หนุ่มระบาย โดนหัวหน้าบ่นว่าลางานบ่อย ทั้งๆที่เคยลาแค่ 41 วัน ตลอด 6 ปี

หนุ่มขอระบาย ทำงานมา 6 ปี พอเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ต้องเช็กวันลา โดนบ่นยับหาว่าลาบ่อย ทั้ง ๆ ที่เคยลามาแค่ 41 วันตลอดเวลา 6 ปี

การลางาน ถือเป็นสิทธิตามกฎหมายที่พนักงานควรได้รับ แต่ทั้งนี้บางบริษัทก็มีข้อจำกัดต่าง ๆ นานาดังที่เคยเห็นเป็นข่าว หนุ่มคนนี้ก็เช่นกันที่โดนหัวหน้าบ่นทั้ง ๆ ลาไปได้เพียงไม่กี่วัน

เมื่อวันที่ 11 ก.ย. ที่ผ่านมา สมาชิกพันทิปรายหนึ่งได้ตั้งกระทู้ปรึกษาโดยเล่าว่า เขาทำงานที่บริษัทแห่งนี้มา 6 ปีกว่า ลางานไปทั้งหมด 41 วัน แบ่งเป็นลาพักร้อน 30 วัน ลาป่วย 11 วัน (มีช่วงนี้ป่วยเป็นโควิดด้วย)

ปีที่ลาเยอะที่สุดคือ 10 วัน (ลาป่วย+ลาพักร้อน) ปีที่ลาน้อยสุดคือ 5 วัน (ลาป่วย+ลาพักร้อน) ด้านสาเหตุที่ลาพักร้อนเยอะ ส่วนใหญ่จะไปธุระส่วนตัวมากกว่าไปเที่ยว เช่น ไปติดต่อราชการ พาพ่อแม่ไปหาหมอ เป็นต้น

โดยช่วงนี้เป็นช่วงเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ หัวหน้าใหม่จะเช็กข้อมูลการลาย้อนหลังของทุกคนแล้วเรียกทุกคนไปคุย และบอกว่า"หนึ่งปีไม่ควรลาเกิน 5 วัน" เพราะจะทำให้งานไม่ต่อเนื่อง คนอื่นทำแทนไม่ได้ สมมติบางคนอยู่มา 15 ปี ต้องลารวมกันไม่เกิน 75 วัน ประมาณนี้

ด้านความคิดเห็นของชาวเน็ตมองว่า"เจ้านายจุกจิกเกินไป" ไม่ควรเช็กวันลาย้อนหลังขนาดนั้น และไม่ควรให้เหตุผลว่างานจะไม่ต่อเนื่อง เพราะหัวหน้าต้องเป็นบริหารจัดการคนมาทำแทน

ที่สำคัญ การลางานเป็นสิทธิตามกฎหมายที่กรมแรงงานกำหนด เจ้าของกระทู้ก็แค่ใช้สิทธิของตัวเองก็เท่านั้น