จี้ ‘ประกันสังคม’ เพิ่มลาคลอด 180 วัน – ค่าคลอด 3 หมื่นบาท
The Bangkok Insight
อัพเดต 14 ส.ค. 2567 เวลา 01.24 น. • เผยแพร่ 13 ส.ค. 2567 เวลา 23.34 น. • The Bangkok Insightมูลนิธิหญิงชายก้าวไกล บุกยื่นหนังสือ จี้ "ประกันสังคม" เพิ่มลาคลอด 180 วัน เพิ่มค่าคลอด เป็น 3 หมื่นบาท
ที่สำนักงานประกันสังคม จังหวัดนนทบุรี มูลนิธิหญิงชายก้าวไกล พร้อมด้วยแกนนำเครือข่ายขับเคลื่อนกฎหมายลาคลอด 180 วัน ประกอบด้วย สหภาพแรงงานย่านรังสิตและใกล้เคียง สหภาพแรงงานกิจการสิ่งทอนครหลวง และสภาองค์กรลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย กว่า 30 คน เข้ายื่นหนังสือถึงคณะกรรมการประกันสังคม เสนอข้อเรียกร้องเกี่ยวกับสิทธิในการลาคลอด
นางสาวธัญมน สว่างวงศ์ มูลนิธิหญิงชายก้าวไกล กล่าวว่า ตามพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 41 ประกอบมาตรา 59 กำหนดให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ลาคลอดได้ไม่เกิน 98 วัน โดยได้รับค่าจ้างจากนายจ้างไม่เกิน 45 วัน 100 % ของฐานเงินเดือน และ พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2533 ให้สำนักงานประกันสังคมจ่ายชดเชย 45 วันในอัตราเหมาจ่าย 50% ของเงินเดือน แต่ 34 ปีที่ผ่านมาพบว่ามีปัญหาการบังคับใช้ เช่น ค่าตรวจครรภ์และฝากครรภ์ กฎหมายกำหนดให้เบิกจ่ายไม่เกิน 1,500 บาท แต่ไม่ครอบคลุมกรณีทารกมีความผิดปกติหรือต้องตรวจพิเศษ ทำให้ผู้ประกันตนต้องไปกู้หนี้ยืมสิน อีกทั้งการคลอดยังให้ผู้ประกันตนสำรองจ่าย ซึ่งบางรายไม่มีศักยภาพตรงนี้ ขณะที่เงินชดเชยการลาคลอดของประกันสังคม 45 วันในอัตรา 50% ของเงินเดือนนั้นไม่เพียงพอระหว่างการลาคลอดบุตร
นางสาวธัญมนกล่าวว่า ปัญหาดังกล่าวสอดคล้องกับที่มูลนิธิหญิงชายก้าวไกลได้สำรวจความเห็นในโรงงานอุตสาหกรรมในกรุงเทพฯ จำนวน 1,437 คนกรณี “การขยายวันลาคลอดเป็น 180 วัน และสิทธิการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแรกเกิด” พบว่า แรงงาน 69.4% ยังไม่มีแผนมีลูกใน 5 ปีข้างหน้า เพราะกังวลเรื่องค่าใช้จ่าย กลัวเงินไม่พอค่าคลอด ค่าเลี้ยงลูก 39.1% กลัวไม่มีเวลา ขาดคนช่วยเลี้ยง 24.9% แรงงาน 78.2% ใช้สิทธิลาคลอด 90-98 วัน อีก 14.5% ลาเพียง 30-59 วัน เหตุผลที่ลาคลอดไม่ครบวันตามที่กฎหมายกำหนด แล้วต้องรีบกลับมาทำงานเพราะต้องการมีรายได้/ต้องการโอทีเพิ่ม ตามด้วยกลัวถูกลดโบนัส ทั้งนี้ เมื่อถามถึงสวัสดิการเด็กแรกเกิดพบว่าแรงงานหญิง 59.4% ไม่ได้รับเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด 600 บาท แต่ 96.6% ได้รับเงินจากเงินสงเคราะห์บุตรจากประกันสังคม 800 บาท
