พาส่องรายชื่อ 50 องค์กรในฝันคนรุ่นใหม่ 2024 น่าร่วมงานด้วยจนติดอันดับ!

สำหรับน้องๆ ชาว Dek-Dที่เพิ่งเรียนจบใหม่ หรือชาววัยทำงานคนไหนที่กำลังมองหาโอกาสโยกย้ายงาน และอยากร่วมงานกับองค์กรที่ขึ้นชื่อเรื่องใส่ใจสวัสดิการและความเป็นอยู่ของพนักงานที่ดี วันนี้ One More Course ขอพาทุกคนไปเปิดโพล “Top50 Companies in Thailand 2024” หรือ 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดประจำปี 2567จากผลสำรวจของ WorkVentureกันครับ จะมีบริษัทไหนติดอันดับในปีนี้บ้าง รีบตามมาดูกันเลย!

WorkVentureแพลตฟอร์มออนไลน์สำหรับหางานในบริษัทชั้นนำ ได้ทำการสำรวจทาง Online และ Offline ในหัวข้อ “บริษัทในฝันที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด” โดยมีผู้ตอบแบบสอบถามอยู่ในช่วงอายุ 22-35 ปี จบระดับปริญญาตรีขึ้นไป และอาศัยอยู่ในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล รวมทั้งหมดกว่า 11,452 คนเข้าร่วมทำแบบประเมินในครั้งนี้ โดย Top 10 องค์กรในปี 2567 มีดังนี้

• อันดับ 1 Google : กูเกิล
• อันดับ 2 PTT : ปตท.
• อันดับ 3 SCG : เอสซีจี
• อันดับ 4 Agoda : อโกด้า
• อันดับ 5 Unilever : ยูนิลีเวอร์
• อันดับ 6 LINE : ไลน์
• อันดับ 7 Toyota Motor : โตโยต้า มอเตอร์
• อันดับ 8 ThaiBev : ไทยเบฟ
• อันดับ 9 Mitr Phol : มิตรผล
• อันดับ 10 Bangchak : บางจาก

รู้หรือไม่!

Googleครองอันดับหนึ่งบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมากที่สุดติดต่อกันเป็นปีที่ 6 นอกจากจะเป็นศูนย์รวมตัวตึงเฉพาะสายรวมไว้ที่เดียวแล้ว ยังมีสวัสดิการสุดว้าวอีกมากมาย ยกตัวอย่างเช่น

• รถรับ-ส่งพนักงานจากย่านที่อยู่อาศัย
  
• สิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงานและประชุมอย่างครบครัน
• อาหารฟรี 3 มื้อ แบบครบหมู่ ไม่จำเจ และที่สำคัญอร่อย!
• นโยบาย 20 Percent Time ให้พนักงานใช้เวลาทำงาน 20% ไปคิดสร้างสรรค์โพรเจกต์ที่สร้างประโยชน์ให้กับ Google มากที่สุด
• มีแพทย์ประจำบริษัท ช่างตัดผม ห้องนอนพัก อุปกรณ์/โต๊ะทำงานสุดไฮเทค และอื่น ๆ อีกมากมาย

พาส่องบทสรุปเทรนด์การทำงานปีนี้

จากบทวิเคราะห์โดย WorkVenture

• ภาพรวมของปีนี้บริษัทขนาดใหญ่สัญชาติไทยยังคงได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่องจากการปรับตัวทั้งในเรื่องของสถานที่ทำงานและรูปแบบการทำงาน รวมถึงความเข้าใจในวัฒนธรรมการทำงานของคนไทยที่ทำให้พัฒนานโยบายด้านทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างตรงจุด
• องค์กรต่างๆ ปรับตัวและแข่งขันในเรื่องการเข้าหาและรับฟังเรื่องราวการทำงานของคนเจน Z มากขึ้น
• พนักงานกลุ่มเจน Z มีแนวโน้มการทำงานที่มองตนเองเป็นสำคัญมากขึ้น เลือกในสิ่งที่ตนเองอยากทำจริงๆ และมองหาความหมายในงานเหล่านั้น
• ผลตอบแทนเพียงอย่างเดียวไม่สามารถจูงใจให้พนักงานเจน Z อยู่ในองค์กรได้ แต่ต้องมีการพูดถึงบริษัทในทางที่ดี มีสวัสดิการที่ตอบสนองต่อไลฟ์สไตล์และให้ความเป็นตัวเองมากขึ้น
• บริษัทที่มีกลุ่มงานที่หลากหลายเป็นที่สนใจมากขึ้นเพราะเมื่อเริ่มงานใหม่หลายคนอาจจะยังไม่รู้ว่าตัวเองมีความชอบหรือความถนัดด้านใด แต่ถ้าได้ทำงานในบริษัทที่มีห่วงโซ่ที่ครอบคลุมหลายด้าน จะเปิดโอกาสให้ได้ลองเรียนรู้และลงมือทำหลายสิ่ง หรืออาจจะสามารถเปลี่ยนแปลงหรือย้ายสายงานภายในองค์กรได้
• คนรุ่นใหม่ไม่ได้ยึดติดกับสิ่งที่ตนเองเรียนมามากเท่าพนักงานในอดีตแต่พร้อมที่จะเรียนรู้ในสิ่งที่แตกต่างจากสาขาที่ตนเองเรียนอีกด้วย หากบริษัทเปิดโอกาสให้ลองข้ามสายงานหรือเรียนรู้ทักษะเพิ่มเติมเพื่อค้นหาตัวตนโดยไม่มีประสบการณ์ทำงาน ก็จะเป็นองค์กรที่ได้รับความสนใจเช่นเดียวกัน

นอกจากนี้มีบริษัทไหนที่ติด Top 50 ในปีนี้อีกบ้าง ตามมาเช็กกันเลย!

#คอร์สดีบอกต่อ ติดตาม One More Course by Dek-D ได้ทุกช่องทาง!

- เข้าร่วมกลุ่ม One More Course

- X: @tornokandcourse

- IG: @tornokandcourse

- TikTok: @tornokandcourse