อนาคตภาพพลิกโฉมการบริหารงานบุคคล ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

การสัมมนา อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา วันพุธ 10 มกราคม พ.ศ.2567 โดย ท่านรองศาสตราจารย์ ดร.ประวิต เอราวรรณ์ (เลขาธิการ ก.ค.ศ.) ตระหนักถึงการพลิกโฉมการงานบุคคลของข้าราชการครู และ บุคลากรทางการศึกษา สู่ความเชื่อมั่น ทันสมัย และ มีประสิทธิภาพ ซึ่งประกอบด้วยดังต่อไปนี้

กรอบแนวคิดในการกำหนดแผนการทำงานของสำนักงาน ก.ค.ศ.

• คุณภาพของนักเรียนแต่ละประเทศ ขึ้นอยู่กับคุณภาพของ “ครู”
• ปัญหาด้านการศึกษาของประเทศไทย
• แนวคิดระบบพัฒนาวิชาชีพครู

5 คานงัด การบริหารงานบุคคลข้าราชการครู และ บุคลากรทางการศึกษา

• กำหนดมาตรฐานตำแหน่ง และ มาตรฐานวิทยฐานะใหม่ (ว3/2564 ว4/2564)
• ปรับระบบการประเมินวิทยฐานะ ควบคู่กับการประเมินเงินเดือน (ว9 - ว12/2564)
• ปรับระบบการพัฒนาผู้บริหารก่อนเข้าสู่ตำแหน่ง (มติ ก.ค.ศ. ครั้งที่ 9/2564)
• กำหนดเกณฑ์อัตรากำลังของสถานศึกษาให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง (ว23/2536 กำหนดอัตรากำลังของ รร. ว24/2564 กำหนดการวิธีการบริหารอัตรากำลัง ว10/2565 วิธีการบริหารจัดการ รร. ขนาดเล็ก)
• วางแผนการผลิตและระบบคัดกรองครูที่มีคุณภาพระบบการศึกษา (MOU กับ สภาคณบดีครุศาสตร์/ศึกษาศาสตร์) . . .

3 หลุมดำ แห่งมายาคติ

หลุมที่ 1 มโนทัศน์เกี่ยวกับวิทยฐานะที่คลาดเคลื่อน

• ระดับความเชี่ยวชาญในวิชาชีพ พัฒนาฝีมือสอนจากการลงมือปฏิบัติจริงในหน้างาน และ พิสูจน์ผลลัพธ์ วิทยฐานะ ไม่ใช่รางวัล หรือ สวัสดิการ

หลุมที่ 2 ประเมินสิ่งที่ไม่ใช่หน้างานของครู

• ผลการปฏิบัติงานเชิงวิชาชีพ (Professional Performance) ไม่ใช่การผลิตผลงานเชิงวิชาการ (Academic Works)

หลุมที่ 3 ไปไม่ถึงผลลัพธ์ที่เกิดกับผู้เรียนอย่างแท้จริง

• ตัดสินที่รางวัล รายงานทางวิชาการ หรือ วัดผลสัมฤทธิ์จากคะแนนสอบ แต่ผลลัพธ์การเรียนรู้แท้จริงนั้นอยู่ที่ตัวผู้เรียนวัย และ สภาพของผู้เรียน. . .

แนวคิดจำเป็น สำหรับนักบริหารการเปลี่ยนแปลงทางการศึกษา ในศตวรรษ 21

• Student Oriented / Student Solution
• Quality of Curriculum & Students
• Core Competency Development
• Mentor Coaching
• Process Oriented / QA QI
• Creative Research and Innovation
• Pool : Alliance : Linkage
• Collective Leadership

การประชุมสัมมนาคณะกรรมการ

อ.ก.ค.ศ เขตพื้นที่การศึกษา วันพุธที่ 10 มกราคม 2567

กำหนดการ

• การบรรยายพิเศษ “อนาคตภาพการพลิกโฉมการบริหารงานบุคคลข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา” โดย รองศาสตราจารย์ ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ.

• การบรรยายหัวข้อ การดำเนินการบริหารงานบุคคลของสำนักงาน ก.ค.ศ.โดย คณะผู้บริหารสำนักงาน ก.ค.ศ.

• ปฏิทินการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครู และ บุคลากรทางการศึกษา

  [* การย้ายครู , * การสรรหา ตำแหน่งครูผู้ช่วย , * ระบบการบริหารอัตรากำลังของข้าราชการครู และ บุคลากรทางการศึกษา , * การพัฒนาหลักเกณฑ์การประเมินวิทยฐานะ \(ว PA\) และ ระบบ DPA , * ระบบบริหารจัดการประชุม \(e\-Meeting\) ]

3. การมอบนโยบายการศึกษา “เรียนดี มีความสุข” โดย พลตำรวจเอก เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ 4. การนำเสนอ “ระบบจับคู่ครูคืนถิ่น (Teacher Matching System : TMS)” พิธีเปิดระบบจับคู่ครูคืนถิ่น แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินการสรรหาบุคคล เพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการครู และ บุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย