‘เวียดนาม’ ปฏิรูปประเทศครั้งใหญ่ยุบส่วนราชการ ไทยมีแต่คิดจะเพิ่ม อีก3ปีจะล้าหลังเวียดนาม

'นักวิชาการ' เผย เวียดนามปฏิรูปประเทศครั้งใหญ่ ยุบรวมกระทรวงจาก 30 เหลือ 22 จังหวัดที่มีอยู่เดิม 64 เหลือ 34 ยุบอำเภอทั้งหมดเป็นหมู่บ้านหรือชุมชน พร้อมกำหนดเกณฑ์ขรก.ออกจากราชกการ แต่ไทยมีแต่คิดจะเพิ่มหัวหน้าส่วนราชการให้เป็นภาระค่าใช้จ่าย ฟันธงอีก3ปีไทยจะล้าหลังเวียดนาม

16 ก.ค.2568- นายศักดา ศรีนิเวศน์ นักวิชาการอิสระด้านการเกษตร โพสต์เฟซบุ๊ก เรื่อง เวียดนามปฏิรูปและเปลี่ยนแปลงแผนที่ประเทศ มีเนื้อหาดังนี้

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป รัฐบาลเวียดนามได้ออกคำสั่งปฏิรูปประเทศและระบบราชการครั้งใหญ่ ด้วยการยุบโครงสร้างระบบบริหารประเทศ โดยการยุบรวมกระทรวงและหน่วยงานจาก 30 กระทรวง เหลือ 22 กระทรวง ยุบรวมจังหวัดที่มีอยู่เดิม 64 จังหวัดเหลือเพียง 34 จังหวัด ซึ่งจังหวัดที่ถูกยุบรวมส่วนใหญ่จะเป็นจังหวัดในภาคใต้ของประเทศ รวมถึงการยุบส่วนราชการและหน่วยงานภาครัฐทั้งหมด อำเภอหมดทั้งประเทศมาเป็นหมู่บ้านหรือชุมชนขนาดใหญ่(Hamlet) โละทิ้งข้าราชการกลุ่ม Baby Boomer ซึ่งปัจจุบันหลายคนอยู่ในวัยเกษียณหรือใกล้เกษียณ หรือคนที่ด้อยประสิทธิภาพ เกียจคร้าน มีความคิดล้าหลัง ยึดติดกับระบบการทำงานแบบเก่า ๆ ออก เป็นจำนวนแสนกว่าคน อย่างน้อยก็มีผู้ว่าราชการจังหวัด 30 คน นายอำเภอ และหัวหน้าส่วนราชการหลายพันคนตกงานตอนแก่ จะมีแต่คนรุ่นใหม่เข้ามาพัฒนาประเทศแทน

โดยมีเกณฑ์และขั้นตอนหลัก ๆ ในการพิจารณาให้ข้าราชการออกจากราชการ ดังนี้:
1. กลุ่มผู้ถูกพิจารณายุบเลิกหรือปลดออก (ตาม Decree 108/2014 และ Decree 178/2024)
• ไม่ผ่านคุณสมบัติทางตำแหน่งหรือวุฒิการศึกษา และหน่วยงานไม่สามารถจัดฝึกหรือโยกย้ายไปตำแหน่งใหม่ได้
• ผลการประเมินปฏิบัติงาน “เฉลี่ยแต่มีจุดด้อย” ติดต่อกัน 2 ปี หรือเฉลี่ย+“ไม่ผ่าน” 2 ปี และไม่มีตำแหน่งรองรับ
• ลาป่วยเต็มสิทธิ์ตามกฎหมายสองปีติดต่อกัน
• แผนจำกัดคนทำงาน: ลดอัตราข้าราชการให้ไม่เกินร้อยละ 20–40 % ตามเป้าหมายของแต่ละหน่วยงาน

2. ขั้นตอนการพิจารณา (จาก Resolution 39 – NQ/TW และคำสั่งจัดโครงสร้าง 2023–2030)
1. สำรวจ อนุมัติ และประเมินบุคลากร ตามขนาดงานจริงหลังยุบรวม/โอนย้าย
2. คัดเลือกให้เหลือแต่คนที่มีความสามารถ เหมาะสม ให้ทำงานต่อในหน่วยงานใหม่
3. จัดลำดับก่อน–หลังของการลาออกหรือเกษียณ เช่น ให้สิทธิ์ผู้ที่เหลือเวลาเกษียณน้อย หรือมีอายุครบเกณฑ์ก่อน
4. เสนอโครงการจำกัดอัตรากำลัง ให้สอดคล้องกับโครงสร้างใหม่ โดยมีคณะกรรมการระดับจังหวัดเป็นผู้กำกับ ติดตาม
3. นโยบายดูแลหลังถูกปลด/ล้างสถานะ
• มีสิทธิ์เลือก เกษียณก่อนกำหนด พร้อมเงินชดเชยตามอายุงาน + เบี้ยพิเศษ เช่น ได้เงินชดเชย 5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันต่อปี ที่เหลือก่อนเกษียณหากยังมีประกันสังคมเลี้ยง
• แบ่งประเภทผู้ได้รับสิทธิพิเศษ เช่น
• เกษียณก่อน 2–5 ปี มีอัดฉีดเป็นพิเศษ
• พนักงานตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป จะได้รับเบี้ยเพิ่มเติม 0.5 เดือน/ปีหลังปีที่ 21

สำหรับประเทศไทยมีแต่คิดจะเพิ่มจังหวัด เพิ่มหัวหน้าส่วนราชการให้เป็นภาระค่าใช้จ่ายให้กับประเทศชาติและประชาชน เพื่อประโยชน์ของภาคการเมืองแท้ ๆ ทำไมไม่เอาเกณฑ์มาตรฐานของเวียดนามมาโละทิ้งข้าราชการสันดานขี้เกียจ ขี้โกง ไร้ประสิทธิภาพ เบียดบังประเทศชาติและประชาชนออกบ้าง

#ขอทำนายไว้เลยว่าการปรับปรุงประเทศและระบบในการบริหารประเทศของเวียดนามครั้งนี้
#ภายใน3ปีหลังจากที่เขาจูนจนลงตัวประเทศไทยจะล้าหลังทางเศรษฐกิจกว่าประเทศเวียดนาม