DunningKrugerEffect กับดักของคนมั่นใจมากเกินไป

Dunning-Kruger Effect คือปรากฏการณ์ทางจิตวิทยาที่อธิบายความสัมพันธ์ระหวะความมั่นใจและความรู้ความสามารถที่แท้จริง โดยเฉพาะในการทำงาน มักพบพฤติกรรมดังนี้

จุดแรก: Peak of Mount Stupid

เกิดกับพนักงานใหม่ที่เพิ่งเริ่มงาน มีความรู้พื้นฐานเล็กน้อย แต่มีความมั่นใจสูงเกินจริง

จุดสอง : Valley of Despair

เมื่อเจอความท้าทายจริงๆ ในการทำงาน ทำให้ตระหนักว่าความรู้ตัวเองยังน้อย ความมั่นใจลดลงอย่างมาก

จุดสาม : Slope of Enlightenment

เริ่มเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอย่างจริงจัง ความมั่นใจค่อยๆ เพิ่มขึ้นตามความสามารถที่แท้จริง

จุดสี่ : Plateau of Sustainability

มีความเชี่ยวชาญจริง พร้อมกับความมั่นใจที่เหมาะสม ตระหนักดีว่ายังต้องเรียนรู้ต่อไป

สรุป..การตระหนักรู้ถึง Dunning-Kruger Effect จะช่วยให้เราเข้าใจพัฒนาการของตนเอง และมีมุมมองที่เหมาะสมต่อการเรียนรู้และพัฒนาในการทำงานต่อไป