แจงละเอียดยิบ! 'ปู'อดีตผจก.เตือน'แน็ก ชาลี' ควรหยุดพูดเรื่องนี้ได้แล้ว

กลายเป็นกระแสร้อนแรงบนโซเชียลอีกครั้ง สำหรับเรื่องดราม่าครอบครัวระหว่าง“แน็ก ชาลี” และพี่สาวทั้ง 4 รวมไปถึงอดีตผู้จัดการได้ตัดสินใจลาออกจากการเป็นผู้จัดการส่วนตัว ซึ่งหลังจาก แน็ก ชาลี ได้ออกมาพูดถึงสาเหตุแตกหัก เพราะมีปัญหากันในเรื่องส่วนแบ่งของเงินในการทำงาน ตามที่ได้นำเสนอข่าวไปแล้วนั้น

ล่าสุด ปู ศศิธร อดีตผู้จัดการส่วนตัว ได้โพสต์ชี้แจงเรื่องดังกล่าวอย่างละเอียดผ่านทางอินสตาแกรม @sasistars ซึ่งมีเนื้อหาดังนี้

“สืบเนื่องจากการโพสต์พาดพิงมาถึงปูเมื่อวันก่อนนี้ เพราะจากข้อความดังกล่าวส่งผลต่อความเข้าใจผิดต่ออาชีพและครอบครัวปูในหลายประเด็น ทำให้ปูจำเป็นที่ต้องออกมาชี้แจงในสิ่งที่ถูกพาดพิงด้วยเหตุและผลว่ามีที่มาที่ไปเป็นอย่างไร แบ่งออกได้เป็น 3 ประเด็นดังนี้

1. การยุติบทบาทการเป็นผู้จัดการ

ปูยุติหน้าที่การเป็นผู้จัดการ ตั้งแต่วันที่ 18 ก.ค. 67 ส่วนงานที่รับไว้แล้วและต้องรับผิดชอบทำงานให้ลูกค้าจนจบ โดยสิ้นสุดวันที่ 15 ส.ค. 67

ปูกับน้องรู้จักกันมานาน ก่อนหน้านี้ก็มีการหางานให้เป็นครั้งคราว ได้เจอกันอีกครั้งช่วงปลายปี 2565 เค้ามาบอกว่า “เงินในบัญชีไม่มีแล้ว อยากทำงานมาลุยกันซักปีนะพี่” เราทั้งคู่ก็เลยได้ทำงานร่วมกัน ด้วยข้อตกลงการทำงานและส่วนแบ่งรายได้ที่ชัดเจนตามหน้าที่ ที่ได้รับผิดชอบ

ซึ่งงานก็ออกมาประสบความสำเร็จเกินคาดในเกือบ 2 ปีที่ผ่านมา ส่งผลให้น้องและปูเองมีรายได้และชีวิตที่ดีขึ้น “ในส่วนนี้ปูก็ต้องขอขอบคุณน้องค่ะ”

ต่อมาเมื่อบริษัทมีรายได้เพิ่มมากขึ้น ปูถูกขอให้พิจารณาลด % ผู้จัดการลง (เดิมตกลงกันไว้ที่ 10% presenter 15% ซึ่งมาตรฐานอาชีพนี้ปกติจะอยู่ที่ 20-30%) ซึ่งปูมองว่าเรทที่ปูรับอยู่ 10% ก็ไม่ได้สูงอยู่แล้ว ไม่สามารถปรับลดลงมาอีกได้แล้ว

และขอให้ลด % ค่า Affiliate (MCN) ของ TikTok ลงจาก 10% (Affiliate คือคอมมิชชั่นจากยอดขายใน TikTok เช่น ถ้าวันนั้นจัดไลฟ์รวมแบรนด์ขายของได้ 100 บาท น้องจะได้ Affiliate ประมาณ 10 บาท และปูจะได้รับค่า MCN 1 บาท)

