員事務局回覆傳媒查詢表示，所有公私營機構均有人員流轉，當局已加強識別和培訓具潛質且表現出色的公務員，並改善工作環境等，以提升工作滿足感。

翻查離職公務員就業申請諮詢委員會審批紀錄，部分首長級政務官轉職商界。運輸及物流局局前首席助理秘書長葉菁蓉去年6月離職，9月擔任港交所高級副總裁，去年5月離職的民政及青年事務局前首席助理秘書長陳筱鑫，8月接任積金局執行董事（成員及監理）。

身兼行政會議召集人的議員葉劉淑儀預期流失情況將持續。據她觀察，較多辭職的首長級政務官薪級屬較低的D2和D3，入職逾10年可取盡僱員福利，繼續晉升工作壓力反增、離職「過冷河」時間更長，眼見商界和公營機構薪酬可觀，不少人寧趁早離職，「又不用去立法會，不用那麼多政治學習，很多政務官只喜歡做專業工作，其實不喜歡政治工作。」

她認為認為部分AO不適應亦不喜歡政治工作。她認為空缺增加致首長級政務官晉升加快、磨練減少，影響工作和社會經驗。她又批評AO起薪點太高，薪酬架構「賺頭蝕尾」，促請當局檢討，並建議容許資深政務官提取強積金僱主供款置業，以挽留人才。

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