ดูไบประกาศโครงการนำร่อง ลดวันทำงานเหลือแค่สัปดาห์ละ 4 วัน

ในอีกไม่กี่วันข้างหน้า วันหยุดของพนักงานภาครัฐของดูไบ จะเปลี่ยนเป็น 3 วันต่อสัปดาห์ ขณะที่วันทำงานลดลงเหลือเพียง 4 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการนำร่อง "ฤดูร้อนอันยืดหยุ่นของเรา" (Our Flexible Summer)

โครงการนี้จะเริ่มประกาศใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ถึง 12 กันยายน นี้ โดยกรมทรัพยากรบุคคลของรัฐบาลดูไบ (Dubai Government Human Resources Department หรือ DGHR) ได้ประกาศใช้กำหนดวันทำงานต่อสัปดาห์ที่น้อยลงในช่วงฤดูร้อน เพื่อให้พนักงานได้ใช้ชีวิตอย่างยืดหยุ่นมากขึ้น และมีสมดุลระหว่างการใช้ชีวิตส่วนตัวและการทำงานที่ดีขึ้น

โครงการนี้จะแบ่งพนักงานภาครัฐจะออกเป็นสองกลุ่ม โดยมีตารางการทำงานแบบยืดหยุ่นที่ต่างกัน ได้แก่ กลุ่มที่ 1 จะทำงานวันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี วันละ 8 ชั่วโมง และหยุดวันศุกร์ ส่วนกลุ่มที่ 2 จะทำงานวันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี วันละ 7 ชั่วโมง และทำงาน 4.5 ชั่วโมงในวันศุกร์

รัฐบาลดูไบตัดสินใจขยายโครงการนี้ให้ใช้กับพนักงานทุกคน หลังจากประสบความสำเร็จในโครงการนำร่องเมื่อปีที่แล้ว ซึ่งพบว่าช่วยเพิ่มความพึงพอใจและความสุขของพนักงานโดยรวม รวมถึงเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย

อับดุลเลาะห์ อาลี บิน ซาเยด อัล ฟาลาซี ผู้อำนวยการทั่วไปของ DGHR กล่าวว่า นโยบายนี้สะท้อนวิสัยทัศน์โดยรวมของรัฐบาล ในการสร้างแรงงานยุคใหม่ที่ให้ความสำคัญต่อความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงานเป็นอันดับต้นๆ

"นี่ไม่ใช่แค่การเปลี่ยนแปลงชั่วโมงการทำงาน แต่เป็นการสะท้อนถึงความคิดที่กำลังปรับเปลี่ยนของรัฐบาล เรากำลังให้ความสำคัญต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานควบคู่ไปกับประสิทธิภาพขององค์กร" เขากล่าว "โครงการนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอันแน่วแน่ของเราในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของภาครัฐ ให้มีความยืดหยุ่นและตอบสนองต่อความต้องการของพนักงานและชุมชนมากขึ้น"

อัล ฟาลาซี กล่าวว่า โครงการทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ที่ขยายขอบเขตออกไปนี้ เป็นผลจากความสำเร็จเมื่อปีที่แล้ว เขากล่าวว่า การเคลื่อนไหวนี้ช่วยเสริมความมุ่งมั่นของดูไบ ที่จะเป็นผู้นำในการให้บริการของรัฐบาลที่ "ยืดหยุ่น ยั่งยืน และยึดคนเป็นศูนย์กลาง"

ดูไบไม่ใช่เพียงรัฐเดียวที่เริ่มนำระบบการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ หรือปรับการทำงานแบบยืดหยุ่นมาใช้ ขณะนี้ในออสเตรเลีย ญี่ปุ่น สหราชอาณาจักร แคนาดา ไอร์แลนด์ สหรัฐอเมริกา และไอซ์แลนด์ ก็เริ่มทดลองลดชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์ลง