ซึ่งในขั้นตอนในการทำงาน live ของ TikTok นั้น ต้องมีประสานงานหลากหลายแบรนด์ และในแต่ละ live ทุกอย่างที่ทำไปมีหลักการ ลงเวลาในการศึกษาและจัดตั้งระบบ affiliate ซึ่งส่วนนี้ก็เป็นค่าธรรมเนียมวิชาชีพอยู่แล้ว แต่สุดท้ายปูก็ได้ปรับลดลงมาให้เหลือ 5%

ประเด็นในข้อ 1 นี้ทั้งหมดมีครอบครัวน้องรับรู้และเป็นพยานหลายคนค่ะ

แต่ ณ วันนี้ เราไม่ได้ร่วมงานกันแล้วด้วยข้อเสนอที่เปลี่ยนไป และเราต่างเคารพในเหตุผลกันและกัน ซึ่งปูก็เคารพการตัดสินใจของน้องแต่โดยดีค่ะ

2. ผจก. ขอให้ผมอย่าเพิ่งเปลี่ยนเบอร์โทรติดต่องานเป็นระยะเวลา 1 เดือน

เรื่องนี้เป็นเรื่องปกติ พี่ปูมองว่าไม่น่าจะมีประเด็นอะไรที่ออกมาชี้แจงนะคะ เพราะมันเป็นเรื่องของการทำงานที่ต้องรับผิดชอบในส่วนงานที่ค้างไว้ให้จบให้เรียบร้อยเป็นปกติ ซึ่งเรามีการรับงานล่วงหน้าอยู่แล้ว และได้มีการตกลงร่วมกันว่าจะเคลียร์งานที่ค้างทั้งหมด นับจากวันที่ 17 ก.ค. 67 และจะเปลี่ยนชื่อและเบอร์ติดต่องานหลังวันที่ 15 ส.ค. 67

3. เรื่องเงินที่ถูกกล่าวถึง มันคือเงินภาษีค่ะ

ข้อนี้ก่อให้เกิดความเข้าใจผิดว่า ปูนำเงินส่วนที่ไม่ใช่ของปูไปเป็นของตนเอง และทำให้เกิดข้อความต่างๆ ที่สร้างความเสียหายต่ออาชีพฯ

ในวันที่ 9 ก.ค. 67 มีการสรุปเรื่องภาษีบริษัทฯ หลังจากปิดงบภาษีของปี 2566 และได้มีการปรึกษาภายในบริษัทฯ ร่วมกันทุกฝ่าย โดยนัดประชุมวันที่ 17 ก.ค. 67 และมีบัญชีบริษัทฯ มาช่วยสรุปตัวเลขให้ ในส่วนนี้ปูจึงช่วยร่วมจ่ายภาษีที่เกิดขึ้นของบริษัท ซึ่งเป็นตัวเลขที่ทุกคนเห็นพ้องต้องกัน โดยถูกคำนวณจากผู้ทำบัญชี

และปูได้โอนเงินส่วนที่รับรับผิดชอบให้เรียบร้อยแล้ว หลังจากวันที่คุยกัน 2 วัน และมีพยานในครอบครัวน้องอีกหลายคนรับรู้ด้วย โดยวันนั้นทุกฝ่ายไม่มีข้อโต้แย้งใดๆ เรื่องนี้ได้จบไปนานมากแล้ว ตั้งแต่ 19 ก.ค. 67

สุดท้ายนี้ อยากฝากถึงน้องว่าจริงๆ แล้วพี่ปูรักและเอ็นดูน้องมากๆ และเราก็รู้จักกันมานานมากแล้ว พี่ไม่คิดเลยว่าเรื่องที่น้องเข้าใจผิดที่ผ่านมาจะทำให้เรามาถึงจุดนี้ได้

แต่ถ้าพี่จะขอแนะนำเป็นครั้งสุดท้ายในฐานะพี่น้อง พี่อยากแนะนำว่า น้องควรหยุดพูดเรื่องนี้ได้แล้ว และกลับมาใช้ชีวิตของตัวเองให้มีความสุข ขอให้ปีนี้เป็นปีที่ดีของน้องค่ะ

หมายเหตุ: หากมีข้อความใดๆ สร้างความเสียหาย และเกิดความเสื่อมเสียเกิดขึ้น ปูขอใช้กฎหมายเพื่อปกป้องตัวเองค่ะ”