โรงแรมเข้าชี้แจงคุ้มครองแรงงานโคราช ชี้น้องพลอย ลางานได้ตามระเบียบ ยันไม่มีนโยบายเลิกจ้าง

โรงแรมเข้าชี้แจงคุ้มครองแรงงานโคราช ชี้น้องพลอย ลางานได้ตามระเบียบ ยันไม่มีนโยบายเลิกจ้าง

คืบกรณีหัวหน้างานให้ลูกน้องมาเขียนใบลาออก หลังลาไปดูแลแม่ที่ป่วยหนักจนเสียชีวิต ล่าสุดโรงแรมชี้แจงวันลาน้องพลอยไม่ผิดระเบียบโรงแรม ย้ำไม่มีนโยบายเลิกจ้าง เสร็จงานศพแล้วกลับไปทำงานได้ทันที

จากกรณีที่ผู้ใช้เฟซบุ๊กชื่อ “Kodchakorn Tongbangprong” ได้โพสต์ข้อความแชตไลน์ระหว่างพนักงานกับหัวหน้างานฝ่ายบุคคล โรงแรมแห่งหนึ่งในพื้นที่ อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา เพื่อขอลาไปดูแลแม่ที่ป่วยหนักรักษาตัวอยู่ในโรงพยาบาล แต่หัวหน้างานไม่อนุญาตให้ลา จนท้ายที่สุดแม่ที่ป่วยก็เสียชีวิต และหัวหน้างานถามต่อว่าจะลาออกใช่หรือไม่ พร้อมให้มาเขียนใบลาออกหากทำธุระเสร็จเรียบร้อยแล้ว ก่อนที่ผู้โพสต์จะเขียนข้อความว่า “แล้วฉันผิดอะไร เรื่องแบบนี้ พี่ควรเห็นใจหรือเข้าใจหรือเปล่า เกินไปไหม” จนกลายเป็นกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างกว้างขวางในโลกโซเชียลอยู่ในขณะนี้นั้น

ล่าสุด วันนี้ (18 สิงหาคม 2566) เมื่อเวลา 15.00 น. โรงแรมได้มีการส่งผู้จัดการฝ่ายบุคคลซึ่งเป็นตัวแทนจากโรงแรมนำเอกสารระเบียบต่างๆ ของโรงแรมเข้าชี้แจงกับสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา โดยใช้เวลาชี้แจงยาวนานกว่า 3 ชั่วโมง ซึ่งไม่อนุญาตให้ผู้สื่อข่าวได้เข้าไปเก็บภาพขณะกำลังชี้แจง และไม่สะดวกที่จะให้ข้อมูลกับผู้สื่อข่าว

ผู้สื่อข่าวจึงได้สอบถามไปยังนายนิสัย สุขระ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา เปิดเผยว่า วันนี้ตัวแทนของโรงแรมได้มีการนำข้อระเบียบในการลาของโรงแรมมาชี้แจง ซึ่งจากการชี้แจงจากตัวแทนของโรงแรมนั้นทราบว่า ในช่วงที่น้องพลอยหยุดเพื่อไปเยี่ยมแม่นั้นยังไม่ถือเป็นวันลา เพราะถือว่าเป็นวันหยุดตามสิทธิของน้องพลอยในวันที่ 14-16 สิงหาคม โดยวันที่ 14 สิงหาคมเป็นวันหยุดตามสิทธิวัดหยุดทางประเพณีที่โรงแรมกำหนด

ส่วนวันที่ 15-16 สิงหาคมเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของน้องพลอย แต่เนื่องจากคุณแม่ของน้องพลอยอาการหนัก จึงได้มีการส่งข้อความไปยังคุณกบ ซึ่งเป็นหัวหน้างานเพื่อขอลาหยุดเพิ่ม คุณกบก็บอกว่าให้กลับมาโรงแรมก่อน แต่ในระหว่างเดินทางกลับนั้นคุณแม่ของน้องพลอยก็ได้เสียชีวิตลง ทำให้น้องพลอยจึงจำเป็นต้องเดินทางกลับไปยังจังหวัดบุรีรัมย์ทันที ก่อนที่จะมีการแชตคุยกับคุณกบตามที่เป็นข่าว

ซึ่งก่อนหน้านี้ผู้บริหารของโรงแรมยังไม่ทราบเรื่องแชตสนทนาระหว่างน้องพลอยกับคุณกบ จนกระทั่งพอเป็นข่าวแล้วโรงแรมก็ติดต่อกับน้องพลอยว่าสามารถลาได้ตามระเบียบของโรงแรมที่ว่าหากเกิดการเสียชีวิตของสามี ภรรยา บุตร หรือบุพการี สามารถลาได้ 3 วันทำงานโดยโรงแรมจ่ายค่าจ้างให้ตามปกติ ซึ่งน้องพลอยก็ถือว่าใช้สิทธิลาตามระเบียบข้อบังคับของโรงแรม

นายนิสัยกล่าวต่อว่า เมื่อวานนี้โรงแรมได้มีการเข้าไปที่งานศพแม่ของน้องพลอยเพื่อพูดทำความเข้าใจว่าโรงแรมไม่ได้มีนโยบายในการเลิกจ้างน้องพลอย โดยในเย็นวันนี้ผู้บริหารของโรงแรมจะไปเป็นเจ้าภาพงานศพของแม่น้องพลอย พร้อมกับมอบเงินช่วยเหลือเรื่องงานศพกับน้องพลอยเป็นเงิน 13,000 บาท พร้อมกับบอกว่า ถ้าหากเสร็จเรื่องงานศพแล้วให้น้องพลอยกลับไปทำงานได้ตามปกติ

ส่วนกรณีของคุณกบนั้น โรงแรมก็ไม่มีนโยบายเลิกจ้างแต่อย่างใด ในส่วนข้อเท็จจริงนั้นคงต้องรอให้น้องพลอยจัดงานศพคุณแม่ให้เสร็จสิ้นก่อน โรงแรมจึงจะได้มีการสอบถามข้อเท็จจริงของเรื่องราวที่เกิดขึ้นและหาวิธีดำเนินการต่อไป