請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

人際

父嫌「外孫不跟自己姓」,房產留給姪子繼承…女兒心寒嘆:親血緣比不上宗姓?

幸福熟齡 X 今周刊

更新於 2024年09月24日02:18 • 發布於 2024年09月24日02:18

作者 : 郭美懿

圖片 : 達志(示意圖非當事人)

隨時代進步,性別平權已成主流意識,但仍有人保有「重男輕女」觀念,一位女網友在網路抒發心情,表示父親認為將來外孫不會跟自己姓,因此決定要把房子留給姪子,而非由女兒繼承,讓她錯愕之餘也感慨:「老一輩的思想我完全不能理解啊,原來宗姓居然比得過親血緣!」

這位女網友在網路論壇「Dcard」發文表示,因為家裡只有她與姊姊兩個女兒,近日母親過世,爸爸突然提到房產繼承一事,認為將來女兒生的小孩都不會跟自己的姓氏,因此決定將房子留給叔叔的兒子繼承。

原PO感慨,也許是自己這個女兒做得太失敗,但想不到外婆竟然也贊同這想法,因為不希望外孫女變成「女兒賊」,甚至還說服原PO媽媽生前答應下來。

對爸爸跟外婆的守舊論點,原PO感到不可思議,直呼遺產不給自己親生女兒給姪子,「老一輩的思想我完全不能理解啊,原來宗姓居然比得過親血緣!」

但她也直白告訴爸爸:「先找好律師寫遺囑,不然他死後我是絕對會去繼承的啦!」

為一個姓氏撕裂親子關係

原PO後續更補充,媽媽一輩子活在大男人主義中,隱忍公婆家許多事情,想不到父親竟在辦母親後事時提及此事,讓她倍感心寒。她也說,過去看盡媽媽的委屈,早已覺得「這個世界男女不平等到我根本就不想結婚生子」,「但我姊說,我成為單親媽媽,就有同姓孩子可以繼承爸爸房子了。」

不少網友對原PO表示同情,也有人說自己一樣是按月給孝親費,爸爸卻想把祖厝過戶給一個有生兒子的伯伯。「這種事情很簡單啊,誰繼承最多錢,他就要負最多照顧責任;既然你爸打算把房子都給他姪子,那以後要住院、要養老,就不要指望女兒能幫忙多少了,大家都沒錢。」

許多人都認為,癥結點並不在於父親是否該把房子留給女兒繼承,因為原PO也表示,若未來爸爸處分房子作為自己的養老費,姊妹倆沒有怨言。問題在於原PO父親將房子留給他人,卻要求女兒奉養,「這才不是不留遺產,這是把錢都雙手捧給別人,然後要自家小孩收拾爛攤子」;「其實不是為了圖那個財產,但不被當親子看,好像被當成外人,這種感受超級差……」。

法律保障「特留分」,仍可爭回部分遺產

另有網友從法律觀點分析,除非原PO父親生前就將房子過戶給姪子,否則即使預先立下遺囑,原PO仍可繼承特留分:「等你爸走了,可以主張你的特留分,除非他生前已經過戶,但過戶了就不用養他了」、「寫遺囑也沒用唷,妳跟姊姊就是有特留份,長輩走了還是能繼承」。

據民法1138條規定,遺產繼承人除配偶之外,其他繼承人順序分別為:直系血親卑親屬(通常為子女,若子女已經過世,則由孫輩代位繼承)、父母、兄弟姊妹、祖父母。在沒有立遺囑的狀況下,遺產會依據「應繼分」來分配。如果立有遺囑,則按照個人意願去指定分配,但無論遺囑怎麼寫,繼承人仍保有最小比例的「特留分」。

應繼分/特留分計算

繼承人

配偶

直系血親卑親屬

父母

兄弟姊妹

祖父母

應繼分計算

依照繼承順位,各有不同比例

配偶與子女均分

配偶1/2,

父母1/2

配偶1/2,

兄弟姊妹均分1/2

配偶2/3,祖父母1/3

特留分計算

應繼分的1/2

應繼分的1/2

應繼分的1/2

應繼分的1/3

應繼分的1/3

舉例來說,由於原PO母親已經過世,將來父親死後,兩位女兒就是第一順位繼承人,可各自分得1/2房產。即使爸爸預立遺囑留房給姪子,兩個女兒仍可繼承「特留分」(應繼分的1/2),各自獲得1/4的房子持份,不可能由姪子一人獨拿。

至於原PO姊姊出主意,要妹妹將來當單親媽,就有同姓孩子可以繼承爸爸房子,其實也不必這麼麻煩。因為民法在2007年5月23日修正後,子女姓氏已經從之前的「原則從父姓」,改為「得從父姓或母姓」,子女出生登記前,應以書面約定子女從父姓或母姓,如果未約定或約定不成者,可以在戶政事務所抽籤決定。

所以只要夫妻達成協議,小孩其實可以跟著媽媽姓氏,而且子女成年後,也可以按照個人意願,有一次改姓的機會。

點我加入幸福熟齡FB粉專,健康快樂每一天

更多幸福熟齡文章

比橄欖油更好?營養師大讚「1款食用油」:抗老化、防失智、降癌症風險,煎煮炒炸「穩定用到底」

血壓多少才OK?有什麼症狀?高血壓最基礎知識:想真正改善該有的7個態度!

加入幸福熟齡LINE好友,掌握更多資訊!

更多人際相關文章

01

月薪8萬起,新人訓90天不上班、只上課!這家公司為何能如此「奢侈」培育人才?

Cheers 快樂工作人
02

「靠爸」風暴後首次獨家專訪!齊廷洹扛上千萬債務,從老師、名車銷售到傳承父親精神

Cheers 快樂工作人
03

每年至少多18天假,產能不減、營收創新高!這家半導體廠如何用「隔週休三日」創造業績與幸福感「雙贏」?

Cheers 快樂工作人
04

最新調查揭露人才荒下的「年齡」矛盾:9成年輕人不排斥中高齡同事,卻有4成企業擔心「被貼標」

Cheers 快樂工作人
05

「每天上班,都是為了讓自己失業」AI 大空虛時代:人際關係、職人工藝不再重要,職涯發展更是一片黑

經理人月刊
06

從洗碗工到連鎖牛排霸主:曾經一怒改招牌、一病改體制,他為何又砸300萬買回「對手」商標?

Cheers 快樂工作人
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

留言 74

留言功能已停止提供服務。試試全新的「引用」功能來留下你的想法。

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...