โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ปิดงาน-กดดันพนักงาน เพจดังขุดเคส ไทยซัมมิท

แนวหน้า

เผยแพร่ 05 ธ.ค. 2568 เวลา 17.00 น.

6 ธ.ค. 68 เฟซบุ๊ก ต.ตุลยากร โพสต์ข้อความระบุว่า "อ่านข่าวกรณีการ "ปิดงาน" (Lockout) ของบริษัทไดกิ้น แล้วนึกถึงการ “ปิดงาน” ของบริษัท ไทยซัมมิท อีสเทิร์น ซีบอร์ด ออโต้พาร์ท อินดัสตรี จำกัด (บริษัทลูกของกลุ่มบริษัทไทยซัมมิท) ครับ
เหตุเกิด เมื่อมีพนักงานของบริษัท ไทยซัมมิท อีสเทิร์นซีบอร์ดฯ จำนวนประมาณ 260 คน สมัครเข้าร่วมสหภาพแรงงานฟอร์ดและมาสด้า ประเทศไทย ช่วงปี 2549 ( ไทยซัมมิท อีสเทิร์นซีบอร์ดฯ เป็นซับพลายเออร์ของฟอร์ด)
ผู้บริหารของ ไทยซัมมิท อีสเทิร์นซีบอร์ดฯ ต้องการให้พนักงานเหล่านั้น ลาออกจากสหภาพแรงงานฟอร์ดและมาสด้า ประเทศไทย แต่ฝ่ายสหภาพไม่ยินยอม จึงเกิดกรณีพิพาทขึ้น โดยทางฝ่ายบริหารได้ทำการ "ปิดงาน" สำหรับสมาชิกสหภาพ ต่อมาบริษัทและสหภาพได้ตกลงกันต่อหน้าพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานในวันที่ 19 มกราคม 2550 เพื่อให้พนักงานที่ถูกปิดงานทั้งหมดกลับเข้าทำงาน โดยมีข้อกำหนดอย่างชัดเจนว่าห้ามตอบโต้พนักงานที่ถูกปิดงานทั้งหมด แต่อย่างไรก็ดี เมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2550 ฝ่ายบริหารได้ไล่ผู้นำของกลุ่มสหภาพ จำนวน 10 คน ออก โดยอ้างว่าพวกเขา "ละทิ้งหน้าที่" [1]
ในส่วนของพนักงานที่เหลือ ปรากฎว่า ทางบริษัทยังคงไม่ยอมให้พนักงานกลุ่มนี้กลับเข้าทำงาน โดยได้จัดการอบรมสำหรับพนักงานส่วนนี้แทน อ้างว่าพนักงานเหล่านี้มีพฤติการณ์ไม่น่าไว้วางใจ เนื้อหาในการอบรมมีจำนวนมาก การอบรมไม่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ตามที่ทางบริษัทอ้าง และไม่มีการกำหนดระยะเวลาสิ้นสุดที่ชัดเจน สถานที่อบรมเป็นห้องประชุมของอำเภอปลวกแดง มีเพียงตู้น้ำร้อนและน้ำเย็นจำนวน 2 ตู้ บางวันมีน้ำดื่ม บางวันไม่มี หากวันใดไม่มีแม่ค้ามาขายอาหาร ลูกจ้างต้องเดินไปซื้ออาหารในระยะทางที่ไกล ทำให้เกิดความยากลำบากและเดือดร้อนเป็นอย่างมาก โดยทางอนุกรรมการสิทธิแรงงานระบุว่า “เป็นการจัดอบรมที่มีเจตนาแอบแฝง” [2]
ต่อมา เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานได้ออกมาเรียกร้องว่าต้องให้นำพนักงานเหล่านี้กลับเข้าที่ทำงานเดิม ทำให้ในช่วงเวลานั้น ทางบริษัทไทยซัมมิท อีสเทิร์นซีบอร์ดฯ ได้เช่าโกดังแห่งหนึ่งแล้วเอาเครื่องจักรเก่าๆจำนวน 2-3 เครื่องมาติดตั้ง จากนั้นก็ให้พนักงานสมาชิกของสหภาพ เข้าไปทำงานในโกดังแห่งนี้ แล้วก็กดดันเป็นระยะว่าให้ลาออกไปเถอะ เดี๋ยวจะให้ค่าชดเชยจำนวน 7 เดือนบ้าง 8เดือนบ้าง กดดันอย่างนี้เป็นปี จนในที่สุดพนักงานของบริษัทไทยซัมมิท อีสเทิร์นซีบอร์ดฯที่เป็นสมาชิกของสหภาพฯก็ทยอยลาออกไปจนหมด [3]
ต่อมา วันที่ 28 สิงหาคม 2550 สหพันธ์ช่างโลหะนานาชาติ (International Metalworkers’ Federation- IMF) เผยแพร่คำประณามอย่างเป็นทางการ โดยระบุการละเมิดสิทธิสามประการ ได้แก่
1.การเลิกจ้างสมาชิกสหภาพ10 คนอย่างไม่เป็นธรรม
2.การขัดขวางสิทธิเสรีภาพในการรวมตัวของแรงงานผ่านการข่มขู่ คุกคาม และกดดัน
3.การไม่เคารพสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมของแรงงาน [4]
และเหตุการณ์การละเมิดสิทธิแรงงานของบริษัทไทยซัมมิท อีสเทิร์นซีบอร์ดฯ ได้มีการรายงานไว้ใน รายงานสิทธิสหภาพแรงงานในประเทศไทย ปี พ.ศ. 2550 (2007) ของ The International Trade Union Confederation (ITUC) ตามอ้างอิง [1] และ รายงานสถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงาน ของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงานในคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.) ตามอ้างอิง [2]
ในส่วนของธนาธร จึงรุ่งเรืองกิจ นั้น ช่วงปี 2550 ดำรงตำแหน่ง รองประธานกรรมการบริหาร กลุ่มบริษัทไทยซัมมิท [5]

