พัคจินยอง เปิดใจถึงการเติบโตของ JYP นับตั้งแต่มี บังชีฮยอก เป็นหนึ่งในพนักงานรุ่นบุกเบิก
ท่ามกลางการแข่งขันในวงการบันเทิงที่สูงขึ้นเรื่อยๆ ลำพังการที่จะทำงานในรูปแบบเดิมๆอาจจะได้ผลลัพธ์ในแบบเดิม ค่ายบันเทิงยักษ์ใหญ่ของเกาหลีใต้ อย่าง JYP Entertainment จึงร่วมมือกับสถานีโทรทัศน์ช่อง Mnet ผุดโปรเจกต์รายการสุดครีเอทีฟ เพื่อที่จะค้นหาเด็กฝึกงานที่มีคุณภาพ ผ่านรายการใหม่ “Super Intern”
เมื่อวันที่ 24 มกราคมที่ผ่านมา พัคจินยอง ผู้ก่อตั้งค่าย JYP Entertainment ได้ร่วมงานแถลงข่าวเปิดตัวรายการใหม่ ‘Super intern’ ที่เตรียมออกอากาศเร็ว ๆ นี้ โดยเกิดจากการร่วมมือกันระหว่างช่อง Mnet กับค่ายบันเทิงยักษ์ใหญ่ JYP Entertainment เพื่อที่จะเฟ้นหาพนักงานประจำหน้าใหม่ไฟแรงที่จะได้ร่วมงานมาทำงานในแวดวงอุตสาหกรรมเพลงของประเทศเกาหลีใต้ที่ปัจจุบันกำลังพัฒนาไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง โดยเด็กฝึกงาน 13 คนสุดท้ายจากรอบสัมภาษณ์จะถูกนำมาแข่งขันกันเพื่อคัดเลือกสุดยอดอินเทิร์นอันจะได้บรรจุเป็นพนักงานเต็มเวลาของบริษัท JYP
ในช่วงการแถลงข่าว พัคจินยอง ได้เผยถึงการเติบโตจากก้าวแรกของการก่อตั้งบริษัท รวมไปถึงพนักงานที่กำลังมองหาในอนาคต โดยกล่าวว่า “เป็นเวลากว่า 20 ปีแล้วที่ผมทำงานในบริษัทนี้มา ในช่วงแรกเราเริ่มต้นด้วยพนักงานเพียง 3 คน นั่นคือผม โปรดิวเซอร์บังชีฮยอก (ผู้ก่อตั้ง BigHit Entertainment) และพนักงานบัญชี แต่ในปัจจุบันเรามีพนักงานถึง 300 คน เราเติบโตขึ้นนับ 10 เท่าจากความสามารถของพนักงานในบริษัท เพราะฉะนั้นเราจึงต้องการพวกเขา”
พัคจินยอง กล่าวต่อ ว่า “ความสามารถจากพนักงานที่เราได้รับมา มันจะไม่เป็นประโยชน์แก่บริษัทหากพวกเขาใช้วิธีเรียนรู้มาแบบท่องจำ แต่โชคดีที่ JYP ไม่มีพนักงานแบบนั้น พวกเขามีจินตนาการที่เปี่ยมล้นรวมไปถึงหลงใหลในนักร้องและเสียงเพลง อย่างไรก็ตามเมื่อบริษัทของเราใหญ่ขึ้น ระบบสรรหาพนักงานของเรากลับกลายเป็นเหมือนกับบริษัทอื่น ๆ แผนกทรัพยากรบุคคลได้คัดเลือกพวกเขาจากประวัติการศึกษา”
จากนั้นเขาได้เปิดใจถึงลักษณะของพนักงานที่กำลังมองหาเพื่อที่จะรับเข้าทำงานในบริษัท JYP “พนักงานที่เรากำลังต้องการในตอนนี้ คือกลุ่มคนที่มีความคิดที่สดใหม่ ผมคิดว่าคนที่มีคุณสมบัติเหล่านี้จะสามารถผ่านเข้ารอบของรายการ Super Intern ได้ ดังนั้นผมจึงตัดสินใจเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของรายการนี้ ซึ่งที่ผ่านมาเราได้เจอความคิดหลุดโลกมากมายที่ไม่ได้รับการคัดเลือกจากใบสมัครของผู้เข้าแข่งขัน ทั้งหมดนี้ทำให้ผมคิดว่าระบบทรัพยากรบุคคลของบริษัทจะต้องถูกประเมินและปฏิรูปใหม่ มันทำให้ผมสงสัยว่าเราจะสามารถรับพวกเขาเข้าทำงานได้อย่างไร ในเมื่อคุณสมบัติของเขาไม่ตรงตามที่ระบบคัดกรองต้องการ แต่ในขณะเดียวกันพวกเขาก็ยังคงใช้ชีวิตที่เต็มเปี่ยมไปด้วยความหลงใหลในเสียงเพลง ศิลปิน และคอนเสิร์ต รายการนี้ทำให้ผมได้เรียนรู้สิ่งต่าง ๆ มากมายและผมคิดว่านี่จะเป็นโอกาสที่บริษัทอื่น ๆ จะหันมาเปลี่ยนความคิดใหม่ ๆ เกี่ยวกับการรับพนักงาน”
“Super Intern” เป็นรายการรูปแบบใหม่ที่จะเฟ้นหาเด็กฝึกงานมาเข้าทำงานในค่าย JYP โดยที่ไม่สนใจอายุ ประวัติการศึกษา หรือแม้แต่เส้นสายส่วนตัว ได้ออกอากาศตอนแรกไปแล้วเมื่อวันที่ 24 มกราคมที่ผ่านมา ทางช่อง Mnet
ติดตามข่าวสารจากเราได้ที่
Facebook Fanpage : facebook.com/korseries
Twitter : twitter.com/korseries
Website : korseries.com
Youtube : Korseries >> อย่าลืมไปกด Subscribe กันน้า