โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

Aston Martin เล็งคว้า "จอร์จ รัสเซลล์" นั่งเก้าอี้ตัวหลักปี 2026

WeR NEWS

อัพเดต 16 มิ.ย. 2568 เวลา 11.17 น. • เผยแพร่ 16 มิ.ย. 2568 เวลา 11.01 น.
ภาพ F1

Motorsport รายงานว่า จอร์จ รัสเซลล์ นักแข่งวัย 27 ปีของทีม Mercedes ตกเป็นเป้าหมายหลักของ Aston Martin สำหรับการย้ายทีมในฤดูกาล 2026 ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงกฎเทคนิคครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ F1 ที่จะเริ่มมีผลในปีดังกล่าว

Aston Martin ได้ดึง เอเดรียน นิวอี วิศวกรรถแข่งระดับตำนานจาก Red Bull มาเป็นผู้ออกแบบรถรุ่นใหม่สำหรับยุคเครื่องยนต์และแชสซีใหม่ และมีรายงานว่า รัสเซลล์ ถูกพิจารณาให้เป็นหนึ่งในตัวขับเคลื่อนโปรเจกต์ครั้งสำคัญนี้

ปัจจุบัน จอร์จ รัสเซลล์ ยังไม่ได้ต่อสัญญากับ Mercedes ซึ่งจะหมดลงเมื่อสิ้นสุดฤดูกาล 2025 แม้เพิ่งคว้าชัยชนะที่มอนทรีออล เจ้าตัวให้สัมภาษณ์ว่า “ชัยชนะมันก็มีผลดี แต่ผมไม่กังวลเลยกับปีหน้า ผมมั่นใจว่าผมจะได้อยู่บนกริดต่อแน่นอน ผมรู้สึกว่าตัวเองขับดีที่สุดในชีวิต และยังมีศักยภาพเหลืออีกมาก”

เขายืนยันว่า “ตั้งใจจะอยู่กับ Mercedes ต่อ” และ “ไม่ได้เจรจากับทีมอื่น” แต่ก็ไม่ปฏิเสธว่ามีความสนใจจากภายนอก โดยเฉพาะในช่วงที่ทีมมีข่าวกับ แม็กซ์ เวอร์สแตปเพน เมื่อฤดูกาลที่แล้ว

ด้าน โตโต โวล์ฟฟ์ หัวหน้าทีม Mercedes ยังมั่นใจ Russell จะอยู่ต่อ โดยกล่าวว่า รัสเซลล์ คือผู้นำทีมคนใหม่ หลังจาก ลูอิส แฮมิลตัน ย้ายออกไป และทีมก็กำลังวางกรอบเวลาเพื่อเจรจาสัญญาฉบับใหม่อย่างเป็นทางการในช่วงซัมเมอร์นี้

“จอร์จ เติบโตมาก จากนักแข่งที่ Williams มาถึงวันนี้ที่เป็นเสาหลักของ Mercedes เราไม่ได้รีบร้อน แต่มั่นใจว่าจะตกลงกันได้”

สถานการณ์ของ Aston Martin ตอนนี้ กำลังเตรียมความพร้อมครั้งใหญ่สำหรับฤดูกาล 2026 โดย เฟอร์นันโด อลอนโซ มีสัญญาถึงปลายปี 2026 และ แลนซ์ สโตรลล์ มีสัญญาปีต่อปี แต่สถานการณ์ซับซ้อนเพราะพ่อคือเจ้าของทีม

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...