ถามว่าธนาธรรับรู้เรื่องเหล่านี้มั้ย จากบทสัมภาษณ์ “ธนาธร พรรคอนาคตใหม่ ตอบสดๆ ทุกข้อสงสัย - The Standard Daily วันที่ 19 มี.ค.61” ประมาณนาทีที่ 22 ถึง 24 ธนาธร ก็ได้กล่าวอธิบายถึงกรณีบริษัทไทยซัมมิท อีสเทิร์น ซีบอร์ด กับสหภาพแรงงาน [6]

นั่นหมายความว่า ธนาธร รับรู้ครับ
เชิงอรรถ
[1] International Trade Union Confederation, 2008 Annual Survey of violations of trade union rights - Thailand, 20 November 2008, https://www.refworld.org/…/annualreport/ituc/2008/en/73888 (เข้าถึงเมื่อ 5 ธันวาคม 2568).
[2] คณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน, สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงาน และบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงานในคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.), พิมพ์ครั้งที่ 1, 2551, หน้า 89. https://lms.nhrc.or.th/ulib/document/Fulltext/F00022.pdf (เข้าถึงเมื่อ 5 ธันวาคม 2568).
[3] สำนักข่าวอิศรา, “จากข้อพิพาทแรงงานไทยซัมมิทปลด พนง. ถึง กรณี ‘ธนาธร’ วิพากษ์ ‘เปรม’ เรื่อง ‘รัฐสวัสดิการ’,” สำนักข่าวอิศรา, 30 พฤษภาคม 2562, https://www.isranews.org/isranews…/76617-summit00.html… (เข้าถึงเมื่อ 5 ธันวาคม 2568).
[4] IndustriALL Global Union, IMF condemns labour rights violations at Thai Summit Group subsidiary, 28 สิงหาคม 2007, https://www.industriall-union.org/…/imf-condemns-labour… (เข้าถึงเมื่อ 5 ธันวาคม 2568).
[5] วันชัย ตันติวิทยาพิทักษ์ และ วิรพา อังกูรทัศนียรัตน์, สัมภาษณ์ ธนาธร จึงรุ่งเรืองกิจ, “ผมถูกบังคับให้เป็นนายทุน”, สารคดี, 14 มกราคม 2007, https://www.sarakadee.com/2007/01/14/thanatorn/ (เข้าถึงเมื่อ 5 ธันวาคม 2568).
[6] THE STANDARD, “ธนาธร พรรคอนาคตใหม่ ตอบสดๆ ทุกข้อสงสัย - The Standard Daily วันที่ 19 มี.ค. 61,” YouTube, 19 มีนาคม 2561, https://www.youtube.com/watch?v=KL1TA2Xn5dM&t=1424s (เข้าถึงเมื่อ 5 ธันวาคม 2568)"

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...