住院醫師納勞基法9月1日上路,但北市醫師職業工會卻接獲許多投訴,多家醫院曲解勞基法,導致住院醫師納勞基法後,反倒出現「工時變長,福利被砍」的情況。衛福部對此表示,有沒有違法要由勞動部認定,但會要求被點名醫院,在1週內提出說明。
台北市醫師職業工會:「契約不擺爛,契約不擺爛,薪資要透明,薪資要透明。」
喊口號控訴醫院弊端,台北市醫師職業工會,在住院醫師納勞基法後,開記者會大檢討。
台北市醫師職業工會理事長黃致翰:「板橋的某間醫學中心,他就取消了行之有年的『值班費』,當初的招生大會上,說明薪資是有值班費,進去簽了約上班後,發現他們原來是第一屆,領不到值班費的住院醫師。」
質疑院方藉「勞基法」醫師指控,砍住院醫師福利,會中還指控多家醫院曲解法律,將勞基法規定的,「非輪班4周的正常工時」,不超過283小時的「上限規定」,當成醫師的最少要排滿的時數,由過去納勞基法前,的230到240小時,一舉提高到283個小時,等於一個月得多上超過40小時。
屏東基督教醫院企業工會理事長詹智鈞:「人資還在會議中放話說,如果你要調整成這樣子,跟之前一樣的話,我們必須對薪資做調整,這是什麼意思意思就是要減薪嘛。」
拿出準備的紙板,列出5間醫院的薪資契約,上頭對薪資計算方式,只以「相關管理辦法」輕筆帶過,沒列詳細薪資,讓住院醫師求討無門,對此衛福部說,會在近期按照事實給予,被點名的醫院提出督導。
衛生福利部醫事司長石崇良:「(薪資)是個別談定的,當然他就會寫在個別的契約規定上,但如果是一體適用的,那麼只要他有明文規定就可以。」
至於有無違法,衛福不說交給勞動部認定,只是將住院醫師納入勞基法,卻被質疑住院醫師薪水沒提高,工時卻更高。
留言 15
粘玉孟
一例一休 民進黨搞出來的 去跟民進黨要值班費!
2019年10月21日23:12
Judy
板橋的某間醫學中心,就是遠東集團旗下的亞東醫院!大財團還在那邊坑人家住院醫師值班費,噓噓東真差勁
2019年10月21日16:46
littlehan
.....不然你覺得工作時數減少還可以拿跟之前一樣的薪水嗎??
2019年10月21日16:25
我是人,我反萊肉狂肉核食護食安
只是督導而已,表示可以繼續壓榨下去,血汗花花班可以繼續排
2019年10月21日16:14
Louis
最可憐是護理師 下班還要上課 休假也是 甚至開會
急診下班時間到遇到要急救的 還是要救完 忙完已經多上了兩個小時多 還不能報加班 上大夜 早上8點下班後 中午或是休假日還要上課或是開會 薪水還他媽少的可憐
一堆血汗醫院 壓榨護理人員 唉
2019年10月21日15:56
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