防堵急診醫護流失 邱泰源祭三法因應「已投入40多億」
衛福部長邱泰源今天（9日）上午列席立法院社福及衛環委員會，就全民健保資料管理條例草案報告備詢。面對疫情再度升溫、導致全國醫療院所再現急診壅塞、醫護人力快速流失，邱泰源透露將以三項做法加以因應：要求醫院針對病床調配務必妥善處理；其次也要求27家部立醫院都會出面進行區域整合；最後也必須落實分流、分級醫療體系。
針對新冠疫情連續8週呈現上升走勢，月底更可能迎來高峰，在不堪工作負荷下急診醫師爆發出走潮，估計從年初至今已經有66名急診醫師離開工作崗位，醫療量能面臨斷層，各大醫院急診室壅塞現象更形惡化。
該如何留住急診醫師，邱泰源坦言，問題早已存在，研判和工時及壓力密切相關，將會要求各醫院依狀況進行內部調整。不過他也強調，當病患無法順利轉入一般病房時，勢必會讓急診壓力進一步累積，急診醫師自然無法負荷。
對於當前急診壅塞與人力緊繃，邱泰源提出三項策略，首先各醫療院所在病床調整方面，必須調配；其次透過區域整合及合作，27家部立醫院都要出來執行區域整合及轉診機制；第三、分流、分級的醫療體系也務必要落實；最後在健保給付層面，從5月1日起加碼投入40多億資源，並從6月之後開始發放，希望能給予醫護合理的待遇。
健保署長石崇良指出，急診診察與護理費將同步上調10%，急診觀察床的護理費也大幅調升1.6倍、並新增診察費補助；針對急救責任醫院，將提高加護病房的相關給付金額，本次調整後的總投入金額，突破40億元。
石崇良強調，醫院如果想獲得相關資源，就必須先完成提升醫師薪酬、改善急診收治流程等具體指標。透過這些與成效連動的設計，希望能推動制度改善，減輕急診醫療長期以來所承受的壓力。（張柏仲報導）