วิจารณ์นายจ้าง สมัครงานบริษัท เกี่ยวอะไรกับความตัญญู?

ชาวเน็ตวิจารณ์นายจ้าง มาสมัครงานบริษัท เกี่ยวอะไรกับความตัญญู หลังโพสต์ปรึกษาควรรับพนักงานที่ไม่ส่งเสียเงินให้พ่อแม่ดีไหม?

ปัญหาในการทำงาน เป็นปัญหาที่สามารถเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา จากหลายปัจจัยร่วมกัน โดยเฉพาะระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ล่าสุดนายจ้างนิรนามรายหนึ่ง ได้โพสต์ภาพแชทการสนทนา ระหว่างเขากับพนักงานที่มาสมัครงาน

ฝ่ายนายจ้างบอกว่า "ช่วงฝึกงาน 3 เดือน ผมให้ได้ 20,000 เห็นขับรถมาทำงานด้วย ตัดสินใจก่อนว่าพอใช้ไหม" ด้านพนักงานตอบว่า "ทำค่ะ เอาเท่าที่บริษัทเสนอได้เลย" เขาจึงตอบกลับไปว่า "ละพอเหรอครับ อยู่คอนโด จ่ายค่ารถอีก อยากให้ตัดสินใจดีๆ ผมไม่อยากรับมา ไม่พอใช้ก็ออกอีก"

ฝ่ายพนักงานก็ตอบกลับมาว่า "คอนโดพ่อซื้อให้แล้วค่ะ ส่วนรถแม่ก็ผ่อนให้ 20,000 หนูใช้กินเที่ยวคนเดียว ไม่มีภาระ ยังไงก็พอ ทำได้นานค่ะ"

เขาจึงปรึกษาชาวเน็ตว่า "มีเด็กจบมาได้ 2ปี โปรไฟล์ดีมาสมัครงานที่บริษัทผม แต่ดูความคิดแล้วเป็นลูกไม่กตัญญู มีงานทำแล้วยังให้พ่อแม่ ผ่อนรถ ผ่อนคอนโด ไม่ส่งเงินให้พ่อแม่ แบบนี้ควรรับเข้ามาทำงานไหมครับ ดูแล้ว กับพ่อแม่ยังไม่ตอบแทน จะรักบริษัทด้วยไหมครับ?"

โพสต์นี้ได้รับเสียงวิพากษ์วิจารณ์จากชาวเน็ต เพราะมองว่าเรื่องชีวิตส่วนตัวนี้ไม่เกี่ยวอะไรกับบริษัทและการทำงาน บางคนบอกว่าอยากให้พนักงานที่สมัครมาเห็นโพสต์นี้และไม่ต้องเข้าทำงานในบริษัทนี้ เพราะไม่รู้ว่าจะต้องไปเจอเจ้านายที่แยกแยะไม่ได้หรือไม่

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : วิจารณ์นายจ้าง สมัครงานบริษัท เกี่ยวอะไรกับความตัญญู?

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
- Website : https://www.khaosod.co.th