印度頂大生搶來台修課！這間大學成台達電人才彈藥庫

近年來台灣不少企業在印度投資增加，卻也相繼遭遇人才問題。台達電選擇與元智大學合作，打造新型的國際產學模式，他們如何串連台、印兩間大學以及企業的特點，培育能立即投入實戰的國際人才？

走進元智大學電通大樓，在挑高的清水模建築中，學生們穿梭往來，不時能聽到中文夾雜著外語，在積極推動國際化的元智大學，境外生已占總人數的十分之一。2024年，又多了排名印度工程學院前40，SASTRA大學的10位機器人科學、AI領域碩士生。

特別之處在於，他們是以台達電的新型國際產學合作計畫來到元智，上學期會在電機通訊學院，學習智能製造與自動化技術，下學期進入台達電桃園廠區實習，完成一年學業便會回國，進入台達電印度分公司服務。

受訪的印度學生們皆表示：「台達電在印度相當知名，畢業後能進入工作，是我們爭取計畫來台灣的主要原因。」

企業投資印度難度高，轉與學校共育才

2018年美中貿易戰開始後，台商開始在印度擴大投資。但文化因素與當地政府效能，使得外來企業在印度的發展相當困難。

中華經濟研究院台灣東協研究中心主任徐遵慈提到，印度人才外流相當嚴重，連當地政府也很頭痛。若要外派台幹，台灣人到印度工作意願低，中國員工則因中印關係緊張，工作簽證不易申請。「印度相比東南亞，設廠找人更困難，企業轉而與政府或學校合作培養當地人才，」徐遵慈表示。

台達電便是其中之一，其印度區總裁林正彬表示：「印度的自動化人才相對稀少，學校的教學資源也有限，學生要在短期內快速積累相關經驗十分困難。」

加上台達電2024年在印度克里斯赫納吉里（Krishnagiri）將有4座新廠陸續完工，因此找上了元智大學協助訓練人才……

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