"ผอ.รพ.สต.เมืองอำนาจเจริญ" กว่า 20 แห่ง รวมตัวยืนหนังสือเรียกร้องขอความเป็นธรรมกับ สสจ.กรณีเลื่อนดำรงตำแหน่ง
“ผอ.รพ.สต.เมืองอำนาจเจริญ” กว่า 20 แห่ง รวมตัวยืนหนังสือเรียกร้องขอความเป็นธรรมกับ สสจ.กรณีเลื่อนดำรงตำแหน่งอ้างมกเม็ดไม่โปรงใส
วันที่ 17 สิงหาคม 2564 นางไพรวัลย์ ศิริมณี ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ภักดีเจริญ ผู้สมัคร.ที่ไม่ได้รับความเป็นธรรม ผู้เสียโอกาส และหมดกำลังใจทำงาน.และนาย วรายุทธ วงศ์บา ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลภูเขาขาม พร้อมผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพในเขตอำเภอเมืองอำนาจเจริญจำหน่วยกว่า 20 คน เข้ายืนหนังสือต่อนายแพทย์ ประภาส วีระพล นายแพทย์ สสจ. จังหวัดอำนาจเจริญแต่เนื่องนายแพทย์สาธารณะสุขจังหวัดอำนาจเจริญติดราชการเร่งด่วนที่จังหวัดอุบลราชธานีจึงมีนายประเทือง คำภานันต์ นิติกรชำนาญการพิเศษ หัวหน้ากลุ่มงานกฏหมาย สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอำนาจเจริญมารับหนังสือแทน และนายประเทืองบอกว่าจะนำหนังสือดังกล่าวไปมอบให้นายแพทย์ประภาสฯตัวตนเอง
ด้านนางไพรวัลย์ ศิริมณี ผอ.รพ.ส่งเสริมสุขภาพตำบลภัคดีเจริญกล่าวว่า จากกรณีผลการคัดเลือกข้าราชการเพื่อเลื่อนให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานีอนามัยเฉลิมพระเกียรติ (นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการพิเศษ) สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอำนาจเจริญจึงเรียนต่อไปยัง นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดอำนาจเจริญ ประธานคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกบุคคลฯ
ด้วย คณะผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอเมืองอำนาจเจริญ จังหวัดอำนาจเจริญ และ ผู้ที่ร่วมทักท้วง ตามบัญชีรายชื่อที่แนบ ขอทักท้วงผลการคัดโดยมีประเด็น ข้อทักท้วง ดังนี้
1. การกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก มีลักษณะเป็นการใช้ดุลยพินิจ ไม่เป็นวิทยาศาสตร์ การให้คะแนนดังกล่าว คณะกรรมการคัดเลือกบุคคลฯ อาจจะใช้ดุลยพินิจที่ไม่เป็นธรรม ไม่โปร่งใส ไม่สามารถตรวจสอบได้
2. ไม่มีการประกาศคะแนนรายบุคคลตามหัวข้อหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกฯ จึงไม่สามารถทราบได้ว่าผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกแต่ละคนได้คะแนนเท่าใด
3. การพิจารณาในด้านความรู้ความสามารถ ผลงานเชิงประจักษ์ และประสบการณ์ทำงาน รวมถึงหลักความอาวุโส ในการปฏิบัติงาน มีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องนำมาพิจารณา เนื่องจากตำแหน่ง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ระดับ ชำนาญการพิเศษ มีเพียงแห่งเดียวในจังหวัดอำนาจเจริญ การดำเนินการคัดเลือกฯ จึงต้องเป็นไปอย่างรอบคอบ เป็นธรรม โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ ตามระบบคุณธรรมและหลักธรรมาภิบาล
4. ความก้าวหน้าในอาชีพรับราชการควรเป็นไปตามหลักคุณวุฒิ วัยวุฒิ และระบบคุณธรรม หากไม่เป็นธรรม ไม่โปร่งใส ไม่สามารถตรวจสอบได้ อาจทำให้ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ขาดขวัญกำลังใจในการปฏิบัติราชการ และขาดความเชื่อมั่นในระบบการคัดเลือกบุคคลฯ อาจส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์องค์กรต่อไป
เพื่อให้เกิดความเป็นธรรม โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ตามระบบคุณธรรม คณะผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอเมืองอำนาจเจริญ จังหวัดอำนาจเจริญ และผู้ที่ร่วมทักท้วง จึงขอทักท้วงและเรียกร้องความเป็นธรรม รวมถึงเพื่อเป็นขวัญกำลังใจในการปฏิบัติราชการ เกิดความเชื่อมั่นในระบบการคัดเลือกและเกิดภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร จึงขอให้มีการเปิดเผยคะแนนรายบุคคลของผู้เข้ารับการคัดเลือกฯ ทบทวนผลการคัดเลือกใหม่ และขอให้มีการวางแนวทางระบบการคัดเลือกข้าราชการเพื่อเลื่อนให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ให้เป็นไปโดยความโปร่งใส เป็นธรรม สามารถตรวจสอบได้ และเหมาะสม ต่อไป
ทางด้านนายแพทย์ประภาส วีระพล นายแพทย์ สสจ.อำนาจเจริญ กล่าวว่าผอ.ผลงานคนที่ได้คือผอ.โนนดู่ เขามีผลงานโดดเด่นเรื่องการปลูกกัญชาทางการแพทย์กับวิสาหกิจชุมชนในพื้นที่ตามนโยบายของกระทรวงและขยายเครือข่ายไปที่รพช.ชานุมาน คนไม่ได้คือผอ.ภักดีเจริญ จึงยื่นเรื่องอุธรณ์ศูนย์ดำรงธรรมอำนาจเจริญตามสิทธิ์ ซึ่งทาง สสจ.อจ จะชี้แจงเกณฑ์และผลคะเเนนของกรรมการ(5คน)ให้ทางผวจ.ทราบต่อไป