台灣政府首次以打群架的方式開設海外基地延攬人才。為提高吸引力，這次不僅提供優渥的獎學金，還拉大企業角色，確保學生就業與留台機會，期待能補足台灣人力缺口。
2024年初，台灣多位大學或科大校長，都在忙著同一件事──教育部新型專班申請計畫。
這個計畫之所以讓大學校長都傾全力爭取，是因為台灣從來沒有出現過這麼有誘因的產學案，堪稱是國家級人才戰略，第一次學校招生不再是單打獨鬥。
國發會推估2030年台灣人力缺口達48萬人，引進外籍生成為重點策略。
政府自2014年辦理「產學攜手合作僑生專班」，開放各大學招收海外僑生來台就讀；2017年起配合新南向政策，推動「新南向產學合作國際專班」，擴大招收新南向國家學生。
首次「國對國」，在海外設招募基地
然而，這些計畫都以學校為單位在海外推廣，不僅費力，學生素質也參差不齊，導致管理成本頗高。
2024年為了加強攬才力道，政府推出「國際產業人才教育專班」（簡稱新型專班）。首次以「國對國」的方式，在海外開設人才招募基地，除了國發會補助優渥獎學金，鎖定各國前20%的人才，企業也同步提供助學金，一起參與課程設計和教學，學生畢業後會留用該公司，有效彌補缺才問題。估計2030年能招收超過32萬名國際生。
新型專班會由校方找尋合作企業，向教育部提出申請班級數、人數、科系等申請，經核定即可向海外招生，由校方與企業共同面試。
通過名單將提交給國發會、國發基金、外交部、內政部移民署、僑委會等相關部會審議，確認最終錄取者。
113學年度秋季班共核定35校、123專班、2,301人，名額最多的學校依序為崑山科大、正修科大、明新科大、台鋼科大、朝陽科大。合作企業共計211家，STEM領域177家、半導體領域24家及金融領域10家，包含日月光、台灣鋼鐵集團、壹東實業、美光科技、群聯電子等。
報到率低，三大難題待解
然而，最終僅錄取20校、 40專班、366人，實際報到人數尚未確定。以印尼基地總召學校正修科大為例，該校共吸引166位印尼學生報名，錄取34人，但最後因簽證問題，僅有22位學生來台報到。
報到人數未如預期主要有三個原因。
第一，該計畫於2023年下半年才公布，準備時間倉卒，校方無法及時與海外建立長期信任關係……
繼續閱讀全文👉🏻 專搶全球高材生！２１１家企業提供獎學金誘因，再不搶就沒人了！
更多Cheers精彩文章
- 公司用「技能給薪」節省千萬成本！除了加薪外還有這些留才方法
[ * [「比起缺工，台灣更缺技能」２０２５台灣人才白皮書發布：９成企業憂員工技能跟不上](https://cwl.pse.is/6tbnd7) ]
留言 0