ไตรภาคีจ่อถกค่าจ้าง 400 ทั่วปท.สิ้นปี บอร์ดค่าจ้างดันปรับปริมณฑล-อาชีพมาตรฐานฝีมือฯ
ไตรภาคีจ่อถกค่าจ้าง 400 ทั่วปท.สิ้นปี บอร์ดค่าจ้างดันปรับปริมณฑล-อาชีพมาตรฐานฝีมือฯ
เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม นายวีรสุข แก้วบุญปัน กรรมการฝ่ายลูกจ้าง ในคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) ชุดที่ 22 ให้สัมภาษณ์ถึงความคืบหน้ากรณีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท ในพื้นที่กรุงเทพมหานคร ส่วนจังหวัดอื่นๆ กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท เฉพาะบางกิจการ คือ โรงแรมและสถานบริการทั่วประเทศ ว่า เบื้องต้นบอร์ดค่าจ้างมีแผนพิจารณาการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาทในทุกประเภทกิจการทั่วประเทศ ยกเว้นกิจการที่ได้มีการปรับขึ้นไปแล้วก่อนหน้านี้ เช่น โรงแรมและสถานบริการ ซึ่งเริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมที่ผ่านมา โดยการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศนี้ จะมีการหารือและทบทวนกันอีกครั้งช่วงปลายปี 2568 เนื่องจากต้องรอการประเมินผลกระทบต่อสถานประกอบการ จากการขึ้นค่าจ้างครั้งที่ผ่านมาในปีนี้ และจะต้องคำนึงถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับนายจ้างในหลากหลายกิจการ โดยบอร์ดฯ จะต้องมีการพิจารณากันอย่าง รอบคอบอีกครั้งหนึ่ง
นายวีรสุข กล่าวต่อไปว่า สำหรับแผนในระยะใกล้ ขณะนี้อยู่ระหว่างการพิจารณาปรับอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน ที่ครอบคลุมกว่า 100 อาชีพ อาทิ พนักงานขับรถบรรทุก, พนักงานขับรถโดยสารเพื่อการท่องเที่ยว, ช่างซ่อมรถยนต์ไฟฟ้า, นักเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ เป็นต้น ซึ่งหลายอาชีพที่มีการปรับค่าจ้างไปแล้ว จะทำให้เกิดการไล่เลี่ยหรือเทียบกันได้หากมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 400 บาททั่วประเทศ ดังนั้น จะต้องไปปรับค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงานให้สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำขึ้นไปอีกขั้นหนึ่ง
“จะปรับขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์หรือด้วยวิธีการใด ต้องไปหาหรือกันอีกที เช่น ปัจจุบัน พนักงานขับรถบรรทุก ได้ค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 485 บาท หากปรับค่าจ้างขั้นต่ำทั่วไปเป็น 400 บาท จะเกิดการไล่เลี่ยของค่าจ้างที่แตกต่างกันเพียง 85 บาท จึงจำเป็นต้องขยับค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงานขึ้นอีกขั้นหนึ่ง โดยมอบหมายให้ฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการฯ และ คณะอนุกรรมการมาตรฐานฝีมือแรงงานศึกษาและพิจารณาว่า สาขาอาชีพใดควรได้รับการปรับขึ้น โดยคาดว่า เรื่องนี้จะนำเสนอเข้าสู่การพิจารณาอย่างเป็นหลักการในการประชุมบอร์ดค่าจ้างครั้งถัดไปในช่วงกลางเดือนกรกฎาคมนี้ได้” นายวีรสุข กล่าว
นายวีรสุข กล่าวอีกว่า ในอีกด้านหนึ่ง กรรมการฝ่ายลูกจ้างกำลังผลักดันให้มีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาทในพื้นที่ปริมณฑล ได้แก่ นนทบุรี, ปทุมธานี, สมุทรปราการ, นครปฐม และสมุทรสาคร เช่นเดียวกับในกรุงเทพฯ แต่เบื้องต้นยังไม่สามารถดำเนินการได้ เนื่องจากต้องรอประเมินผลกระทบจากการปรับค่าจ้างครั้งล่าสุด ประกอบกับ การประชุมบอร์ดฯ ที่ผ่านมา เห็นควรว่าให้เป็นการปรับในพื้นที่กรุงเทพฯ เพื่อเป็นการนำร่องก่อน ทั้งนี้ คาดว่าจะมีการหารือเพิ่มเติมเรื่องนี้ในช่วงอีก 1-3 เดือนข้างหน้าในที่ประชุมบอร์ดฯ
“ฝ่ายลูกจ้างควรเสนอเรื่องนี้เข้าสู่ที่ประชุมบอร์ดฯ โดยเฉพาะประเด็นว่า ควรปรับค่าจ้างในพื้นที่ปริมณฑลเมื่อใด จะเป็นภายในสิ้นปีนี้หรือรอดูผลอีก 1–3 เดือน เพื่อพิจารณาตามสภาวะเศรษฐกิจและผลกระทบจากปรับค่าจ้างในกรุงเทพฯ” นายวีรสุข กล่าวและว่า การจะปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาทเท่ากันทั่วประเทศนั้น ยังเป็นเรื่องที่ยาก เพราะเศรษฐกิจในแต่ละจังหวัดไม่เท่ากัน จังหวัดที่ไม่มีอุตสาหกรรมหรือเศรษฐกิจไม่ดีอาจแบกรับภาระไม่ไหว แต่อาจจะเป็นการปรับค่าจ้างในจังหวัดอื่นๆ ให้สูงกว่าที่ผ่านมา ส่วนที่ควรจะมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำกี่ครั้งต่อปีนั้น ขณะนี้ ไม่มีข้อกฎหมายที่กำหนดว่าต้องปรับปีละกี่ครั้ง แต่โดยหลักแล้ว ควรปรับไม่เกินปีละ 2 ครั้ง เพื่อให้สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจของไทย ซึ่งโดยปกติจะมีการปรับเพียงปีละ 1 ครั้งในช่วงสิ้นปี โดยมองว่าการปรับค่าจ้างขั้นต่ำปีละ 1 ครั้ง เป็นสิ่งที่สมเหตุสมผลในสถานการณ์ปัจจุบัน
อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : ไตรภาคีจ่อถกค่าจ้าง 400 ทั่วปท.สิ้นปี บอร์ดค่าจ้างดันปรับปริมณฑล-อาชีพมาตรฐานฝีมือฯ
ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
– Website : https://www.matichon.co.th