2026 越南薪資指南：平均月薪、基本工資，跟台灣差多少

先給答案。2026 年年中，越南勞工的平均月收入是 900 萬越盾，約台幣 1.1 萬元；只算有僱傭關係、領月薪的上班族，平均是 1,000 萬越盾，約台幣 1.2 萬元。至於常被搜尋的「基本工資」，那是另一回事——2026 年起法定最低工資最高一級是每月 531 萬越盾，約台幣 6,500 元。這幾個數字各自是什麼意思、為什麼差這麼多，下面拆開講。

先看整體行情。越南統計局 7 月初公布最新一季數據：2026 年第二季，勞工平均月收入 900 萬越盾，比去年同期多 72 萬越盾，年增 8.7%。再往前看，2025 年全年平均是 840 萬越盾，年增 8.9%。連續兩年，薪資成長都維持在 8% 以上。

第二季其實比第一季略低，但這不是衰退——第一季有農曆年的年節獎金，數字季節性偏高。

平均數底下有幾道明顯的落差。以 2026 年上半年計：

➤ 城鄉：城市勞工平均 1,060 萬越盾，農村 790 萬
➤ 性別：男性 1,010 萬，女性 780 萬

大城市又比整體高一截：河內勞工平均月收入在 2025 年第四季達 1,230 萬越盾（約台幣 1.5 萬），同一季全國平均是 870 萬。

還有一個背景：越南有 63.1% 的就業人口屬於非正式就業，統計裡包含大量自營業者和農民。這也是「全體平均 900 萬、受僱上班族 1,000 萬」有落差的原因——後者只算領薪水的人。失業率 2.23%，不算高，但 15 到 24 歲的青年失業率接近 8.7%，明顯高於整體。

市場行情之外，另一套數字是法定的基本工資。越南的最低工資不是全國一個數字，而是按生活成本分成四區，最新一輪調整從 2026 年 1 月 1 日起生效：

➤ 第一區：每月 531 萬越盾（約台幣 6,500），時薪 25,500 越盾
➤ 第二區：每月 473 萬越盾（約台幣 5,800），時薪 22,700 越盾
➤ 第三區：每月 414 萬越盾（約台幣 5,100），時薪 20,000 越盾
➤ 第四區：每月 370 萬越盾（約台幣 4,500），時薪 17,800 越盾

這一輪各區調升 25 萬到 35 萬越盾，平均調幅 7.2%。

哪裡算第一區？河內和胡志明市的核心城區——河內的還劍、巴亭，胡志明市的西貢、濱城一帶，加上行政區合併後併入胡志明市的原平陽、頭頓城區。分區劃得很細，同一個城市裡可能同時有兩、三個級距：河內郊區屬第二區，胡志明市外圍還有第三區的地帶。

很多人搜「越南基本工資」時，想知道的其實是「越南人一般領多少」。這兩件事差距不小：基本工資是僱傭合約的法定下限，2026 年全國平均收入 900 萬越盾，比第一區的最低工資高出約七成。

越南新聞裡的薪資數字常常互相打架，多半是口徑問題。目前流通的至少有四種：

➤ 平均收入 900 萬越盾（2026 年上半年）：勞動力調查的結果，涵蓋所有工作者，包括自營業者和農民
➤ 受僱者平均收入 1,000 萬越盾：只算有僱傭關係、領薪水的人，最接近一般理解的「上班族月薪」
➤ 人均收入 590 萬越盾（約台幣 7,200）：分母是全體人口，小孩、老人、無業者都算進去，數字自然最低
➤ 法定最低工資 531 萬越盾（第一區）：法律規定的下限，不是市場行情

用法也不一樣：想了解越南民眾的生活水準，看人均收入；想估上班族的月薪行情，看受僱者收入；要算聘僱的合規成本，才看最低工資。媒體標題偶爾拿不同口徑的數字互比，看起來就會前後兜不攏。

跟台灣比的話：

➤ 平均薪資：台灣 2025 年全體受僱員工每月經常性薪資平均 47,884 元；越南受僱上班族折合約 1.2 萬，台灣約是 3.9 倍。若改用含自營業者的全體勞工平均（約 1.1 萬）算，則超過四倍
➤ 最低工資：台灣 2026 年起每月 29,500 元、時薪 196 元；越南第一區折合約 6,500 元，差距約四倍半
➤ 成長速度則相反：越南平均收入年增 8.7%、最低工資調幅 7.2%；台灣這兩項都在 3% 出頭

當然，匯率換算不等於生活水準的比較，兩邊統計的涵蓋範圍也不完全相同，這組對照當量級參考就好。

這份指南會每年隨官方數據更新（最後更新：2026 年 7 月）。想看更長的時間軸和地區差異，可搭配我們寫過的《越南薪資十年成長》和《越南南北薪資差距》。

本文數據為官方統計與法規彙整，實際聘僱條件請以最新法規與專業顧問意見為準。