前年《哈佛商業評論》（後文簡稱HBR）慶祝100週年，當時繁體中文版在台北舉辦一場管理高峰會，特別邀請美國總部的總編輯殷阿笛（Adi Ignatius）與哈佛商學院企業管理講座教授、也是全球ESG研究權威喬治．塞拉分（George Serafeim），分別與數百位台灣企業精英進行演講與視訊QA。
今年經過籌畫，預計9月，我們將在台北再現一次HBR管理高峰會。今年除了同樣邀請到HBR總部總編輯殷阿笛進行演講與QA外，同時也邀請到國際重量級管理學者艾美．韋伯（Amy Webb）進行演講與QA。
兩大國際專家，探討人類未來發展
今年50歲的韋伯是紐約大學史登商學院的策略前瞻教授，以量化研究未來科技出名。她於2006年創辦「未來今日研究所」（Future Today Institute, FTI），只專注做一件事：基於科技與經營環境的變遷，以數據分析為基礎，提出對未來策略的研究、觀察，與建議。她的客戶服務基本上都是跨國大企業、政府部門，和金融機構。
韋伯的研究愈發受到肯定，多次入選有全球管理界奧斯卡之稱的全球「50大管理思想家」（Thinkers50），並於最新公布的2023年再度入選，且排名高居第四。50大管理思想家評選機構，稱讚韋伯是暢銷書作者，量化未來學研究專家，專精於新興科技、新商業模式與社會研究。此外，她也被《富比士》選為全球形塑未來的五位女性之一，以及被英國廣播公司（BBC）評為「全球最有影響力的百位女性」之一。本期搶先進行越洋專訪。
至於HBR總部的殷阿笛總編輯，也是美國知名的新聞工作者，加入HBR前，曾任《華爾街日報》派駐北京和莫斯科的主任，之後轉任《時代雜誌》副總編輯。殷阿笛2009年加入HBR，目前管轄業務包括HBR紙本雜誌、官網、書籍出版，同時也是HBR Press的發行人。
近幾年來，由於新冠疫情與科技快速演變，皆大幅衝擊企業營運與人類的工作，殷阿笛有感而發，製作了一系列「工作新世界」的報導，探討遠距工作、科技進展對人類的影響、永續及氣候變遷、職場多元等議題。他親自專訪重要企業家，包括微軟（Ｍicrosoft）創辦人比爾．蓋茲（Bill Gates）、微軟現任執行長薩帝亞．納德拉（Satya Nadella）、百事公司（PepsiCo）前執行長盧英德（Indra Nooyi）等。
觀察到生成式AI是台灣目前企業界最關心的核心議題，今年HBR管理高峰會將以此為核心主題，邀請上述兩位專家，從國際觀點與觀察，全面探討AI等新興科技，對企業策略、管理實務、商業模式、未來工作與生活等，產生哪些衝擊。
此外，HBR管理高峰會也將邀請具代表性的台灣本土企業家、學者專家共同討論，將提供一次完整的管理新思潮盛會。敬請期待。
延伸閱讀：
留言 0