月薪70萬挖角台大醫 院長吳明賢嘆健保改變醫療生態
台大醫院院長吳明賢新書發表會，分享從小到大啟發他成為醫生歷程，但發表會中也忍不住感嘆健保實施 30 年，雖然造福很多民眾，但也提出對健保政策修改的意見，應著重急重症的健保點值，否則醫療生態已逐漸改變，外界高薪挖角導致年輕醫師出走。
沒有價格肯定醫師用腳投票 吳明賢盼政府重視
吳明賢擔憂健保制度給付不合理、資源錯置，提出第一線建議，醫師養成不易甚至週六日進修的都是醫生，但因為健保改變醫療生態，最大問題也是他最擔心的，是沒有著重在「急、重、難、罕」的給付上，反而在輕鬆或自費項目上。
吳明賢指出，當醫師，要仁術、仁心和醫德，但年輕醫師受不住外界誘惑，不應該讓醫生犧牲善良得到應有的價值，做有價值的事，應給予有價格的肯定，若沒有年輕醫師就會用腳投票。吳明賢並以台大新竹分院醫生出走為例，去年已有四名神經外科醫生出走，強調外面給的月薪高達 70 萬！調侃自己都沒有這麼多薪水，難怪醫師出走，而且醫院花這麼多心血，養成可以動手術開刀解救生命的醫師，竟然離職不是做本科醫師，吳明賢感到可惜並擔憂。
勉年輕醫救人救命 當醫師不是特權是福分
吳明賢提到，當醫師可以應用所學、幫助人民解決痛苦恢復健康搶救生命，是一種很大的福分，並引用自己的新書名稱中的「行俠仗醫」，勉勵年輕醫師，俠有三個境界，見自己、見天地、見眾生，自己有很好的專業素養外，還要見到世界，最高境界協助一般民眾痛苦，擁有知識、技術解決困難。
醫生是解決問題、搶救健康的，人生之所以感到不快樂痛苦，因為人生追求錯誤的目標，吳明賢並舉例恩師前副總統陳建仁醫師，他是天主教徒，信望愛就是信仰，人要有信仰理念希望跟愛，人生有熱愛的人事和熱愛意義的工作就是幸福，如果是選擇熱愛有意義的過程比較快樂，但若選擇不快樂的達到目的反而空虛，希望提供正面力量。
不懼醫師出走潮 吳明賢自許總教練帶團隊進名人堂
即使年輕醫師出走，身為台大醫院院長，吳明賢說自己最喜歡看的一本書，名為「教練」，看了非常感動，認為自己就是台大醫院總教練，要讓二線球員變一線，並將台大團隊形容是美國職棒大聯盟明星球隊，要成為世界冠軍，引進外部資源並充分運用內部資源，讓每位醫生進入名人堂，而非成就院長一人。
文／楊依嘉、圖／巫俊郡