โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ต่างประเทศ

สู้ชนะคดี ลูกจ้างสเปนถูกไล่ออก หลังดื่มเบียร์ตอนทำงาน ลุยฟ้องได้ชดเชย 1.7 ล้าน

Khaosod

อัพเดต 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา • เผยแพร่ 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา

สู้ชนะคดี ลูกจ้างสเปน ถูกบริษัทไล่ออก หลังดื่มเบียร์ตอนทำงาน ลุยฟ้องได้ชดเชย 1.7 ล้าน ชี้เข้าข่ายเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

วันที่ 27 ก.พ. 26 ศาลสเปน ตัดสิน อดีตพนักงานบริษัทรับติดตั้งระบบไฟฟ้า ได้รับเงินชดเชยราว 55,000 ดอลลาร์สหรัฐหรือราว 1.7 ล้านบาท หลังถูกไล่ออกฐานดื่มแอลกอฮอล์ระหว่างวันทำงาน

ตามเอกสารของศาล ระบุว่า พนักงานชายรายนี้ (ไม่เปิดเผยชื่อ) มีพฤติกรรมที่ทำให้หัวหน้าเกิดความสงสัยเกี่ยวกับการทำงาน บริษัทจึงตัดสินใจจ้างนักสืบเอกชน เพื่อติดตามพฤติกรรมของเขาในช่วงเวลางาน

หลังเฝ้าติดตามหลายวัน นักสืบ ระบุว่า ชายคนดังกล่าวมีพฤติกรรมแวะดื่มเบียร์ตามบาร์และในลานจอดรถ โดยในวันหนึ่งระหว่างช่วงพักกลางวัน เขาถูกกล่าวหาว่าดื่มเบียร์มากถึง 3 ลิตร

บริษัทชี้เสี่ยงอันตราย เพราะต้องขับรถบริษัท

บริษัทมองว่าการดื่มแอลกอฮอล์ระหว่างวันทำงานเป็นความผิดร้ายแรง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพนักงานรายนี้มีหน้าที่ขับรถของบริษัท ซึ่งอาจเสี่ยงต่อความปลอดภัยของผู้อื่น จึงมีคำสั่งเลิกจ้างทันที

ภาพประกอบ

ภาพประกอบ

อย่างไรก็ตาม พนักงานไม่ยอมรับคำสั่งดังกล่าว และยื่นฟ้องบริษัทในข้อหาเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม

ในคำตัดสินของศาลสูงแห่งแคว้นมูร์เซีย ยอมรับว่าพนักงานมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมจริง แต่เห็นว่าบทลงโทษด้วยการไล่ออกนั้น “เกินกว่าเหตุ”

ศาลจึงสั่งให้บริษัทมี 2 ทางเลือก ได้แก่ รับพนักงานกลับเข้าทำงานตามเดิม หรือ จ่ายเงินชดเชยจำนวน 55,000 ดอลลาร์สหรัฐหรือราว 1.7 ล้านบาท

ศาลให้เหตุผลสำคัญว่า ช่วงพักกลางวันไม่ได้ถูกนับเป็นเวลาทำงานอย่างเป็นทางการ ดังนั้นการดื่มเบียร์ในช่วงเวลาดังกล่าวจึงไม่สามารถตีความเป็นการกระทำผิดระหว่างปฏิบัติหน้าที่ได้โดยตรง

นอกจากนี้ บริษัทไม่สามารถแสดงหลักฐานชัดเจนว่าการดื่มเบียร์ของพนักงานส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน หรือเคยทำให้เกิดอันตรายต่อบุคคลอื่น

คำตัดสินครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงแนวทางการคุ้มครองแรงงานในสเปน ซึ่งให้ความสำคัญกับความได้สัดส่วนของบทลงโทษ และภาระการพิสูจน์ของนายจ้างในการแสดงให้เห็นว่าการกระทำของลูกจ้างส่งผลเสียหายอย่างมีนัยสำคัญ

แม้ “การดื่มแอลกอฮอล์ระหว่างวันทำงาน” จะถูกมองว่าไม่เหมาะสมในหลายประเทศ แต่คดีนี้ชี้ให้เห็นว่า การเลิกจ้างต้องสอดคล้องกับข้อเท็จจริง หลักฐาน และบทบัญญัติกฎหมายอย่างเคร่งครัด มิฉะนั้น นายจ้างอาจต้องจ่ายค่าชดเชยก้อนโตอย่างที่เกิดขึ้นในกรณีนี้

ขอบคุณที่มา odditycentral

เรียบเรียงโดยทีมข่าวสดออนไลน์

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : สู้ชนะคดี ลูกจ้างสเปนถูกไล่ออก หลังดื่มเบียร์ตอนทำงาน ลุยฟ้องได้ชดเชย 1.7 ล้าน

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
- Website : https://www.khaosod.co.th

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...