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人際

如果川普是你的同事,怎麼接招?9個心理策略,應對非理性人格

Cheers 快樂工作人

更新於 11月11日07:12 • 發布於 11月14日00:00 • 邱煜庭

川普強硬、自信的發言,再次贏得人心。如果在職場、生活中要與這類人打交道?小心,你可能會被拖進混亂漩渦。

圖片來源:Shutterstock
圖片來源:Shutterstock

美國大選落幕,共和黨候選人川普(Donald Trump)在拿下7大搖擺州後已自行宣佈當選,以295張選舉人票,大勝賀錦麗226票,即將重返白宮。

回顧川普過去出格的言行,不斷挑戰民眾的理性邊界,例如第一次競選總統時,在辯論中提到將「遣返所有非法移民、建立美墨圍牆」;以及這次宣稱「海地移民會偷竊俄亥俄州居民的寵物並食用」。

但無視攻擊的自信,卻也成為川普鮮明的個人特色,吸引到一批死忠支持者,再起川普旋風。

情緒智力專家、作家哈維・德申多夫(Harvey Deutschendorf)在2016年發表於FAST COMPANY的文章中寫道:「川普無法被說服、改變他的信念,不管這些信念多麼荒謬。對於某些人來說,這或許正是他的吸引力所在。」

應對「川普同事」:3次挑釁只要回1次

雖然我們並不常有機會與表達極端觀點的人共事,但大多數人都曾在職場與邏輯漏洞百出、但極其自信的人打過交道。

應對此類性格的人,關鍵在於正確管理自身情緒,不要被捲入其中、不要生氣,也不要失去焦點,必要時也可以選擇脫離情境,稍後再回來。

你必須時刻提醒自己什麼才是最終目標,不管辦公室裡的「川普」帶來什麼樣的混亂,最重要的是你需要完成的任務。

另外,臨床心理學專家約瑟夫・加拉索博士(Joseph Galasso)也在心理健康線上資源平台verywell mind給出建議:「當你面對難相處的行為時,記住,這些行為反映了對方的個性,而不是你的,」而當不得不與其互動時,他也強調1:3 法則——也就是說,在他們的3次挑釁中只回應1次。

鑽研心理學超過20年的芭芭拉・馬克威(Barbara Markway )博士則在Psychology Today提到:試圖與一個不講理的人講理,經常會讓人感到沮喪、憤怒,有時甚至令人害怕。

然而,她從多年醫院工作的經驗中學到了「語言脫困」技巧,結合專業危機干預小組使用的策略,以下是《Cheers》精選的9大原則,幫助你在衝突的當下運用:

  • 尋找對方隱藏的需求:了解這個人真正想要獲得的是什麼?或是想避免什麼?
  • 不要強求對方服從:告訴一個非理性的人冷靜下來,會讓對方更加憤怒。相反,問問他們為什麼生氣,並讓他們發洩。
  • 不要說「我理解」:這樣的話通常會讓情況變得更糟。可以說:「告訴我更多,幫助我可以更好理解。」
  • 避免微笑:這可能會被誤解為你在嘲笑對方。幽默有時可以緩解氣氛,但更多時候可能會適得其反。
  • 不要防衛:這很困難,因為人本能上不喜歡聽到一些虛假或惡意的話語、會想為自己辯護。但當對方情緒過度激動,辯解無濟於事。記住,不要覺得對方在針對你。
  • 保持與對方的距離:本能可能會讓你想把手放在對方肩膀上,或做出其他肢體接觸、進行安撫,但如果對方已經很激動,避免肢體接觸,因為這可能會被誤解。
  • 設定界限:雖然上述建議強調傾聽和讓對方發洩,但你也有權表達:「請不要這樣對我說話。」
  • 釋放自己的壓力:再來,是時候釋放緊張情緒。去跑步、帶狗散步,不要長時間累積情緒在腦內。
  • 給自己一些肯定:應對非理性的人需要大量精力,尤其是在對方行為不當時,還要保持冷靜、不粗暴回應。因此不要忽略給予自己肯定的這一步!

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