โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ไอที ธุรกิจ

Grab ใช้มาตรการรัดเข็มขัดต่อเนื่อง ลดค่าใช้จ่ายไม่จำเป็น CEO ชี้ช่วยทำให้บริษัทแกร่งขึ้น

Positioningmag

อัพเดต 16 ธ.ค. 2565 เวลา 01.39 น. • เผยแพร่ 15 ธ.ค. 2565 เวลา 17.28 น.

สำนักข่าว Reuters รายงานข่าวโดยอ้างอิงจาก Memo ภายในบริษัทและยืนยันโดยตัวแทนของบริษัทว่า Grab ผู้ให้บริการส่งอาหารรวมถึงบริการอื่นๆ เตรียมที่จะใช้มาตรการลดค่าใช้จ่ายมากกว่าเดิม แม้ว่าผลประกอบการในไตรมาส 3 ที่ผ่านมาจะขาดทุนลดลงแล้วก็ตาม
มาตรการที่ Grab จะควบคุมค่าใช้จ่ายที่ Reuters รายงานนั้นไม่ว่าจะเป็นการชะลอรับพนักงานใหม่ ขณะที่พนักงานระดับอาวุโสนั้นก็จะไม่มีการขึ้นเงินเดือน ลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นลงอีก 20% จากคำแนะนำก่อนหน้านี้ หลังจากในช่วงที่ผ่านมาบริษัทได้ใช้มาตรการรัดเข็มขัดไปบ้างแล้ว
ในเดือนกันยายนที่ผ่านมาประธานฝ่ายปฏิบัติการของ Grab ได้ให้สัมภาษณ์ว่าบริษัทจะไม่มีการปลดพนักงานจำนวนมากเหมือนกับบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ เนื่องจากบริษัทได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบองค์กรไปแล้ว รวมถึงมีการสำรองเงินทุนไปบ้างแล้ว
ขณะที่ในรายงานผลประกอบการไตรมาส 3 ที่ผ่านมา บริษัทได้ชะลอการจ่ายเงินจูงใจให้กับลูกค้าทั่วไป และเน้นไปยังกลุ่มลูกค้าที่มีความภักดี ซึ่งมีธุรกรรมที่สูงกว่าลูกค้าทั่วไป
ขณะที่ Grab ต้องใช้มาตรการรัดเข็มขัดต่อเนื่องนั้นมาจากสภาวะเศรษฐกิจที่ไม่เป็นใจ แม้ว่าบริษัทจะคาดการณ์รายได้ของบริษัทในปีนี้จะมากกว่าในไตรมาส 2 ที่คาดไว้ก็ตาม โดยใน Memo ดังกล่าวนั้น Anthony Ton ซึ่งเป็นหัวเรือใหญ่ของ Grab ได้กล่าวว่า เศรษฐกิจในอาเซียนนั้นไม่รอดพ้นผลจากการขึ้นดอกเบี้ย เงินเฟ้อ รวมถึงการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ลดลงหลังจากนี้
อย่างไรก็ดี CEO ของ Grab เองได้ชี้ว่าการงัดมาตรการรัดเข็มขัดนั้นถือว่าเป็นเรื่องที่ไม่ง่าย แต่สิ่งที่ทำอยู่จะช่วยทำให้บริษัทนั้นแข็งแกร่งมากขึ้นในช่วงที่บริษัทเร่งในการเติบโตที่ยั่งยืนและสร้างกำไรที่รวดเร็วมากขึ้น นอกจากนี้ในปี 2023 ที่จะถึงนี้เขายังแนะนำให้พนักงานนั้นเตรียมพร้อมและรอบคอบในการใช้จ่าย

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...