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理財

最低工資漲至28590元、時薪190元!調查:3成資方降低徵才意願

經理人月刊

更新於 09月05日02:43 • 發布於 09月05日02:00 • 韋惟珊

最低工資審議會昨日召開首次會議,會中結論:每月最低工資調升 4.08% 為 28590 元,每小時最低工資等比例調整後、取整數為 190 元,將從 114 年 1 月 1 日實施。這是自 105 年以來,工資連 9 年調升。

勞動部說明,最低工資是接續基本工資作為保障勞工基本生活的政策,《最低工資法》明定首次定出的最低工資數額,不得低於現行月薪 27470 元及時薪 183 元,依法定參採指標,考量整體物價上漲趨勢,決定出最低工資調整金額,預估有 257.18 萬名勞工受惠。勞動部長何佩珊承諾,政府將對小、微型之企業,提供相關輔導協助措施,細節後續會由相關機關共同討論,更呼籲雇主也能考量適度為所有員工加薪,以利留才。

最低工資調漲對企業的影響?

yes123 求職網在勞動部拍板前進行「最低工資勞資看法與缺工潮現況調查」,結果顯示如果明年「最低工資」調漲,有 73.1% 的資方「預估會」跟進調升,但三成的企業坦言,「預估會」因此「降低」公司徵才意願。

yes123 求職網發言人楊宗斌指出,企業可能減少人員聘用機會,或改採「自動化」生產系統、AI 服務模式,甚至出現關店、企業倒閉危機。另一方面,假如減少「時薪人員」的使用、降低到班時數,變相增加「正職人員」工作量,恐怕導致過勞風險、提高離職率。

缺工嚴峻,特定職務、職位有機會漲薪

但仍有高達八成的資方坦言,目前屬於「缺工狀態」,針對釋出的相關職缺,平均待遇「最高」願意再增加 9.5%。以「職務別」來看,前五大缺工人員依序為:「產線作業人員」「客服或門市人員」「藍領技術型人員」「業務或銷售人員」和「財務會計人員」。

以職務來看則是「行政總務人員」「硬體技術型人員」「人力資源人員」「研發人員」和「行銷企劃或公關人員」最缺人。

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留言 1

  • Chung
    恭喜外勞!恭喜打工族! 大部分領三萬多的普通勞工薪水不變, 便當飲料再漲五元。
    09月05日03:06
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