美聯社與專門分析高階管理薪資的機構 Equila 日前公布了 2019 年標普 500 企業中收入最高的 CEO，冠軍由台裔的超微（AMD）執行長蘇姿丰拿下，去年的總薪資高達 5850 萬美元（約新台幣 17.5 億）。比起第二名、Discovery 執行長薩斯拉夫（David Zaslav）還要多了近 1300 萬美元，更是該調查自 2011 年以來，第一次由女性 CEO 獲得榜首。
和 2018 年相比，蘇姿丰的年收入增加了 1340 萬美元，主要歸功於豐厚的績效和股票獎勵。在 2019 年，蘇姿丰的底薪有 100 萬美元，績效獎金則有 120 萬美元、股票選擇權 300 萬美元，股票獎勵的部分則讓她有 5300 萬美元入袋。
值得注意的是，這份研究統計的時間為 2019 年，還未發生新冠肺炎的衝擊，目前在疫情肆虐全球的情況下，有許多 CEO 都自願放棄薪水，與員工共進退。
當上 AMD 首位女性執行長，一上任就面對危機
蘇姿丰出生在台南，父母都是台南人，在 2014 年上任 AMD 的執行長，是該公司第一位女性執行長，也是首位成為美國半導體大廠 CEO 的華人女性，在以男性為主導的半導體產業中，實屬不易。
AMD 成立於 1969 年，專門設計、製造各種創新的微處理器、快閃記憶體和低功率處理器，致力改善晶片設計和製造流程，已經算是老牌公司，過去擅長做的是個人電腦微處理器，但後來卻被英特爾（Intel）窮追猛打，營收衰退、股價不斷下跌，蘇姿丰接手時，公司為了降低成本已經逐步退出一些業務，像是將半導體製造工廠拆分出去。
任內股價飆升 1300%，最難的決策是「捨棄」
根據《CNN》報導，蘇姿丰就是喜歡挑戰。雖然很多決策無法在短期之內看見成效，但她決定放手一搏、大膽嘗試。首要任務就是釐清那些業務應該捨棄。
蘇姿丰的哲學是找出公司真正的「DNA」，認清自己最擅長的事物，並且專注在這些產品上。「一定要當最好的，不是第一名就是第二名。」在這個過程中，最大的挑戰不是「取」，而是「捨」，為了專注在公司的核心，她必須判斷 AMD 未來可能無法主導某些市場，而決定捨棄，比如不再做手機或是物聯網相關感測器的技術研發，即便它看起來有不錯的發展潛力。
她將賭注押在「高速運算」，為雲端運算、遊戲機電腦、人工智慧、數據中心等提供強大的處理器和圖形運算晶片，帶領著公司由虧轉盈，也讓 AMD 能夠在下一代的關鍵技術中站穩腳步。
事實證明，當初她的賭注是對的，目前 AMD 數據中心所使用的最新晶片中擁有高達 400 億個電晶體，還計畫與美國政府合作打造新一代的超級電腦，持續朝這些方向發展。從 2020 年回頭來看，這些技術已佔有主導地位，帶著 AMD 快速起飛，從 2014 年 10 月蘇姿丰上任以來，股價已成長 1300%，2019 年 AMD 的股價就漲了 156%，也是 2019 年標普 500 指數的企業中表現最好的。
她在採訪中回憶，「當時（2014年）對我們而言，最重要的事情就是選擇正確的科技市場，重點並不在於現在，而是未來年復一年的產業走向，哪些事情才是幾年後大家會注意的，值得賭一把。」
目前全球的企業都受到疫情影響，不過半導體產業的衝擊相對比較小，因為生產的過程大部分都已經自動化，而且因為疫情，購買的筆電或是遊戲機顧客增加了這些產品正是 AMD 科技支援的核心，反而可讓公司獲益。
蘇姿丰提到，未來 AMD 仍然有很大的發展的空間，雖然面臨很多高風險決策，但回報也相對很高，公司的目標就是不斷地做出最正確的賭注，「我對我們過去5年的成績感到非常驕傲，但我也相信，未來的5年會更加競爭，因此我們要不停地賭一把，這就是我們每天在做的事情」。
資料來源 / CNN、Business Insider
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