誰能接班？學者認「輝達面臨20年最難難題」　外媒曝黃仁勳下台後悄致電潛在人選

外媒曝黃仁勳下台後，悄致電潛在接班人選。（本刊資料照）

輝達執行長黃仁勳辭去執行長等職務，但究竟誰能夠接班黃仁勳深受市場關注。有學者直言這是近20年來最難填補的執行長職位；外媒報導則指出，儘管黃仁勳保持低調，但他私下仍參與接班人遴選過程，甚至已至少打電話給了1名潛在人選。

根據《華盛頓郵報》報導，輝達的事業組織採「扁平化」管理，黃仁勳擁有60名直屬下屬，所有決策權集中在他一身，董事會也沒設董事長，導致沒有人能夠推翻他的決定。

正是如此，輝達與黃仁勳關係相當緊密，在他領導下，輝達在AI領域搶得先機，成為全世界最有價值的公司之一；黃仁勳還拉攏到美國總統川普支持，並與台積電創辦人張忠謀維持密切關係，幫忙輝達拿到稀缺的產能。

但也因為這樣，輝達的繼任者尋找之路格外困難，哈佛商學院教授吳安迪（Andy Wu；音譯）直言這是「至少10至20年來最難填補的執行長職位」。

《華盛頓郵報》報導引述1名知情人士說法，儘管黃仁勳保持低調，但私下仍參與了接班人的遴選過程，並打電話給至少1名潛在人選，

吳安迪認為，台積電與輝達有非比尋常的高度信任，是台積電跟其他公司間沒有的，這大部分是因為黃仁勳，而當前存在一種風險，就是輝達恐面臨失去台積電的龐大產能，因為亞馬遜、谷歌等其他科技巨頭，都在爭搶有限產能。

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