โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ทั่วไป

ดราม่า! บ.ชานมชื่อดัง หลังทำคอนเทนต์ พนง. แหกกฎ Hot Desking

BRIGHTTV.CO.TH

อัพเดต 04 พ.ย. 2567 เวลา 11.13 น. • เผยแพร่ 04 พ.ย. 2567 เวลา 04.13 น. • Bright Today

ชาวเน็ตจวกยับ! ปมดราม่า บ.ชานมชื่อดัง หลังทำคอนเทนต์ TikTok ติ พนง. แหกกฎ Hot Desking ไม่เก็บของไว้ในล็อคเกอร์

โซเชียลแตกแตนอีกแล้วกับประเด็นเจ้าของร้านชานมไข่มุกชื่อดัง หรือ คุณซาน ที่ตอนนี้มีสาขาเกือบทั่วประเทศ หลังได้มีการทำคลิปวีดิโอคอนเทนต์ภายในออฟฟิศ เพราะพนักงานไม่นำของไปเก็บไว้ในล็อคเกอร์และนำไว้ที่ใต้โต๊ะหรือบนเก้าอี้แทน เนื่องจากทางบริษัทมีกฎการทำงานแบบ Hot desking

ซาน แบร์เฮา (3)

ทางด้านคุณซานได้มีการทำคอนเทนต์ โดยพูดว่าจะออกกฎอะไรภายในบริษัทต้องไม่มีช่องโหว่ หลังพนักงานภายในบริษัทไม่ทำตามกฎ Hot desking โดยมีการให้นำของใช้ไปเก็บไว้ในล็อคเกอร์หลังเลิกงาน แต่ทางด้านพนักงานกับนำของไว้ใต้โต๊ะหรือบนเก้าอี้แทน นอกจากนี้ยังได้มีการโทรหา Hr หลังเลิกงานเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับประเด็นดังกล่าวที่เกิดขึ้นภายในบริษัท จนทำเอาชาวเน็ตออกมาแสดงความคิดเห็นเนื่องจากคิดว่ามันไม่สมควรเท่าไร

ซาน แบร์เฮา (1)

นอกจากนี้ยังมีประเด็นเกี่ยวกับการทำงาน Hot desking ว่ามันอาจจะไม่ตอบโจทย์และไม่เหมาะกับพนักงาน ซึ่งสังเกตได้จากพฤติกรรมของพนักงาน และตัวล็อคคเกอร์ที่ให้เก็บของอาจจะเล็กเกินไปเมื่อเทียบจำนวนของใช้ของพนักงาน

ซาน แบร์เฮา (4)

ซึ่ง Hot desking เป็นรูปแบบการจัดพื้นที่สำนักงานโต๊ะส่วนกลาง ที่เน้นตอบโจทย์เรื่องของ Open Space และความยืดหยุ่นในการทำงานและอิสระของพนักงานมากยิ่งขึ้นโดยให้พนักงานในองค์กร โดยพนักงานจะสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ภายในออฟฟิศ และเหมาะสำหรับบริษัทที่ไม่จำเป็นต้องใช้เอกสารหรือบริษัทที่มีการ Work from Home เป็นส่วนใหญ่

ซาน แบร์เฮา (2)
ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...