ซีพี แอ็กซ์ตร้า จุดประกายโอกาส สร้างอาชีพ สร้างรายได้ให้ผู้สูงอายุกับ ‘โครงการ 60 ยังแจ๋ว’ คว้ารางวัลองค์กรต้นแบบ ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการเสริมศักยภาพคนวัยเก๋า

ผู้สูงวัย 60 ปีขึ้นไปต้องแฮปปี้ เพราะ ซีพี แอ็กซ์ตร้า ผู้ดำเนินธุรกิจ แม็คโคร-โลตัส มุ่งส่งเสริมศักยภาพผู้สูงอายุผ่านโครงการ “60 ยังแจ๋ว” ผ่านการจ้างงานและกิจกรรมต่างๆ มากมาย ความมุ่งมั่นนี้ได้รับการยอมรับด้วยรางวัล องค์กรต้นแบบด้านการส่งเสริมการสร้างงาน สร้างรายได้ผู้สูงอายุ จากกรมกิจการผู้สูงอายุ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ โดย ‘ซีพี แอ็กซ์ตร้า ยังมุ่งเดินหน้าสร้างอาชีพและสร้างรายได้ให้กับชุมชน เพื่อมุ่งสู่เป้าหมาย 400,000 รายภายในปี 2573 โดยปัจจุบันสามารถสนับสนุนได้แล้วกว่า 290,000 ราย

วันนี้ประเทศไทยกำลังก้าวสู่สังคมสูงวัยอย่างสมบูรณ์ (Complete Aged Society) โดยมีประชากรอายุ 60 ปีขึ้นไปมากกว่า 20% ของประชากรทั้งประเทศ และคาดว่าจะก้าวสู่ Super Aged Society ในปี 2576 ซึ่งจะส่งผลต่อโครงสร้างตลาดแรงงาน ดังนั้น การเปิดโอกาสในการจ้างงานผู้สูงอายุวัย 60 ปีขึ้นไปของ ซีพี แอ็กซ์ตร้า จึงเป็นอีกหนึ่งโครงการที่จะช่วยให้ผู้สูงอายุมีรายได้หลังเกษียณ และได้ใช้ศักยภาพของตัวเองให้เกิดประโยชน์สูงสุด ทั้งยังเป็นการขับเคลื่อนสังคมไทยให้เตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนผ่านสู่สังคมสูงวัยที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว

ซีพี แอ็กซ์ตร้า ได้เริ่มต้นโครงการ “60 ยังแจ๋ว” ตั้งแต่ปี 2562 โดยเปิดโอกาสในการสร้างอาชีพ สร้างรายได้ให้ผู้สูงวัย ผ่าน 3 กิจกรรมหลัก ได้แก่

1. การจ้างงาน แม็คโครและโลตัส เปิดรับสมัครพนักงานสาขา อายุ 60 ปีขึ้นไปในหลากหลายหน้าที่ เช่น พนักงานจัดเรียงสินค้า พนักงานชั่งน้ำหนัก และพนักงานบริการลูกค้า

2. เถ้าแก่วัยเก๋า โครงการฝึกอบรมอาชีพสำหรับผู้สูงอายุที่ต้องการทำงานอิสระ หรือมีธุรกิจของตัวเองเพื่อสร้างรายได้อย่างยั่งยืน

3. ตลาดสุขใจวัยเก๋า การเปิดพื้นที่จำหน่ายสินค้าให้กับพ่อค้าแม่ค้าสูงวัยในแม็คโครและโลตัส โดยไม่มีค่าใช้จ่าย

นอกจากนี้ “ซีพี แอ็กซ์ตร้า” ยังได้รับรางวัลองค์กรต้นแบบส่งเสริมการสร้างงาน สร้างรายได้ให้ผู้สูงอายุ ประจำปี 2567 จากกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ตอกย้ำความสำเร็จในฐานะแพลตฟอร์มแห่งโอกาสที่ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมศักยภาพของผู้สูงวัยอย่างแท้จริง