電影《腦筋急轉彎 2》（Inside Out 2）自上映以來，全球票房突破 16.8 億美元（約新台幣 563 億），成為全球影史最高票房的動畫電影，為皮克斯（Pixar）帶來了久違的商業成功。然而，《腦筋急轉彎 2》背後，卻隱藏著皮克斯內部的巨大壓力與混亂管理。
皮克斯內部加班超嚴重，曾長達兩個月、每周工作 7 天
多名前員工向遊戲媒體《IGN》爆料，《腦筋急轉彎 2》製作過程中，出現了皮克斯有史以來最嚴重的加班潮。
許多動畫師和製作人員被迫一周工作 7 天，長達一至兩月，使得身心俱疲的員工最終選擇離職。儘管皮克斯對外聲稱所有加班工時都依法支付了加班費，但員工們依然感到被迫在過勞與經濟壓力之間掙扎。
《腦筋急轉彎 2》於 6 月上映，而皮克斯在 5 月做了大規模裁員，影響 175 名員工。爆料人士表示，至少 95% 被解僱的人都陷入了經濟困境。
儘管最終《腦筋急轉彎 2》成為票房奇蹟，但許多參與電影製作而被裁的員工，卻因此未能獲得獎金，這讓他們倍感失落與憤怒。
從員工過勞到裁員不給獎金，皮克斯的「人性管理」遭質疑
「我們拼了一年的命，就是為了那筆獎金。」一位前員工表示。
這筆獎金對員工來說非常重要的原因之一，是皮克斯許多職位的基本薪酬被認為偏低，特別是許多員工必須居住在生活費高昂的加州灣區城市埃默里維爾（Emeryville）。此外，與加州大部分動畫公司不同，皮克斯員工並沒有加入動畫師工會（TAG）。
皮克斯的解雇過程也被詬病，被裁的員工發現自己在裁員當天被立即切斷了內部網路存取權，無法下載自己的作品和個人文件，這種「突然放逐」的感覺讓許多人深感被背叛。對於這些創作人員而言，這不僅是失去工作，更失去了對皮克斯這個「夢幻工作室」的信任。
從《巴斯光年》到《腦筋急轉彎 2》：迪士尼為何削弱 LGBTQIA+ 情節？
除了過勞問題外，《腦筋急轉彎 2》的劇情修改也引發爭議。
《腦筋急轉彎 2》中女主角萊莉（Riley）與新角色薇姊（Val）的互動，原本被外界猜測可能帶有同志情節。然而多個消息來源指出，皮克斯內部在迪士尼的壓力下，對這段關係進行了多次修改，刻意讓萊莉與薇姊的互動更「友好且無性別暗示」，甚至透過調整燈光和場景來減弱任何浪漫聯想。
這些修改與 2022 年上映的電影《巴斯光年》（Lightyear）票房失利有關。《巴斯光年》因為一段同性接吻場景在上映時引發爭議，迪士尼內部曾將此作為票房失敗的原因之一，因此在《腦筋急轉彎 2》的製作中，領導層顯得更加謹慎，避免引入任何明顯的 LGBTQIA+ 內容。
皮克斯在《腦筋急轉彎 2》之前的幾部電影中，已經出現了一些公開的 LGBTQIA+ 角色，其中最具代表性的是《巴斯光年》中女同志指揮官亞里莎．霍松（Alisha Hawthorne），儘管她在故事的早期便過世了。《1/2 的魔法》（Onward）中也有名叫史貝克的警員（Specter），是皮克斯首個公開的女同性戀角色。
多名前皮克斯員工透露，這些刪改不僅消耗了大量人力，更讓許多創作人員感到創意受到限制。「我們花了很多時間，僅僅是為了確保沒有人會誤解萊莉的性向。」一位知情者表示。
《腦筋急轉彎 2》的成功，掩蓋了皮克斯內部管理上的混亂與文化上的僵化。這家曾經以創意和藝術著稱的工作室，如今卻因無視員工福祉而遭到內外批評。
未來，皮克斯若要繼續保持其影響力，必須正視內部管理問題，平衡創意與商業需求，並重新評估對 LGBTQIA+ 角色與議題的態度。否則，無論票房再輝煌，這些問題終將阻礙企業的長遠發展。
資料來源：IGN、Screenrant、Forbes；本文初稿由 AI 協助整理，編輯：林柏源
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