โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ทั่วไป

“ปลูกด้วยกัน แต่รายได้เป็นของผู้ชาย” เมื่อเกษตรกรหญิงต้องเผชิญปัญหาความไม่เท่าเทียมทางเพศ

The MATTER

อัพเดต 18 ก.ค. 2566 เวลา 09.03 น. • เผยแพร่ 18 ก.ค. 2566 เวลา 08.48 น. • Brief

ท่ามกลางข้อถกเถียงหลัง แสนดี—แสนปิติ สิทธิพันธุ์ วิจารณ์การเมืองและแสดงความคิดเห็นว่าเกษตรกรสนใจแค่ปากท้อง ไม่สนใจเรื่องเพศ ทำให้ประเด็นความไม่เท่าเทียมทางเพศในเกษตรกรได้กลายเป็นหนึ่งในประเด็นที่ถูกให้ความสนใจ ความไม่เท่าเทียมทางเพศในวงการเกษตรกรไม่ใช่เรื่องใหม่ The MATTER ขอชวนดูปัญหาอคติทางเพศที่เกษตรกรหญิงต้องเผชิญไปด้วยกัน

หากอธิบายคร่าวๆ เกษตรกรบางส่วนเจอกับปัญหาการไร้สิทธิถือครองที่ดิน การเข้าไม่ถึงการฝึกอบรมด้านการเกษตร และการถูกปฏิบัติในการค้าขาย-ค่าแรงอย่างไม่เท่าเทียม เพราะเป็นผู้หญิง

ข้อมูลจากองค์การอาหารและเกษตรแห่งสหประชาชาติ (FAO) บ่งชี้ว่า แรงงานหญิงในภาคการเกษตรได้รับค่าจ้างน้อยกว่าแรงงานชายเกือบ 20%

อีกหนึ่งในอุปสรรคใหญ่ คือ ปัญหาไร้กรรมสิทธิในที่ดิน สถิติบ่งชี้ว่าในประเทศกำลังพัฒนามีผู้หญิงถือกรรมสิทธิที่ดินเพียง 10-20% เท่านั้น ขณะที่กฎหมายบางประเทศไม่อนุญาตให้ผู้หญิงครอบครองที่ดินเลย ซึ่งการไม่มีสิทธิในที่ดินทำกิน ก็ทำให้เกษตรกรหญิงตัดสินใจอะไรบางอย่างเพื่อเพิ่มรายได้ให้ตัวเองแทบไม่ได้

…นอกจากนี้ ประเทศกำลังพัฒนาบางประเทศห้ามไม่ให้ผู้หญิงเอาผลผลิตไปขายในตลาดหรือออกจากหมู่บ้านโดยไม่ได้รับอนุญาตจากสามีด้วยซ้ำ

ขณะที่องค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) อธิบายว่า หนึ่งในปัจจัยขับเคลื่อนความไม่เท่าเทียมทางเพศในภาคเกษตรกรรม คือ ภาระหน้าที่ตามบรรทัดฐานทางเพศในสังคม เช่น การต้องดูแลบ้านและครอบครัว จนทำให้ไม่สามารถลงแรงกับการเกษตรได้อย่างเต็มที่

ข้อมูลเหล่านี้คงไม่ทรงพลังเทียบเท่าคำบอกเล่าจากปากของเกษตรกรหญิงผู้เผชิญปัญหาความเหลื่อมล้ำทางเพศเอง ซึ่งเรื่องราวเหล่านั้นอยู่บนเอกสารบันทึกบทสัมภาษณ์เกษตรกรหญิงจากแอฟริกาโดย UNAC และ La Via Campesina

