โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

สาวพิการ ถูกสั่งทำงานเกินเวลา โร่ฟ้องกรมแรงงาน แต่หัวหน้าทำแบบนี้!?

BRIGHTTV.CO.TH

อัพเดต 24 ต.ค. 2567 เวลา 11.37 น. • เผยแพร่ 24 ต.ค. 2567 เวลา 04.27 น. • Bright Today

สาวพิการ โอด ถูกหัวหน้าสั่งทำงาน กลางดึกนานเกือบปี โร่ฟ้องกรมแรงงาน แต่นายจ้างประจาน ให้เพื่อนร่วมงานฟัง บอก “สงสัยเงินหมื่นหมด”

เรียกได้ว่าเรืองราวนี้ถูกสังคมจับตากันเป็นอย่างเกี่ยวกับเรื่องของ เวลาการทำงาน เมื่อผู้ใช้งาน Tiktok ท่านหนึ่งได้มีการนำเรื่องราวแชตสนทนา ที่ตนและหัวหน้า พูดคุยกันพร้อมกับข้อความ ที่ระบุว่า “ที่บอกให้กฎหมายที่บริษัทจัดการ จัดการให้เงียบอ่ะหรอคะ หืม ?? งงมาก เกี่ยวอะไรกับนอนในเวลาพักที่ออฟฟิศ แล้ว ขอลาป่วย ลากิจ แล้วให้ช่วยคุยกับหัวหน้าใหญ่ เกี่ยวอะไรกับที่ฉันทำงานเกินเวลา 13-14 ชั่วโมง ก่อนผิดหวังในตัวฉัน ย้อนดูสภาพตัวเอง ที่เข้าข้างแฟนตัวเอง แล้ว มาบังคับให้คนอื่นทำงานเหอะ”

แชตหัวหน้า-ลูกน้อง (8)-min
แชตหัวหน้า-ลูกน้อง (7)-min

โดยในรายละเอียดของบทสนทนานี้ ทางหัวหน้าได้ติดต่อเข้ามาถามว่า “ไปฟ้องกรมแรงงานรึ ใจร้ายกับพี่มากนะ” หลังจากนั้นเจ้าของโพสต์ก็ได้มีการอธิบายรายละเอียดของการทำงานที่ผ่านมา ต่างๆนาๆ ว่าที่ผ่านมานั้น ตนต้องขนงานกลับมาทำที่บ้าน รวมถึงการถูกสั่งงานที่นอกเหนือจากเวลางานอีก แต่ทางหัวหน้าเองก็ตอกกลับด้วยคำพูดที่ว่า “ได้หลับตอนที่หลับเวลาทำงานแล้วพี่มองไม่เห็นบ้างรึเปล่า” / “เล่าเรื่องเวลาการทำงาน ซึ่งพี่ก็ให้เราปรับตรงนั้นมาตลอด บอกตลอดว่าควรทำแบบไหน แต่ไม่ได้บอกให้มานั่งทำงาน 13-14 ชม. ถ้าเราจัดการตัวเองได้” / “ให้กฎหมานจัดการเอาาเถอะ ตามกระบวนการ ที่บริษัทฝ่ายกฎหมายน่าจะเดินเรื่องตามขั้นตอนให้เอง”

แชตหัวหน้า-ลูกน้อง (6)-min
แชตหัวหน้า-ลูกน้อง (5)-min
แชตหัวหน้า-ลูกน้อง (4)-min

หลังจากที่เรื่องราวนี้ถูกเผยแพร่ออกไป ทางทีมข่าวไบรท์ทีวี (Bright TV) ก็ได้มีการติดต่อไปที่ คุณชนิกานต์ เจ้าของโพสต์ ได้เล่าว่า ตนได้เข้าไปทำงานในตำแหน่งมอนิเตอร์ เมื่อวันที่ 1 ธ.ค. 2565 มีหน้าที่ตรวจโน๊ตที่พนักงานจะเข้าตามสาขาเพื่อดูสินค้าลูกค้ามาจ้าง ว่าอยู่ในจุดที่ถูกต้องไหม ผ่านมา 6 เดือนก็ถูกปรับมาทำงานในตำแหน่ง แอดมินระบบ ซึ่งหลังจากที่ทำงานไปได้สักพัก ทางหน้าก็ได้มีการโทรมาดึกๆเพื่อให้ทำงานบางตัว บางครั้งก็ปลุกมาเวลา 4-5 ทุ่ม เพื่อที่จะให้ทำงานให้เพราะต้องการตอนนี้ ทั้งนี้ก็ยังได้มีการแท็กเข้ามาต่อว่ากันในกลุ่มงาน ด้วยคำพูดที่ว่า “ทำไมงานแค่นี้ทำให้ไม่ได้หรอ ถ้าทำไม่ได้แล้วจะมีแอดมินไว้ทำไม” ซึ่งตอนนี้ก็ได้มีการเก็บรวบรวมข้อมูลหลักฐานการทำงานมาว่ามีการสั่งงาน และส่งงานให้ช่วงเวลาตี 1-2 อยู่บ่อยครั้ง

ตอนนี้ได้แจ้งกรมแรงงาน แล้วเมื่อวันที่ 9 ก.ย. 2567 ตอนแรก กรมแรงงานดูหลักฐานทั้งหมด เขาก็แจ้งว่าหลักฐานเราเพียงพอแล้ว แต่ผ่านมา 2 อาทิตย์ หลังจากที่ติดต่อนายจ้างเข้ามาก็กลับคำพูดว่า หลักฐานไม่เพียงพอ เพราะวันเดือนปีไม่ชัดเจน ทาง คุณชนิกานต์ ก็ได้มีการรวบรวมข้อมูลใหม่ แล้วส่งไปอีกครั้ง ผ่านไป 2 อาทิตย์ เขาก็แจ้งมาเหมือนเดิมว่า หลักฐานไม่เพียงพอ เราจะไม่ได้เงินชดเชยอะไรเลย

ตอนแรกเรียกไป 1 ปีจากกรมแรงงาน เขาก็คิดให้ว่าได้ประมาณ 170,000 บาท แต่พอทางเขาบอกว่าหลักฐานมันไม่เพียงพอ เขาก็แจ้งยอดใหม่ว่ามันจะเหลือประมาณ 60,000 บาท ไปๆมาๆยอดตอนนี้เหลือ แค่ 2,000 บาท

นอกจากนี้หัวหน้าใหญ่ยังได้มีการเอาเรื่องนี้ไปนินทากับลูกน้องคนอื่นๆในเชิงเสียหาย ว่าที่เราทำไปทั้งหมดเพราะ“เงินหมื่นหมด”

แชตหัวหน้า-ลูกน้อง (1)-min

อย่างไรก็ตาม คุณชนิกานต์ เจ้าของโพสต์ อยากจะฝากให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้ามาช่วยเหลือในเรื่องนี้ สิ่งที่เรารู้ว่าคือ เขาบอกว่า บริษัทนี้อยู่มา 12-14 ปี เขามีเส้นสายยังไงก็เอาเขาไม่ลง หากว่ามีหน่วยงานใดหน่วยงานหนึ่งเข้ามาช้วยเหลือด้านนี้ ก็คิดว่าน่าจะมีผู้เสียหายท่านๆอื่นๆกล้าที่จะออกมาเรียกร้องให้ตัวเอง

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...