ไลออนเดลบาเซลปลื้มติดอันดับบริษัทที่น่าทำงานด้วยที่สุดประจำปี 2566-67 จาก U.S. News & World Report
ไลออนเดลบาเซล (LyondellBasell) เผยบริษัทติดอันดับหนึ่งในบริษัทที่น่าทำงานด้วยที่สุด (Best Companies to Work For) ในการจัดอันดับขององค์กรยูเอสนิวส์แอนด์เวิลด์รีพอร์ต (U.S. News & World Report) ประจำปี 2566-2567
ไลออนเดลบาเซลถูกเปรียบเทียบกับบริษัทอื่น ๆ อีก 200 แห่ง และได้รับการประเมินโดยพิจารณาว่าบริษัทฯ สามารถตอบสนองความคาดหวังในการหาสถานที่ทำงานที่ตรงกับความต้องการของผู้หางานได้
"เราเชื่อว่าพนักงานได้รับอำนาจมีส่วนอย่างมากที่ทำให้เราโดดเด่น และการได้รับการยอมรับจากองค์กรยูเอสนิวส์แอนด์เวิลด์รีพอร์ตสะท้อนถึงความก้าวหน้าที่เราได้บรรลุในการสร้างวัฒนธรรมที่ทุกคนเติบโต" ทริชา คอนลีย์ รองประธานบริหารไลออนเดลบาเซล ฝ่ายบุคคลและวัฒนธรรม ระบุ "นี่เป็นการตอกย้ำว่า การลงทุนในคนของเราไม่เพียงแต่เป็นสิ่งที่ถูกต้องเท่านั้น แต่ยังช่วยขับเคลื่อนเชิงกลยุทธ์ให้เราก้าวไปข้างหน้าอีกด้วย นับว่าเป็นเกียรติที่ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นบริษัทที่น่าทำงานด้วยที่สุด เรายังคงให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีและการเติบโตของพนักงาน ขณะเดียวกันก็รักษาความเป็นนวัตกรรม การทำงานร่วมกัน และความเป็นเลิศภายในสถานที่ทำงานของเรา"
การจัดอันดับเป็นครั้งแรกจากยูเอสนิวส์แอนด์เวิลด์รีพอร์ตรายการนี้ประเมินบริษัทต่าง ๆ จากความสามารถในการตอบสนองความคาดหวังของพนักงาน โดยพิจารณามาตรการต่าง ๆ รวมถึงคุณภาพของค่าตอบแทนและสวัสดิการ ความยืดหยุ่นและความสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัว ความมั่นคงในงานและบริษัท ความสบายกายและสบายใจ ความรู้สึกคู่ควรและความภาคภูมิใจ ตลอดจนโอกาสในสายอาชีพและการพัฒนาวิชาชีพ
"การเลือกบริษัทที่จะเข้าทำงานถือเป็นการตัดสินใจครั้งใหญ่ และมีปัจจัยหลายประการที่ต้องพิจารณาในระหว่างกระบวนการตัดสินใจของผู้หางาน" อันโตนิโอ บาร์เบรา บรรณาธิการอาวุโสของยูเอสนิวส์ ด้านคำแนะนำผู้บริโภค กล่าว "การจัดอันดับปี 2566-2567 ประกอบด้วยบริษัทที่ทำคะแนนสูงสุดจากเกณฑ์ชี้วัดต่าง ๆ ที่ส่งผลต่อสภาพแวดล้อมในการทำงานเชิงบวกและประสบการณ์ของพนักงานในแต่ละวัน"
ยูเอสนิวส์พิจารณาเฉพาะบริษัทที่ติดดัชนีรัสเซล 1000 (Russell 1000) ณ เดือนมิถุนายน 2565 และต้องมีจำนวนรีวิวบนกลาสดอร์ (Glassdoor) มากกว่า 75 รีวิวที่เขียนขึ้นในปี 2565 ในการประเมินรายชื่อบริษัทที่น่าทำงานด้วยที่สุดของยูเอสนิวส์ นอกจากนี้ระเบียบวิธีนี้ซึ่งพัฒนาขึ้นโดยได้รับการสนับสนุนจากคณะผู้เชี่ยวชาญ 6 ท่านจะรวมถึงปัจจัยต่าง ๆ ด้านข้อมูล เช่น ความรู้สึกของพนักงาน โดยเก็บรวบรวมจากพันธมิตรของยูเอสนิวส์อย่างรีเวลิโอ แล็บส์ (Revelio Labs) และอีเอสจี บุ๊ก (ESG Book)