หนึ่งในวิธีใช้กันทั่วไปในบริษัทที่เริ่มนำการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์มาใช้ คือโมเดลการทำงานแบบ 100:80:100 หมายถึงพนักงานยังคงได้รับค่าจ้าง 100% แต่ชั่วโมงการทำงานจะลดลงเหลือ 80% อย่างไรก็ตาม พวกเขาจะต้องรักษาประสิทธิภาพการทำงานไว้ที่ 100% ด้วย

ทางเลือกอื่นๆ ได้แก่ ยินยอมให้พนักงานทำงานน้อยวันลงต่อสัปดาห์และได้รับค่าจ้างน้อยลงตามไปด้วย หรือทำงานตามมาตรฐาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ไปเฉลี่ยให้ได้ภายใน 4 วัน

เมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา ญี่ปุ่นได้แก้ไขกฎหมายที่กำหนดให้บริษัทต่างๆ เสนอทางเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่นสำหรับพนักงานที่มีลูกเล็ก เช่น ลดชั่วโมงการทำงาน หรืออนุญาตให้ทำงานจากบ้าน เพื่อพยายามกระตุ้นอัตราการเกิดของประชากรที่ลดลงอย่างรวดเร็วของประเทศ ส่งผลให้รัฐบาลมหานครโตเกียว ซึ่งเป็นหนึ่งในนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของประเทศ โดยมีพนักงานมากกว่า 160,000 คน ประกาศว่าจะนำระบบการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์มาใช้

เมื่อต้นปีนี้ มีการประกาศว่า บริษัท 200 แห่งทั่วสหราชอาณาจักร ซึ่งมีพนักงานรวมกันกว่า 5,000 คน ได้เปลี่ยนนโยบายให้พนักงานสามารถทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ โดยได้รับค่าจ้างเท่าเดิม และไม่จำเป็นต้องทำงานนานขึ้นในแต่ละวัน

การเคลื่อนไหวเรื่องการลดวันทำงานในแต่ละสัปดาห์ลง ยังได้รับความสนใจในออสเตรเลียด้วย ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทที่นำรูปแบบการทำงานใหม่นี้มาใช้ได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยมีบริษัทประกันสุขภาพเมดิแบงก์และเครือข่ายร้านค้าปลีกเพื่อการตกแต่งบ้านและวัสดุก่อสร้างบันนิงส์ ซึ่งเป็นบริษัทใหญ่ระดับชาติของออสเตรเลีย เป็นผู้นำในการทดลองเปลี่ยนแปลงวันทำงาน

จอห์น ฮอปกินส์ รองศาสตราจารย์จากมหาวิทยาลัยสวินเบิร์น เคยกล่าวกับผู้สื่อข่าวเมื่อต้นปีนี้ว่า เขาเชื่อว่าแนวโน้มการลดวันทำงานจะยังคงเพิ่มขึ้นตลอดปีนี้ ทั้งในและนอกประเทศออสเตรเลีย

"บริษัทหลายแห่งที่ได้ลองใช้แล้วพบว่าได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม ทั้งการสรรหาพนักงานใหม่และการรักษาพนักงานเดิมเปลี่ยนไปในทางที่ดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ พนักงานมีการขาดงานลดลง ประสิทธิภาพการทำงานก็เพิ่มขึ้น ซึ่งจะไปกระตุ้นให้บริษัทอื่นๆ ทดลองใช้บ้างและรอดูว่าพวกเขาจะได้ประโยชน์ในทำนองเดียวกันได้หรือไม่" เขากล่าว

นอกจากนี้ ผลการวิจัยล่าสุดจากบริษัทจัดหางานโรเบิร์ต ฮาล์ฟ เปิดเผยว่า มีการคาดหมายว่า จำนวนบริษัทมากกว่าหนึ่งในสามของบริษัทในออสเตรเลียที่ร่วมโครงการสำรวจ จะเปลี่ยนไปใช้ระบบการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ภายใน 5 ปีข้างหน้า

ที่มา : nypost.com

เครดิตภาพ : GETTY IMAGES