“เมื่อเราถามถึงความเห็นต่อสิทธิสวัสดิการภาครัฐ แรงงาน 99.3% เห็นว่า ควรเพิ่มสวัสดิการค่าคลอดบุตรจาก 15,000 บาทเป็น 30,000 บาท แรงงาน 96.5% เห็นด้วยกับการขยายสิทธิวันลาคลอดเพิ่มจาก 98 วัน เป็น 180 วัน และ 93.7% เห็นด้วยกับการให้สิทธิพ่อลาได้ 30 วันเพื่อช่วยเลี้ยงดูลูก” นางสาวธัญมน กล่าว
นางสาวธัญมนกล่าวว่า เครือข่ายขอเรียกร้องดังนี้ 1.ขอให้สำนักงานประกันสังคมมีนโยบายสนับสนุนการขยายสิทธิลาคลอดจาก 98 วัน เป็น 180 วัน 2.ให้สำนักงานประกันสังคมปรับเพิ่มเงินชดเชยการลาคลอดจาก 50% ของค่าจ้าง 45 วัน เป็น 100% ของค่าจ้าง 180 วัน และขยายครอบคลุมถึงผู้ประกันตนชายหรือทุกเพศสภาพ หยุดงานเลี้ยงลูก และได้รับค่าจ้าง 100% ค่าจ้าง 30 วัน 3.สำนักงานประกันสังคมสวัสดิการเพื่อจูงใจให้คนมีลูก 2 กรณี คือเพิ่มเงินค่าคลอดจาก 15,000 บาท เป็น 30,000 บาท ต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง สามารถใช้สิทธิการเบิกค่าคลอดบุตรของผู้ประกันตนทั้งสองฝ่าย และเพิ่มเงินสงเคราะห์บุตรจาก 800 บาทต่อคน/เดือน เป็นระยะเวลา 6 ปี เป็น 2,000 บาทต่อคน/เดือน เป็นระยะเวลา 15 ปี และ 4.สำนักงานประกันสังคมทำงานเชิงรุกเพื่อให้ผู้ประกันตนและนายจ้างมีความรู้ ความเข้าใจ เข้าถึงสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย รวมถึงผู้ประกันตนเข้าถึงงบฯ สำนักงานประกันสังคมเพื่อออกแบบกิจกรรมอบรมให้ความรู้กับผู้ประกันในสถานประกอบการได้
นายสุเทพ ศรีวิชา ตัวแทนสภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย กล่าวว่า ตนสนับสนุนเต็มที่ให้มีการแก้ไขกฎหมายให้สอดคล้องปัจจุบัน เพราะทุกวันนี้ค่าใช้จ่ายหลายอย่างแพงขึ้น แต่ค่าคลอดยังอยู่แค่ 15,000 บาทมาเป็นเวลาหลายปี รวมถึงสิทธิในการลาคลอดควรจะเพิ่มมาเป็น 180 วัน และให้สิทธิฝ่ายชายด้วย เพราะการดูแลเด็กคนหนึ่งต้องการความรักทั้งจากพ่อและแม่ ทั้งนี้ จากที่มีการเรียกร้องที่ผ่านๆ มาเห็นว่าทางภาครัฐเหมือนจะมีการตอบรับที่ดี แต่ก็ยังไม่สำเร็จ เราจึงต้องเดินหน้าผลักดันเรื่องนี้ต่อไป อนาคตไม่รู้ว่าใครจะมาเป็นรัฐบาล แล้วจะสานต่อหรือไม่ การจะแก้กฎหมายแต่ละครั้งใช้เวลานาน ดังนั้น ควรปรับแก้ ไม่เช่นนั้นจะสามารถพัฒนาเด็กคนหนึ่งได้อย่างไรหากค่าใช้จ่ายไม่เพียงพอ
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ข่าวดี! ประกันสังคม เพิ่มสิทธิ ‘ผู้ป่วยข้อเข่าเสื่อม’ รักษาด้วย ‘พลาสมาคุณภาพสูง’ ได้แล้ว
- ลูกจ้างต้องรู้! ประกันสังคม เพิ่มวงเงินค่ารักษาพยาบาล ที่นายจ้างต้องจ่าย เช็กรายละเอียดที่นี่!
- สปส. แจง กรณี รพ.มงกุฎวัฒนะ เตรียมยกเลิกร่วมประกันสังคม ยังรักษาถึงสิ้นปี 68
ติดตามเราได้ที่