生活中心／綜合報導
《勞基法》修正草案三讀通過，總統府今（21）日正式公告修正條文，依《中央法規標準法》規定，新規將在公布後第3日開始生效，也就是12月23日起適用。
總統府今日公告《勞基法》新法，23日起實施的條文包括「一例一休」，勞工每7天要有1天例假及1天休息日，若加班要按新規給加班費，顧主若欠薪、不給加班費將提高罰緩為2萬至100萬元。另外，特休假加碼、特休假未休畢須折現等條文，以及刪除7天國定假，則是2017年元旦正式上路。
▲製圖／三立新聞網
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《勞基法》修正草案三讀通過，總統府今（21）日正式公告修正條文，依《中央法規標準法》規定，新規將在公布後第3日開始生效，也就是12月23日起適用。
總統府今日公告《勞基法》新法，23日起實施的條文包括「一例一休」，勞工每7天要有1天例假及1天休息日，若加班要按新規給加班費，顧主若欠薪、不給加班費將提高罰緩為2萬至100萬元。另外，特休假加碼、特休假未休畢須折現等條文，以及刪除7天國定假，則是2017年元旦正式上路。
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