“พวกเราหญิงชายเพาะปลูกร่วมกัน ดายหญ้ามาด้วยกัน แต่รายได้จากการเก็บเกี่ยวผลผลิตกลับเป็นของผู้ชายฝ่ายเดียว ขณะที่ผู้หญิงต้องขออนุญาตเพื่อเก็บเกี่ยวผลผลิตของตัวเอง มันไม่มีระบบการันตีการกระจายรายได้อย่างเท่าเทียมในบ้านเลย การแจกจ่ายเงินที่ได้มาขึ้นอยู่กับความพอใจและเมตตาของผู้ชายที่รับบทหัวหน้าครอบครัวเสมอ” คือเสียงจากเกษตรกรหญิงชาวอูกันดา

ขณะที่เกษตรหญิงชาวซิมบับเวเล่าว่า “จริงที่เกษตรกรล้วนถูกขูดรีดโดยไม่เกี่ยวกับเพศ แต่มันก็จริงเหมือนกันที่ตลาดไม่ยอมให้ราคาที่ดีที่สุดกับผลประโยชน์ของพวกเรา มันก็จริงเหมือนกันที่เมื่อผลผลิตเพียงเล็กน้อยของพวกเราผ่านมือผู้ชาย ผู้หญิงกลับแทบไม่ได้รับส่วนแบ่งอย่างยุติธรรม”

แม้ในประเทศพัฒนาแล้วอย่างสหรัฐฯ ที่อาจไม่มีบรรทัดฐานแบบตัวอย่างข้างต้น มีเกษตรกรหญิงเล่าว่าต้องเผชิญกับอคติทางเพศเช่นกัน ลอรี่ ฟลีนอร์ (Lorie Fleenor) ยืนยันว่า ในการธุรกิจ มันง่ายกว่าที่จะให้สามีของดำเนินธุรกิจและรับสายโทรศัพท์เกี่ยวกับธุรกิจ เพราะวงการเกษตรมีอคติทางเพศ

“แม้ฉันจะจัดการฟาร์มด้วยตัวเอง แต่พวกเขา [เกษตรกรชาย] ก็ไม่อยากจะคุยกับฉันว่าควรจะต้องตัดหญ้าเมื่อไหร่ ขายปศุสัตว์ตอนไหน หรือมีน้ำฝนมากเท่าไหร่ พวกเขาอยากจะคุยกับผู้ชาย” ฟลีนอร์ อธิบาย

ย้อนกลับมามองบ้านเรา แม้งานศึกษาความเหลื่อมล้ำทางเพศในเกษตรกรไทยยังมีไม่มากนัก แต่ก็มีงานวิจัยที่ศึกษาทัศนคติของเกษตรกรหญิง 40 คนใน จ.เชียงใหม่ ซึ่งพวกเธอส่วนใหญ่เห็นว่า ผู้ชายมักมีบทบาทตัดสินใจมากกว่าผู้ชายในการทำการเกษตร ส่วนการดูแลครอบครัวคือความรับผิดชอบของผู้หญิง แม้พวกเธอจะต้องทำงานเกษตรกรรมด้วยก็ตาม

ที่เล่าไปเป็นแค่ปัญหาความเหลื่อมล้ำทางเพศที่เกษตรกรหญิงบางส่วนต้องเผชิญเท่านั้น ซึ่งปัญหาเหล่านี้ทำให้ผู้หญิงจำนวนมากเสียเปรียบมหาศาลตั้งแต่ยังไม่เริ่มลงมือไถนาหรือหว่านเมล็ดพืช

อ้างอิงจาก

https://www.nationalgeographic.com/culture/article/partner-content-empowering-female-farmers

https://news.un.org/en/story/2023/04/1135597

https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/Library/Publications/2019/UN-Women-Policy-brief-11-The-gender-gap-in-agricultural-productivity-in-sub-Saharan-Africa-en.pdf

https://viacampesina.org/en/women-peasant-are-women-understanding-violence-against-rural-women-in-eastern-and-southern-africa-publication-launched-in-mozambique/

https://agrilinks.org/post/gender-equality-agriculture-essential-food-security

http://www.mcc.cmu.ac.th/Seminar/pdf/224.pdf

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...