โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

คอลัมน์ ฟรีสไตล์เรื่องบ้าน-บ้าน : Work @ Home

MATICHON ONLINE

อัพเดต 28 มี.ค. 2563 เวลา 04.57 น. • เผยแพร่ 28 มี.ค. 2563 เวลา 04.57 น.

นาทีนี้ถ้าไม่ชวนคุยอะไรเกี่ยวกับโควิดคงเชยระเบิ่ด

ว่าแล้วก็เลยจั่วหัวข้อการทำงานที่บ้าน งานนี้รัฐบาลจัดให้อีกต่างหากด้วยการประกาศออกมาเป็นมาตรการ Work from Home

ปกติพวกเรา (มนุษย์เงินเดือน) ก็ขยั๊น ขยัน อยากมานั่งตากแอร์ที่ออฟฟิศใจจะขาด คิดถึงเจ้านายจะแย่ (ฮา ฮา)

โนว์ฮาวการทำงานที่บ้าน ขออนุญาตหยิบ มติชนโมเดล มาเล่าต่อละกันค่ะ เจ้านายทำไว้ดี๊ดี

คร่าวๆ คือ เริ่มต้นแบ่งคนทำงาน 3 กลุ่ม ตามลักษณะงาน (อย่าแบ่งเยอะกว่านี้ เดี๋ยวจะยุ่ง) 1.กลุ่มจำเป็นต้องทำงานที่ออฟฟิศ 2.กลุ่มที่สลับวันทำงานได้ 3.กลุ่มทำงานที่บ้านได้

กลุ่มจำเป็นในด่านแรกคือ ฝ่ายบริหารทั้งหลาย อันนี้ไม่ต้องเดาอยากรู้ว่ามีใครบ้าง ก็ไปเปิดหนังสือรายงานประจำปี เห็นรูปใครก็ต้องมีคนนั้นแหละ (ฮา)

กลุ่มจำเป็นยังรวมถึงงานให้บริการทั้งหลาย เช่น ฝ่ายอาคาร ไอที บุคคล ยานยนต์ จัดพิมพ์ เป็นต้น

ซึ่งกลุ่มที่อยากชวนคุยคือ งานให้บริการน่าจะรวมคุณแม่บ้าน คุณ รปภ. คุณแมสเซนเจอร์ด้วยค่ะ (เห็นหลายออฟฟิศเริ่มมีการก่อหวอดขอ work@home)

ต่อมา กลุ่มสลับวันทำงาน อุ๊ย ยกตัวอย่างกลุ่มงานข่าวด้วยอ่ะ และงานธุรการ บัญชี เลขาฯ

สุดท้าย กลุ่มทำงานที่บ้านได้ โดยอัตโนมัติคือ กลุ่มลักษณะงานที่เหลือ อันนี้ออฟฟิศไหนจะหยิบไปปรับใช้ก็น่าจะดีนะ…คะ

สำหรับวงการที่อยู่อาศัย ในออฟฟิศดีเวลลอปเปอร์ก็ใช้มาตรฐานของออฟฟิศ แต่ยังมีงานบริหารนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร และนิติบุคคลคอนโดนี่จิ จะทำยังไง

วิธีการที่เขาทำ อืมม์ เขาที่ว่าก็คงหนีไม่พ้นดีเวลลอปเปอร์ที่มีบริษัทลูกรับบริหารนิติบุคคลโครงการในเครือด้วย เช่น LPN, แสนสิริ, อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์, ออริจิ้น พร็อพเพอร์ตี้ ฯลฯ

นิติบุคคลคอนโดกับบ้านจัดสรรทำงานแตกต่างจากออฟฟิศทั่วไปตรงที่ให้บริการลูกบ้านในหมู่บ้านจัดสรร-เจ้าของร่วมในคอนโด นั่นหมายความว่าวันเสาร์-อาทิตย์เป็นชั่วโมงทำงานด้วย

ในยุคระบาดของโควิด-19 มีตัวอย่างการสลับวันทำงาน เช่น LPN แบ่งเจ้าหน้าที่นิติบุคคลเป็นทีม A ทีม B ทำงานที่โครงการผัดละ 15 วัน เป็นต้น เพราะนอกจากจะ save ลูกบ้านแล้ว ต้อง save เจ้าหน้าที่นิติฯ ด้วยเด้อ

เป็นการ work@home โดยที่การบริหารนิติบุคคลก็ทำได้ไม่ขาดตกบกพร่อง ท่ามกลางบรรยากาศที่เนื้องานเพิ่มขึ้นเป็นเท่าตัว คุณแม่บ้านเคยเช็ดถูพื้นที่ส่วนกลางวันละครั้งก็เพิ่มเป็นวันละ 3 ครั้ง

มีการเพิ่มจุดคัดกรอง ทำให้คุณ รปภ.ไม่ต้องถือไม้หน้าสามไว้จับผู้ร้ายแปลกปลอมเข้าอาคารชั่วคราว หันมาถือเครื่องสแกนอุณหภูมิ ทำงานคัดกรองกันทั้งวันทั้งคืน

หลายนิติฯ แอดวานซ์กว่านั้นอีก มีบริการเสริม 3 รายการ 1.ส่งอาหารแขวนไว้ที่ประตูห้อง 2.ตรวจอุณหภูมิที่ห้องทุกวัน 3.เหตุฉุกเฉินเรียกรถพยาบาล

เอกสิทธิ์สำหรับลูกบ้าน-เจ้าของร่วมที่อยู่ระหว่างกักตัว 14 วัน รออะไร ปรบมือรัวๆ สิคะ

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...