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國內

兒盟又出包!男員工緊迫盯人性騷女同事 長官卻稱「貼心、想追妳」涉嫌包庇

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更新於 2024年12月25日02:57 • 發布於 2024年12月25日02:57 • 上報快訊/呂品逸
C男不斷傳簡訊緊迫盯人、更開車欲接送上下班,讓A女十分害怕卻求助無門。示意圖。(取自Freepik)

兒福聯盟今年中才因「保母虐童致死案」遭抨擊,引發社會關注,沒想到今天(25日)又遭控,有男職員因對女同事有意,不但頻傳訊息緊迫盯人,更跟蹤、騷擾,女方向單位組長反映,組長卻大讚男方「貼心、她想追妳」更涉嫌包庇,最後女方只好向勞動局檢舉,沒想到兒盟最後只記男方1支小過,反而是她遭調離單位,十分離譜。

據《鏡週刊》報導,一名24歲的A女去年進入兒福聯盟工作,不料卻被同組大她18歲的男專員C看上,不但頻頻藉故私訊她,更在工作時不斷注視她,某次C看到她的腳踝有傷口,竟直接私訊:「傷口外圍有紅腫,依然要小心注意。」等語讓A十分驚嚇。

不僅如此,家住士林的A某天早上要搭公車去上班,沒想到C卻突然開車出現,堅持要載她,她勉為其難答應,事後才知道C早就在到處打探、拼湊她的回家路線,事前還從板橋家中刻意繞去士林勘查,確認A等公車地點後刻意在該處等待,當天更準備絨毛玩具,令A毛骨悚然。

A不堪其擾向單位組長反映,沒想到組長聽完卻大讚C「貼心」,A見狀只好繼續隱忍,沒想到C得知後卻反而一直糾纏著她要道歉,嚇得她趕緊拒絕。某日與C同時搭乘電梯,C更突然要送她回辦公室,讓她更加驚恐,再度找上組長反映,沒想到組長卻把全部的事情推給「她想追妳」;轉向人資部門反映,兒盟才展開調查,但結果卻不構成性騷擾,讓A無法接受。

A在求助無門之下只好以《跟騷法》報案,但組長卻到警局幫C說話,還聲稱是C玩「小天使、小主人」的活動太投入,甚至要求A撤告,讓A覺得根本是在包庇。檢方最後讓C被不起訴處分,A無奈之下求助台北市勞動局,勞動局認定C已構成性騷擾,兒盟獲知後只記了C小過1支,反而是A被調部門,讓A十分難過。

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