兒福聯盟（以下簡稱兒盟）遭週刊爆料包庇性騷案件加害人，且打壓受害者，經內部委員會調查結果認為性騷不成立，後續卻遭到北市府打臉，認證已構成「敵意性環境性騷擾」，才對加害人記1支小過但停留現職，將被害人調職。兒盟今（25）日回應，的確在今年2月1日接獲申訴，對於部分處置結果不如申訴人所期待，對此深感遺憾，將持續溝通。
兒盟表示，針對週刊報導的性騷擾事件，自今年2月1日接獲申訴人的求助開始，便立即依法於2月7日成立調查委員會進行查證。為確保調查的公正性與專業性，特別邀請兩位外部律師擔任調查與申訴處理委員。經過完整的調查流程，並經勞動局調查回覆，行為人確有不當行為，已依勞動局之處置建議及兒盟獎懲辦法規定進行懲處。
兒盟說明，行為人依據勞動局之建議及兒盟獎懲辦法進行懲處1小過並命行為人由7月起進行人際行為輔導，連續進行12次，於今年11月底前完成。同時依據申訴人意願，進行工作環境轉換，於接獲申訴後即刻採取適當的工作處所隔離措施。
而後續為保障申訴人，兒盟先徵詢其對於未來工作安排之期待，並依其意願與專長協調設置新職位，並協助轉調，保障申訴人之工作權益及身心安全。同時為申訴人提供心理諮商服務資源，至今年12月仍持續進行中。
針對外界不滿處置過輕，甚至有「吃案」的嫌疑，兒盟回應，「對於部分處置結果不如申訴人所期待，對此深感遺憾，針對這些問題將持續溝通。未來將定期舉辦性別平等教育訓練，提高全體員工的性平意識、加強對性別平等工作等相關法規的了解。」
※台視新聞提醒您，遭受性騷擾時，請立即撥打110報案或113保護專線諮詢
責任編輯／洪季謙
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