"ประกันสังคม" เพิ่มเงินทดแทน "ว่างงาน" 60% จากเดิม 50% ไม่เกิน 180 วัน มีผลทันที

นางมารศรี ใจรังษี เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวถึงกฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2568 ที่ปรับเพิ่มให้ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานในอัตรา 60% ของค่าจ้างรายวัน และได้รับครั้งละไม่เกิน 180 วัน จากเดิมได้รับในอัตรา 50% เพื่อให้ผู้ประกันตนที่ว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง ได้รับประโยชน์ทดแทนเพียงพอต่อการดำรงชีวิตจากสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน โดยการกำหนดหลักเกณฑ์ดังกล่าว มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 28 มิ.ย. 68 เป็นต้นไป

ทั้งนี้ ประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน นอกจากจะให้การดูแลลูกจ้างที่สิ้นสภาพการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ในกรณีถูกเลิกจ้างแล้ว ยังครอบคลุมถึงการว่างงานจากกรณีลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างอีกด้วย โดยผู้ประกันตนที่ลาออกจากงานหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินทดแทนในอัตรา 30% ของค่าจ้างรายวัน และได้รับครั้งละไม่เกิน 90 วันต่อปีปฏิทิน

โดยการรับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานของผู้ประกันตนมีหลักเกณฑ์และเงื่อนไข คือจะต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือนภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงาน โดยมีระยะเวลาการว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป พร้อมทั้งต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านเว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน https://unemploy.doe.go.th และรายงานตัวผ่านเว็บไซต์ดังกล่าวไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

• ประกันสังคม เพิ่มเงินว่างงานกรณี ผู้ประกันตน "ถูกเลิกจ้าง" เป็น 60 % เช็กเลยที่นี่!
• ภัยคุกคาม? "AI" ไม่ได้แค่ช่วยแต่กำลังแทนที่งาน l การตลาดเงินล้าน
• "ประกันสังคม"ขยายสิทธิทำ"ฟันปลอม"ได้
• วิกฤต "Nissan" กดดันปิดโรงงาน 7 แห่ง ลดพนักงาน 20,000 คน l การตลาดเงินล้าน
• "ท้องไม่พร้อม" ประกันสังคม ให้สิทธิผู้ประกันตน "ยุติการตั้งครรภ์ได้" ไม่ผิดกฎหมาย