นายจ้างว่าไง จ่าย “ค่าประกันสังคม” ให้ลูกจ้างทั้งก้อน!

นายจ้างว่าไงจ่าย “ค่าประกันสังคม” ให้ลูกจ้างทั้งก้อน!

ว่าด้วยเรื่องของการใช้ “สิทธิ” นอกจาก "สิทธิเลือกตั้ง" ที่กำลังมาแรงในบรรยากาศของการเมืองไทยขณะนี้ อีกหนึ่งสิทธิพื้นฐานของประชาชนชาวมนุษย์เงินเดือน ก็คือเรื่อง “สิทธิประกันสังคม” 

หลายคนทราบกันดีอยู่แล้วว่า ทุกเดือนที่บริษัทนายจ้างหักเงินออกไปจากเงินเดือนเรา ซึ่งระบุไว้ในสลิปเงินเดือนว่า “ประกันสังคม” นั้น หรือ ”Social Security” นั้น นายจ้างก็จะต้องควักกระเป๋าจ่ายเงินในจำนวนที่เท่ากันเพื่อเป็น“เงินสมทบ” ให้กับเราส่งไปยังสำนักงานประกันสังคมด้วย

ในมุมของมนุษย์เงินเดือนอย่างเรา ๆ ก็แอบคิดอยู่เหมือนกันว่า…

น่าจะดี.. ถ้านายจ้างจะจ่ายประกันสังคมให้เราทั้งก้อน! ทั้งของเรา5% และเงินสมทบอีก 5%

แม้ว่าอัตราการส่งเงินประกันสังคมทุกวันนี้ จะเป็นอัตราคงที่ ลูกจ้างและนายจ้างฝั่งละ 5% ของเงินเดือนลูกจ้าง แต่ดูเหมือนว่าเพดานขยับสูงขึ้นไปเรื่อย ๆ จากเดิมเพดานอยู่ที่เงินเดือน 15,000 บาท เงินประกันสังคมที่จะถูกหักออกจากเงินเดือน จึงสูงสุดไม่เกิน 750 บาท 

แต่เมื่อปลายปี 2561 ที่ผ่านมา สำนักงานประกันสังคม ก็ออกมาประกาศว่า จะมีการปรับขยายเพดานเงินเดือนสูงสุดเป็น 20,000 บาท นั่นคือ มนุษย์เงินเดือนจะต้องถูกหักค่าเงินประกันสังคมสูงสุดไม่เกิน 1,000 บาทต่อเดือน

หากนายจ้างต้องจ่ายประกันสังคมให้ลูกจ้างทั้งก้อน! นั่นคือ 10% บนเพดานเงินเดือนใหม่ 20,000 บาท หรือ 2,000 บาทต่อลูกจ้าง 1 คน

แน่นอนว่า นี่คือภาระก้อนโตของนายจ้าง โดยเฉพาะเหล่านายจ้างตัวเล็กตัวน้อย ผู้ประกอบการรายย่อย SMEs ต่าง ๆ ที่ผุดขึ้นเป็นดอกเห็ดในยุคนี้ หากไม่ใช่เราที่ทำงานกับบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางเหล่านี้ ก็ต้องเป็นเพื่อนหรือคนรอบข้างเราอย่างน้อย ๆ 1-2 คนที่กำลังทำอยู่แน่นอน 

แม้จะเป็นหน่วยเล็ก ๆ แต่อย่าลืมว่า นี่คือมวลรวมก้อนใหญ่ในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและอัพตัวเลข GDP ของประเทศ

ฝั่งมนุษย์เงินเดือน เหมือนจะเป็นผลดี! ที่ยังคงได้รับสิทธิประกันสังคมเช่นเดิม เพิ่มเติมคือ ไม่ต้องจ่ายสักบาท! แถมยังอาจได้รับสิทธิบางประการเพิ่มขึ้น จากการปรับเพดานเงินเดือนขึ้นด้วย 

แต่ผลกระทบที่จะตามมาเมื่อภาระไปตกที่นายจ้างทั้งก้อน คือผลกระทบในภาพรวมของระบบเศรษฐกิจ ถ้านายจ้างจ่ายไม่ไหว ไปไม่รอด การเลิกจ้าง คือ ทางออกอันดับ 1 เพื่อจบปัญหานี้อย่างแน่นอน

ดังนั้น ไม่เพียงแค่ว่า นายจ้างจะว่าไง? ถ้าต้องจ่าย “ประกันสังคม” ทั้งก้อน 

แต่ ลูกจ้างล่ะ..จะว่าไง? ถ้าวันนี้ได้สิทธิฟรี ๆ แต่อนาคตข้างหน้านี้ อาจจะตกงาน!

แหล่งข้อมูล 

https://flowaccount.com/blog/?p=2074

https://www.sanook.com/money/572481/