โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

สธ.ไฟเขียว 624 อัตรา พกส. ปรับตำแหน่ง-เปลี่ยนจ้าง เสริมความมั่นคงบุคลากร

สยามรัฐ

อัพเดต 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา • เผยแพร่ 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา

อ.ก.พ.สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข มีมติเห็นชอบการจ้างงานรูปแบบพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.) รวม 624 อัตรา แบ่งเป็น เปลี่ยนตำแหน่ง สายงานผู้ช่วยพยาบาลและผู้ช่วยทันตแพทย์ 59 อัตรา สายงานอื่นๆ 410 อัตรา และปรับจากการจ้างลูกจ้างชั่วคราว 155 อัตรา ช่วยเพิ่มความมั่นคง เสริมเสถียรภาพระบบบริการสุขภาพ โดยให้พื้นที่สรรหาบุคคลเข้าสู่ตำแหน่งภายใน 2 เดือน

วันนี้ (20 กุมภาพันธ์ 2569) นพ.เอกชัย เพียรศรีวัชรา รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข เปิดเผยว่า กระทรวงสาธารณสุขมุ่งมั่นในการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง ควบคู่กับการยกระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร ให้มีขวัญกำลังใจในการให้บริการประชาชนได้อย่างมีคุณภาพ และระบบสุขภาพมีความยั่งยืนในระยะยาว โดยล่าสุด อ.ก.พ.สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข มีมติเห็นชอบการจ้างงานในรูปแบบพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.) ตามที่เขตสุขภาพเสนอเข้ามา รวม 624 อัตรา แบ่งเป็น 1.การขอเปลี่ยนตำแหน่งพนักงานกระทรวงสาธารณสุขเดิม 469 อัตรา (สายงานผู้ช่วยพยาบาลและผู้ช่วยทันตแพทย์ 59 อัตรา สายงานอื่นๆ 410 อัตรา) และ 2.การเปลี่ยนประเภทการจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายเดือน) เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขอีก 155 อัตรา ซึ่งจะช่วยเพิ่มความมั่นคงในการทำงาน เสริมแรงจูงใจให้บุคลากรปฏิบัติงานอย่างเต็มศักยภาพ และสอดคล้องกับภารกิจด้านบริการสุขภาพที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

นพ.เอกชัยกล่าวต่อว่า ขณะนี้สํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขได้อนุมัติตําแหน่งเลขที่และเปลี่ยนตําแหน่งในระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการบุคลากรสาธารณสุข (HROPS) แล้ว กระบวนการต่อจากนี้ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขจะแจ้งหน่วยบริการดําเนินการสรรหาบุคคลเข้าเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขในตําแหน่งดังกล่าวภายใน 2 เดือน พร้อมทั้งบันทึกข้อมูลการจ้างลงในระบบ HROPS และส่งสําเนาคําสั่งให้พนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไปปฏิบัติงาน พร้อมหลักฐานเอกสารให้กองบริหารทรัพยากรบุคคล สํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เพื่อให้บุคลากรสามารถเข้าสู่ตำแหน่งใหม่ได้อย่างราบรื่น โปร่งใส และตรวจสอบได้

"การดำเนินการครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายบริหารอัตรากำลังเชิงระบบของกระทรวงสาธารณสุข ที่มุ่งเน้นการกระจายกำลังคนอย่างสมดุล การลดความเหลื่อมล้ำด้านบุคลากรระหว่างพื้นที่ การเสริมความพร้อมของหน่วยบริการในทุกระดับ และการรองรับภาระงานด้านการแพทย์และสาธารณสุขในอนาคต ซึ่ง อกพ.สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขจะมีการพิจารณาการจ้างงานตำแตำแหน่งต่างๆ ในรูปแบบพนักงานกระทรวงสาธารณสุขเป็นระยะตามที่พื้นที่เสนอมา“ นพ.เอกชัยกล่าว

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...