調查顯示近五成不滿洪申翰接勞動部長 黃國昌批：置台灣勞工於何地？
針對前勞動部北分署署長謝宜容因霸凌下屬導致輕生，後續處理引發的爭議，以及新任勞動部長洪申翰的專業能力問題，台灣民眾黨立法院黨團今（5）日舉行記者會。立委黃國昌直指洪申翰完全不熟勞動業務，批評賴清德政府的危機處理荒腔走板，呼籲立即正視職場霸凌問題，並強調「民意反彈不容忽視」。
黃國昌：洪申翰接任，對勞工是侮辱
黃國昌指出，今年5月1日勞動節，洪申翰以民進黨立委身份接受勞工抗議，當時已被台下噓聲壓倒。如今洪申翰接任勞動部長，「不用再帶回去聽，現在你自己就得面對！」黃國昌批評洪申翰在首次備詢中對勞動法規和相關業務完全不熟，痛斥賴清德政府任命一名與勞動議題毫無關聯的部長，「置台灣勞工於何地？」
此外，黃國昌援引最新民調指出，超過8成7的民眾支持將公務員納入《職業安全衛生法》（以下簡稱《職安法》），以明確定義並防治職場霸凌。他批評政府在面對基層公務員和勞工的霸凌問題時「毫無作為」，要求賴清德及洪申翰立即正視。
調查顯示：勞工不滿賴政府處理職場霸凌
根據民眾黨公佈民調結果顯示，針對謝宜容事件中勞動部初步調查報告美化霸凌為「目的良善」，有58.1%的受訪者表示不滿意政府的處理方式，其中30至39歲受訪者表達不滿的比例高達73%。此外，49.4%的民眾對洪申翰接任勞動部長表達不滿，顯示此次人事安排未獲民眾支持。
在《職安法》的適用範圍上，調查顯示87.5%的受訪者支持將公務員納入法律保障，特別是60歲以下受訪者中，有超過5成表示「非常支持」。這反映出民眾對政府解決職場霸凌問題的高度期待。
林國成：民進黨執政「選前承諾，選後失信」
民眾黨立委林國成指出，民進黨過去曾以勞工起家，但如今卻對勞工問題視而不見，令人失望。他痛批賴政府在處理職場霸凌問題上敷衍塞責，不僅「什麼事情都在研議」，甚至用無相關背景的洪申翰接替辭職的何佩珊，進一步失去民眾信任。
林國成公布民調結果顯示，針對民進黨2016年上任時提出的六大勞動改革，包括「工時減少」、「薪水增加」等，49%的民眾認為跳票，其中30至39歲受訪者感受最為強烈，達58%。他呼籲政府「不要逃避民意」，應正視基層勞工及公務員的訴求。
麥玉珍：職場霸凌是社會的隱痛
立委麥玉珍則以個人經歷分享，作為母親及曾受家暴受害者，她深知語言霸凌和精神壓迫的痛苦。「每講一次，就難過一次。」她強調，長期遭受霸凌的受害者，往往因心理壓力無法表達，最終可能選擇輕生。她呼籲所有受害者站出來，為自己的權益發聲，並號召參加民眾黨將於12月7日舉辦的反霸凌大遊行。
民眾高度支持：要求公務員納入《職安法》
針對「是否支持將公務員納入《職安法》以加強職場霸凌防治」的民調，顯示高達87.5%的民眾支持，其中48.3%表示「非常支持」，39.2%表示「還算支持」。年輕族群對此議題的支持率尤其高，反映出對安全職場環境的普遍期待。
此外，調查顯示超過7成民眾支持開放警消及公務人員組工會，進一步保障自身權益。黃國昌向洪申翰喊話：「還記得當初的主張和訴求嗎？現在是你實現理想的時候！」
賴政府須迅速行動
此次民調於2024年11月29日至12月1日進行，採電話隨機抽樣訪問，有效樣本1075份。結果顯示民進黨政府在處理職場霸凌事件及人事任命上均未能獲得民眾支持，尤其是在30至39歲受訪者中，對政府表現的反感尤為強烈。
台灣民眾黨強調，無論是解決職場霸凌問題，還是回應民眾對《職安法》的修法訴求，賴清德政府都應立即展現行動力，停止以「研議中」作為藉口。黃國昌直言：「民進黨政府還要拖多久？」他呼籲政府正視民意，真正為台灣的勞工和公務員打造一個健康、安全的工作環境。
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