近4年來22名警察輕生，監察委員葉大華、陳景峻發表調查報告，指出警察機關有心理經費嚴重短缺、自殺防治策略未落實等7大問題，並提出建議，要求內政部監督警政署速謀改善，獲監院內政及族群委員會通過。
葉大華、陳景峻表示，警察是身心危勞的高風險族群，因輪值特性日夜顛倒，加以專案勤務及績效壓力大、停止休息的突發狀況多，據《警察人員自殺防治手冊》推估，全國約1萬名警察受到情緒困擾，6千人有自殺意念。民國109年至112年10月底，有22名警察輕生。
報告指出，111年全國警察機關編列的自殺防治經費僅有370萬元，對照警政署112年度預算比率僅占約千分之0.15，然而，全年防治經費僅370萬元，每年接受心理諮商者僅300至600人，覆蓋率僅0.44至0.84%，不到1%嚴重不足。
而設置的「關老師」關懷服務，則有保密不足問題，讓求助員警易有被標籤及影響陞遷發展的疑慮，因此建議強化職業論理、落實保密要求，警政署也要審酌機關特性及實際需求，就如何建置內部專家系統，進行中長期的規劃。
至於110年起增加心理諮商委外預約服務，在宣傳不足、簽約機構太少，甚至有心理師兼任機關心理輔導諮詢委員等情況，影響信賴感，導致使用率偏低，都應檢討改進。
報告並建議，警政署允宜思考如何在警察機關講究績效及服從的權力關係結構下，建立機關內「自助-求助-助人」的組織文化；同時常訓課程及團體諮商經常流於形式，也要隨時檢視。
由於輕生員警中不乏20至29歲的年輕族群，報告也提醒，雖官警兩校已強化在校心理輔導，但任職機關並無轉銜機制，警政置宜與官警兩校審慎研究，如何在確保個案隱私及信賴基礎下，提供持續性的心理輔導及諮商照顧服務的可行性。
另外，報告建議警政機關可善用社安網及地區心理衛生資源，整合自殺防治的通報、關懷訪視與支持系統，並就不足之處，積極協調中央及地方自殺防治平台提供協助。
最後，報告指出，過往調查警員輕生定調為個人健康、感情等原因，輕忽環境及制度等壓力因素，難召公信，且缺乏長期的統計及系統化的分析研究，核有失當，籲警政署在涉及職場霸凌等案，要落實執行外聘專家協助調查的機制。
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留言 10
林
貪污腐敗繼續，一切照舊；
完全不會有任何改善的可能，台灣人民自求多福：
走在路上不要被酒駕撞死、
出門不要遇上了黑道份子、
在家不要接到詐騙電話、
上法院不要遇到恐龍法官、
與人起糾紛不要碰上地方權貴、
小孩在學校不要惹到霸凌、
去工作場合不要遇上色狼主管、
坐捷運不要碰上鄭捷第二、
走在路上不要惹狗警懷疑、
在軍警單位不要自己先自殺、
勞工想要加薪自己去跟老闆講、
買不起房子是你家的事、
少子化健保勞保破產是下一任的事、
……
天佑台灣平民！
01月18日05:11
jacko
所以是什麼原因造就的？
重點是有問題要去諮詢嗎？還是需要整頓？
01月18日01:12
鄭小燕
職場有問題才有心理問題吧？譬如，霸凌，，
01月17日20:38
Jian
可以離職啊
01月17日16:11
......
領機關薪水的諮商師，還是躲不過機關長官要求完整“分享”受諮詢員工的秘密。 實際上換名的雙面間諜。 問題在哪大家都知道，就是當官的過太爽不想改革，還是回到有關係就是沒關係，沒關係就是有關係啦
01月17日15:49
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