業界舉手贊成，社會強烈反對，政府欠缺完整溝通？開放印度移工來台難有共識，５大爭議問題一次看懂
印度移工尚未來台，反對聲浪已先出現。從性暴力、犯罪率到失聯移工，民眾的恐懼究竟基於事實，還是混雜了對印度、移工與失聯問題的刻板印象？台灣若真的缺工，該補的只是人力，還是一套留住人才的制度？
「印度是強姦犯國家，是想害死台灣人嗎？禁止引進。」「9.5 萬無證移工人在哪，印度移工進來逃跑，根本抓不到，也沒有人力和能力抓。」
這是網友在「公共政策網路參與平臺」上的留言，並發起連署「建請行政院與勞動部立即中止引進印度勞工計畫」，目前已有超過4萬人附議。
引爆爭議的，是今年4月勞動部長洪申翰在立法院表示，印度移工「最快可能在今年底引進」。消息一出，隨即引發反對聲浪。
勞動部隨後發出聲明，表示引進印度移工仍需滿足兩大前提：第一，企業端確實有印度移工需求；第二，印方提出的執行方案，必須符合台灣的要求與把關機制，「如果沒能達成這兩個原則，也就沒有所謂引進的問題，更沒有時間表的問題。」
不過，這場爭議的起點其實可追溯至2024年2月。當時台灣與印度簽署勞工合作備忘錄（MOU），希望在缺工壓力下，增加移工來源國。依規劃，首批預計引進1000人，其中5%採直聘制度，開放行業初期則以製造業優先。
從2024年台印簽下MOU至今，印度移工尚未引進，反對聲浪已先升高；但這些擔憂，究竟基於事實，還是混雜了對印度、移工與失聯問題的刻板印象？
問題一：對印度的恐懼，從何而來？
「我覺得政府從2024年說要引進印度移工到現在，並沒有真正認真去跟民眾溝通，」長期研究印度議題的國立清華大學印度中心主任方天賜指出。
至於外界最常提及的性暴力疑慮，則需要分幾個層面來看。
首先，這和過去幾次比較重大的性暴力事情有關……。
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