บทสรุป ไดกิ้น ข้อพิพาทแรงงาน เงินโบนัส และ ทองคำ 3 บาท

จากกรณีเหตุการณ์พนักงานบริษัทไดกิ้นไม่พอใจการจ่ายเงินโบนัสของทางบริษัท จนลุกลามบานปลายกลายมาเป็นความขัดแย้งระหว่างพนักงานกับบริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด เกิดเป็นกระแสร้อนแรงของสังคมที่มีการพูดถึงในวงกว้างมากมายและร้อนแรงกันอย่างต่อเนื่องอย่างไม่หยุดยั้งบนโลกออนไลน์ โดยเรื่องดังกล่าวเริ่มขึ้นประมาณเดือน กันยายน-พฤศจิกายน 2568 และกลายมาเป็นข้อพิพาทแรงงานอย่างเป็นทางการราว ๆ เมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน 2568 นั้น

ล่าสุด วันนี้ 9 ธันวาคม 2568 น.ส.ตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยผลการเจรจาระหว่างบริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด กับสหภาพแรงงานไดกิ้น อมตะ รักษ์เสรี หลังจากมีการหารือนานกว่า 12 ชั่วโมง จนทั้งสองฝ่ายสามารถหาข้อยุติร่วมกันได้สำเร็จ

โดยมีข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างงานสาระสำคัญทั้ง 5 ข้อ ดังต่อไปนี้

1. บริษัทฯ ตกลงจ่ายเงินโบนัสประจำปี 2568 ในอัตรา 7 เดือน + 12,000 + 3,000 บาท
2. บริษัทฯ ตกลงปรับขึ้นค่าจ้างประจำปี 2569 ที่ค่ากลางเกรด C ในอัตรา 3.0%
3. สวัสดิการรางวัลสถิติการทำงานต่อเนื่อง เปลี่ยนระบบการจ่ายจากทองคำเป็นการจ่ายด้วยเงิน 10 ปีขึ้นไป 50,000 บาท
4. บริษัทตกลงปรับเพิ่มสวัสดิการค่ากะจากเดิม 150 บาท/วัน เปลี่ยนเป็น 160 บาท/วัน
5. บริษัทตกลงพิจารณากำหนดวันหยุดเพิ่มเติมในปฏิทินปี 2569 วันหยุดเทศกาลสงกรานต์ 9 วัน และวันหยุดเทศกาลปีใหม่ 9 วัน

ข้อตกลงทั้งหมดมีผลบังคับใช้เป็นเวลา 1 ปี ตั้งแต่ 8 ธันวาคม พ.ศ. 2568 ถึง 7 ธันวาคม พ.ศ. 2569 โดยพนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานจะสามารถกลับเข้ามาทำงานตามปกติในวันที่ 9 ธันวาคม 2569 ตั้งแต่เวลา 08.00 น. เป็นต้นไป

ขอขอบคุณภาพจาก เฟซบุ๊ก ท่านเปา, เฟซบุ๊ก อรรถรส