在職場裡格格不入、默默內耗？哈佛心理學家劉軒教你用８個題目認識自己
MBTI、DISC、九型人格⋯⋯你是否做了無數個人格測驗，卻依然迷惘？其實，問題不在測驗準不準，而在於我們從未學會如何「使用」它。當你學會停止盲目貼標籤，才能真正開始學會認識自己。
你做過無數次性格測驗，卻還是搞不清楚自己是誰嗎？MBTI、DISC、九型人格⋯⋯每隔一段時間測一次，結果卻都不一樣，迷惘也跟著加深。其實問題不在測驗不準，而是你從來沒有學會怎麼用它。
天下學習Podcast節目《快樂工作人》邀請到哈佛心理學背景的作家、演講者劉軒，帶聽眾認識他獨創的「性格八角」測驗，用8個問題、16個人格特質，視覺化深度認識自己。節目中，他不只解析了這套工具背後的設計邏輯，更首度公開自己的測驗結果，坦然談及自己的盲點，以及如何靠組隊來補齊自己的不足。
主持：天下學習主編 吳佩旻
來賓：哈佛大學教育心理學作家、《讓未來變清楚》作者 劉軒
性格測驗的真諦：不是為了貼標籤，而是為了開啟對話
Q1：市面上性格測驗百百種，越做越迷惘怎麼辦？
劉軒：我是這麼看——無論你做的是MBTI、DISC 還是蓋洛普，它給你的是一個對自己的認知。但更重要的問題從來不是「我是什麼類型」，而是「拿到這個測驗結果之後，你怎麼應用它」。
在MBTI流行之前，大家聊星座；更早之前，聊生肖。這些都是在做同一件事：把抽象、難以言說的性格差異具體化，讓兩個人可以找到對話的切入點。你跟別人把各自的圖一對照，發現「原來你我在這裡很像」，或「原來這裡是我們衝突的根源」，這才是做測驗最重要的目的。
換句話說，準不準是其次，得到測驗結果也不是終點，而應該著眼於善用它來開啟一場對話。
我的新書《讓未來變清楚》分為大人版與青少年版，正是因此而誕生。除了是親子展開對話的實用工具外，也很適合所有想更認識自己的人。
Q2：市場上已有這麼多現成工具，你為何還要獨創性格八角測驗？
劉軒：因為我們在談的是未來，而未來每一天都在改變。AI出現之後，沒有人知道哪些工作會消失、哪些機會會出現。所以我回到最根本的問題：人與人之間，哪些差異最會影響一個人在未來環境裡的適應力？
比如說，有些人處理資訊的方式是「一把抓」，新東西越多越好……。
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